Qualifizierten Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern und sie damit langfristig an den Betrieb zu binden, sorgt dafür, dass Beschäftigten zufriedener, motivierter und auch produktiver sind. Hier spielen gerade auch die Themen Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstiegsplanung eine wichtige Rolle.