Familienpakt Netzwerk

Die Cartesy GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen das sich auf die Entwicklung von intelligenten, drahtlosen und energieautarken Mess-, Prüf- und Steuerungssystem für die industrielle Mess- und Fahrzeugprüftechnik fokussiert hat. Respektvolle, wertschätzende Mitarbeiterführung, ein familiäres Betriebsklima und ein hohes Familienbewusstsein sind der Anspruch unserer Unternehmenskultur. Wir fördern junge Familien durch verschiedene Zuwendungen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Dieses ist geprägt von Verständnis für den herausfordernden Alltag junger Familien und bietet vielfältige Möglichkeiten für eine entsprechende Flexibilität, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfordert.

Die VTG GmbH wurde im Jahr 2000 als GmbH gegründet und ist ein spezialisiertes, ISO-zertifiziertes Ingenieurbüro in München. Unsere Planungsleistungen umfassen die Sparten Fernwärme, Fernkälte, Kanal, Gas, Wasser, Strom, FttB, im Anlagenbau mit EMSR-Technik, den Spezialtiefbau, die Geotechnik, sämtliche Arten des Microtunnelings (z.B. an Gewässern, Bahnlinien, Autobahnen, etc.) bzw. grabenlose Verfahren. Wir bieten alle Leistungsphasen im Sinne der HOAI an. Die beiden Geschäftsführer Jörg Neubauer und Andreas Schindowski sowie 8 Bereichsleiter führen das aus 104 Mitarbeiter:innen bestehende Büro an. Die betriebliche Personalpolitik ist darauf ausgerichtet, daß Beschäftigte ihre Erwerbsarbeit mit Aufgaben in der Familie ins Gleichgewicht bringen können. Unsere Maßnahmen für eine familienbewusste Personalpolitik umfasst verschiedene Bereiche wie flexiblen Arbeitszeiten (Elternzeit, Teilzeit), alternierende Arbeitsorte (Homeoffice, Mobiles Arbeiten), Entwicklungsoptionen (Wiedereinstiegsplan, Personalplanung) sowie Teambildung, Kommunikation, familienbewusste Vertretungsregelungen etc.

Das Universitätsklinikum Würzburg ist ein Haus der Maximalversorgung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Kinderbetreuungsoptionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem freundlichen Arbeitsumfeld, das den Bedürfnissen von Familien gerecht wird.

Unsere Begeisterung für Gummi schafft innovative Lösungen für eine nachhaltige Welt. Als Familienunternehmen wachsen wir nachhaltig und profitabel, indem wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit Mehrwert für unsere Kunden erzeugen. Alle Mitarbeitende fühlen sich als Teil des Unternehmens und tragen zur Zufriedenheit und einem gesunden Betriebsklima bei. Ein respektvoller und kollegialer Umgang prägt unser tägliches Miteinander.

Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Seien wir ehrlich: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Arbeitnehmer ein zentrales Thema. Viele Familien stehen vor der Frage, wie sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie organisieren können, um den Bedürfnissen von allen Familienmitgliedern gerecht zu werden. Dieser Herausforderung stellen wir uns auch als öffentlicher Arbeitgeber. Der Fachkräftemangel macht auch vor der öffentlichen Verwaltung keinen Halt und auch wir sind auf qualifiziertes und motiviertes Personal angewiesen, um unsere Dienstleistungen für den Bürger optimal anbieten zu können. Uns ist bewusst, dass wir vor allem Mitarbeitern mit Kindern die Möglichkeit geben müssen, unkompliziert wieder in das Berufsleben einzusteigen. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, von Vollzeit bis Teilzeit ermöglichen es, beide Komponenten effektiv zu kombinieren. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten Die Arbeitszeiten der Stadtverwaltung sind im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) geregelt. 39 Arbeitswochenstunden arbeiten Sie in Vollzeit. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an, die wir mit unseren Mitarbeitern individuell vereinbaren. Dank unserer gleitenden Arbeitszeit haben Sie die Möglichkeit, in Abstimmung mit Ihren Kollegen Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, damit Sie wichtige Termine am Nachmittag wahrnehmen können oder aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf garantiert ist.

Die Firma Wierer ist ein mittelständisches Unternehmen in der Familie großgeschrieben wird. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und teamorientiertes Arbeiten sind die Grundlagen für ein familienfreundliches Unternehmen. Eine kurzfristige Freistellung, stellen bei uns kein Problem dar, da eine Lösung schnellstmöglich umgesetzt werden kann. Mit einer Anstellung in Teilzeit oder Jobsharing bietet wir ebenfalls flexibles Arbeiten sowie mit Homeoffice / Mobileoffice eine Möglichkeit, die genutzt werden kann, um Arbeit und Familie optimal zusammen zu bringen. Familienbewusste Urlaubsplanung findet sich in unserem Unternehmen wieder und kann teamorientiert in Anspruch genommen. Weitere Bedürfnisse und Belangen werden bestmöglich umgesetzt und berücksichtigt. Steuerungs- und Anlagentechnik stellt die Kernkompetenzen der Firma Wierer dar. Die Automatisierungstechnik in den Bereichen der Lebensmittelindustrie, dem Maschinenbau oder der Prozessindustrie zählen ebenso zu unseren Arbeitsschwerpunkten wie die Automation, Steuerung und Regelung, Gebäudeinstallation und die Daten- und Netzwerktechnik. Vom Schaltschrankbau bis hin zur Montage am Standort übernehmen wir ihre Wünsche und Anliegen. Mit unserem Fachwissen und einem breit gefächertem Leistungsspektrum ermöglichen wir, gemeinsam mit dem Kunden das optimale Konzept zu erstellen.

Die Akademie für Familiencoaching ist TÜV zertifizierter Bildungsträger. Wir bilden Interessierte zu zertifizierten Kinder-, Jugend- und Familiencoaches aus. Wir sind laut unserer Kultur "ein (für) Familienunternehmen. Wir beschäftigen 100% Eltern, mit Kindern zwischen Kindergartenalter und Studium. Sowohl die internen Strukturen aus auch unsere Dienstleitungen sind 100% auf Familien ausgerichtet. Denn nur wer Familie hat, kann auch Familien helfen, ihre besser zu machen.

Zum Filialverbund der Grafschaft-Apotheke gehören drei Apotheken. Wir stehen für regionale Gesundheitsversorgung und begegnen unseren Kunden stets lösungs- und serviceorientiert. In unserem Team nehmen wir Rücksicht auf persönliche Belange der Mitarbeiter*innen und prüfen stets den Einzelfall und wie wir hier für die optimale Lösung für alle finden. Für das Unternehmen stehen die Mitarbeiter*innen mit den Kund*innen gleichermaßen im Mittelpunkt.

Die Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG mit Sitz in Moorenweis ist eine regional tätige Genossenschaftsbank, die 1907 gegründet worden ist. Seit mehr als 100 Jahren versorgen wir die Bürger*innen und das Gewerbe in unserer Heimat mit Finanzdienstleistungen. Darüber hinaus engagieren wir uns für das Gemeinwohl in unserem Geschäftsgebiet. Seit einem Jahr haben wir Familienfreundlichkeit in unsere Unternehmensstrategie integriert mit dem Ziel, Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren zu können. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur trägt auch dazu bei, dass mehr Frauen in Führungspositionen aufsteigen und die Geschlechtergerechtigkeit im Unternehmen und innerhalb unserer Gesellschaft verbessert wird. Echte familienfreundliche Unternehmenskulturen sind also nicht nur für Eltern und Familien von Vorteil, sondern können insgesamt zu WIN-WIN-WIN-Ergebnissen für alle führen, sprich auch Unternehmen und die Gesellschaft profitieren dadurch. Wir wollen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen wirklich verstehen und unsere Kultur entsprechend anpassen. Nur so kann eine echte familienfreundliche Unternehmenskultur entstehen, die sowohl unseren Mitarbeiter*innen als auch der Bank zugute kommt. Wir spielen eine wichtige gesellschaftliche Rolle beim Aufbau einer familienfreundlichen Kultur und leisten einen wichtigen Beitrag zur weiteren Verbesserung unserer Gesellschaft.

Haus der Braut in Haag GmbH ist ein Traditionsunternehmen. Hier hat die Mama ihr Brautkleid gekauft, die Tochter ihr Kommunionkleid... Haus der Braut ist ein Teil dieser Region. Das Schneiderhandwerk wie auch der Service sind weit bekannt. Hier arbeiten alles Frauen aus der Region. Aufstockerinnen, Rentnerinnen, Alleinerziehende, Mütter, 24 Jahre - 74 Jahre alle Altersklassen. Generationen von Bräuten und Ihren Familien haben sich für Ihre Familienfeste eingekleidet. Von Taufe, Kommunion, Abschlussball und Hochzeit bieten wir die passenden outfits für die ganze Familie. Unsere Website:www.hausderbraut.de ( konnte ich nicht eintragen und auch das Logo nicht hochladen..)

Die C. Rudolf Salfer GmbH ist sehr Mitarbeiter- und Familienorientiert. Oft gibt es gar keine pauschalisierten Maßnahmen, sondern es wird im Einzelfall geschaut, wie man in der jeweiligen Situation unterstützen kann. Großer Wert wird auch auf den Teamzusammenhalt gelegt, so finden monatliche Mitarbeiter Events statt, die den Zusammenhalt auch außerhalb des Arbeitsplatzes und in gelockerter Atmosphäre fördern sollen.

Country Line steht seit 1986 für Tradition und Moderne. Diese Verbindung wird jeden Tag gelebt und offen kommuniziert. Familienbewusstsein bedeutet bei Country Line flexible Arbeitszeiten und schnelle Reaktionen bei ungeplanten Ereignissen. Egal ob Voll- oder Teilzeit - bei Country Line wird bei den Arbeitszeitmodellen immer auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geachtet. Kurze Informationswege und der direkte Draht jedes Mitarbeitenden zu der Geschäftsleitung macht Entscheidungen, sowie Kommunikation schnell und einfach. In verschiedenen Bereichen der Verwaltung ist es unserem Team auch möglich von Zuhause aus zu arbeiten.

Wir, die Wackerbauer Maschinenbau GmbH, sind ein familiengeführtes Maschinenbauunternehmen in Ampfing. Wir konstruieren und fertigen hochwertige Anlagen, Maschinen und Maschinenteile, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Zu unseren Kunden zählen anspruchsvolle Unternehmen und Organisationen im Mittelstand, wie auch Konzerne, welche großen Wert auf Innovation, fach- und termingerechte Umsetzung ihrer Vorhaben legen. Als Familienbetrieb in der 3. Generation möchten wir für unser Team in allen Lebenssituationen ein zuverlässiger Arbeitgeber sein, egal, ob es darum geht, junge Eltern zu unterstützen oder auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der Unterstützung von älteren Angehörigen zu helfen.

Wir sind eine technische Fachbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz und bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsplätze in einer modernen und innovativen Verwaltung.

Die TASC Sicherheit & Service GbR hat sich als aufstrebendes Unternehmen auf qualifizierte und qualitativ hochwertige Sicherheitsdienstleistungen spezialisiert. Wir gewährleisten Schutz und Sicherheit mit Hilfe zwanzigjähriger Branchenerfahrung sowie des Einsatzes modernster Technik und fortschrittlicher Methoden. Dabei prägt unser Leitgedanke „Mit Sicherheit einen Schritt voraus“ unser tägliches Handeln. Als Unternehmen ist es uns wichtig, uns für unsere Kolleginnen und Kollegen einzusetzen und ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu gehört auch die Förderung von Familienbewusstsein und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Familie und Arbeit in Einklang zu bringen, ist nicht immer leicht. Das wissen alle Eltern aus Erfahrung. Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung und möchten unsere Kolleginnen und Kollegen beim Balanceakt zwischen Familie und Beruf aktiv unterstützen. Unser wirkungsvollstes Instrument ist dabei kein starres Instrument, sondern die Flexibilität und Individualität, mit der wir allen Mitarbeitenden begegnen.