Firmenbesuch DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA: „Wir leben Familienfreundlichkeit“

Gemeinsam mit der IHK für München und Oberbayern besuchte der Familienpakt Bayern die DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA im oberbayerischen Windach. Im Mittelpunkt des Firmenbesuchs: Wie das Unternehmen mit familienfreundlichen Maßnahmen Beschäftigte findet und bindet.

In drei Schritten zu mehr Familienfreundlichkeit? Wir verlosen ab jetzt drei individuelle Beratungen

Der Familienpakt verlost an insgesamt drei Mitglieder des Netzwerkes eine „Individuelle Vor-Ort-Beratung“. Dafür müssen die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber noch bis zum 24. März 2023 einen Quick Check erfolgreich durchführen.

Neues Jahr, nächste Auftaktveranstaltung des Familienpakts Bayern!

Wir laden unsere Mitglieder und Netzwerkpartner herzlich zur Online Jahresauftaktveranstaltung des Familienpakts Bayern am 26.01.2023 ein.

Familienfreundlichkeit als Antwort auf den Fachkräftemangel

Familienfreundlichkeit als fester Bestandteil einer lebensphasenorientierten Personalpolitik stand im Mittelpunkt der Kooperationsveranstaltung am 1.12.2022 mit dem KUS Pfaffenhofen.

Werkstattbericht: DOMMEL GmbH

Im Rahmen unserer Mitgliederumfrage wurden dieses Jahr vier Unternehmen für eine individuellen Vor-Ort-Beratung ausgelost. Mit diesem exklusiven Coaching-Angebot haben sie die Möglichkeit, in engem Austausch mit unserem Expertenteam neue familienbewusste Maßnahmen zu erarbeiten und deren Umsetzung in ihrem Betrieb voranzutreiben.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Beitrag zur Fachkräftesicherung

Der Fachkräftemarkt braucht gut qualifizierte Frauen und Männer. Die Fürsorgeverantwortung in Familien darf dafür kein Hemmnis sein.

Familienfreundlichkeit intern kommunizieren

Als die Corona-Pandemie Alltag und gewohnte Arbeitsroutinen auf den Kopf stellte, mussten Betriebe und Teams schnell neue Wege finden, wie sie trotz Lockdown, Homeoffice und Schulschließungen weiterhin produktiv zusammenarbeiten konnten. In dieser Ausnahmesituation bekam die interne Kommunikation einen neuen Stellenwert.

Buß- und Bettag: Wie Sie Ihre Angestellten bei der Kinderbetreuung unterstützen können

Der heutige Buß- und Bettag ist in Bayern schon lange kein gesetzlicher Feiertag mehr, Schulen und viele Kindergärten bleiben allerdings geschlossen. Für Eltern bedeutet das: Sie müssen arbeiten und sich gleichzeitig um die Betreuung ihrer Kinder kümmern. Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können Sie Ihre Angestellten bei dieser Herausforderung unterstützen.

Quick Check „Neue Impulse für die Familienfreundlichkeit“

Das Thema der Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf hat während der Corona-Pandemie stark an Bedeutung gewonnen. Viele Bundesweite Familienfreundliche Maßnahmen sowie das Thema der internen Kommunikation sind zu zentralen Säulen für die gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf geworden. 

Quick Check „Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern“

Für viele Mütter und Väter ist der Wiedereinstieg nach der Kinderpause eine große Herausforderung. Eine Familienauszeit ist nicht nur ein Einschnitt im beruflichen Werdegang, sondern geht auch häufig mit einer beruflichen Neuorientierung einher. Für Arbeitgebende dagegen bringt ein früher und reibungsloser Wiedereinstieg klare wirtschaftliche Vorteile.

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