In einer stetig alternden Gesellschaft nimmt die Anzahl pflegebedürftiger Menschen von Jahr zu Jahr zu. Für Unternehmen ist das Thema Pflege wichtig, weil inzwischen immer mehr Erwerbstätige unter den pflegenden Angehörigen sind. Kollidieren die Arbeitszeiten mit der Pflegetätigkeit, müssen viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Berufstätigkeit aufgeben oder zumindest einschränken. Unternehmen verlieren damit wichtige Arbeitskräfte – ein Szenario, das in Zeiten des Fachkräftemangels durchaus problematisch ist.
Im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte können Unternehmen in Bayern über die rechtlichen Leistungen hinaus aktiv werden.
Mit unserem Fokusthema „Vereinbarkeit von Pflege und Beruf“ zeigen wir Ihnen, wie das gelingen kann.
Was Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber für eine pflegesensible Personalpolitik wissen müssen, haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt: Neben Hintergrundinformationen finden Sie dort praktische Handlungstipps und eine ausführliche Beschreibung zu fünf konkreten Maßnahmen.
