Familienpakt Bayern - Newsletter 11/2020

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit unserem aktuellen Newsletter informieren wir Sie über alle Neuigkeiten rund um den Familienpakt Bayern sowie das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 

Neue Leitfäden mit Praxistipps und Checklisten  

In unserer Reihe der praxisorientierten Leitfäden hat die Servicestelle zwei neue Publikationen veröffentlicht.

„Tipps und Maßnahmen für Gesundheitsbetriebe“ 

Ob Apotheke, ambulanter Pflegedient oder Arztpraxis - der Personalmangel ist spürbar und nicht erst seit Corona ein Thema für kleine und mittelgroße Arbeitgeber. Der Dienst am Menschen braucht die Fachkräfte jedoch in der Regel vor Ort. So scheint es die Gesundheits- und Pflegebranche besonders schwer zu haben, den Beschäftigten Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu bieten.

Der branchenspezifische Leitfaden und die To-Do-Liste zeigen, wie Familienorientierung für kleine und mittelgroße Arbeitgeber möglich gemacht werden kann. Dazu berichten vier Beispiele aus unterschiedlichen Berufsfeldern aus der Praxis.

„Tipps und Maßnahmen für Hotellerie und Gastronomiebetriebe“

Gerade die Hotel- und Gaststättenbranche hat sich aufgrund der ausgedehnten Arbeitszeiten einigen Herausforderungen zu stellen. Neben einem hohen Fachkräftemangel gibt es häufig saisonale Schwankungen im Arbeitspensum sowie Tag- und Nachtschichten zu meistern. Wenn andere Feierabend, Urlaub oder Wochenende haben, geht es hier erst richtig los.

Der branchenspezifische Leitfaden und die To-Do-Liste setzen genau dort an. Sie sind in Kooperation mit dem DEHOGA Bayern entstanden. Vier Beispiele von Mitgliedern zeigen, was für das Gelingen der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben beachtet werden kann.

Wie geht Führen in unsicheren Zeiten? Ein Bericht aus unserer Beratungswerkstatt 

‍In ihrem Impulsvortrag im Rahmen der Beratungswerkstatt „„Interne Führung und Kommunikation in Krisenzeiten“ (18.11.2020) stellte Trainerin Darina Doubravova dar, wie Führungskräfte in der aktuellen Situation auch auf Distanz eine gute Zusammenarbeit fördern können. Denn Arbeiten von zu Hause ist für viele durch Corona zu einem „New Normal“ geworden. 

Die wichtigste Zutat für Führung ist Vertrauen – das gilt gerade in der virtuellen Zusammenarbeit. Vertrauen darin, dass Beschäftigte auch außerhalb des Büros und der bisherigen Präsenzkultur arbeiten. Manche tun das sogar effizienter als im Büro. Gute Strukturen und eine umsichtige Führung helfen ihnen, sich eingebunden zu fühlen und motiviert zu bleiben.

Wir haben in einem Artikel zusammengestellt, wie Sie beim Thema Führung gut durch die zweite Welle kommen. Lesen Sie dazu unsere Hinweise und Tipps: Von A wie Anerkennung über B wie Beteiligung bis Z wie Ziele klar kommunizieren. 

Pflegelotsen: Wegweiser für eine bessere Vereinbarkeit

‍Wenn plötzlich ein Pflegefall eintritt, haben Angehörige vieles zu organisieren und zu klären. Gerade Berufstätige bringt das oft an ihre Leistungsgrenzen. Betriebliche Pflegelotsen können dann schnell für Entlastung sorgen. Sie sind wichtige Wegweiser für betriebseigene Angebote und zeigen Möglichkeiten auf, wie und wo Angehörige weitere Informationen und Hilfeleistungen erhalten können.

Mit der Einführung von einer festen Ansprechperson rund um das Thema Pflege können Betriebe und Unternehmen ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf maßgeblich unterstützen. Mit Pflegelotsen machen sie ihr Engagement für eine familienfreundliche Unternehmenskultur sichtbar. 

Auf dem Weg dorthin gilt es jedoch, die Rolle der betrieblichen Pflegelotsen im Unternehmen oder Betrieb zu klären sowie Unterstützungsmöglichkeiten für die Beschäftigten zum Thema Pflege zu erarbeiten. Wir haben hierzu einige Hinweise in einem Artikel für Sie zusammengestellt.

Vernetzungstreffen für Pflegelotsen im Frühjahr 2021

‍Die Servicestelle Familienpakt Bayern möchte Pflegelotsen in ihrer Arbeit unterstützen – durch die Vernetzung mit anderen Aktiven. Dazu wird sie im Frühjahr 2021 einen moderierten Austausch in Bayern anbieten. Bei diesem Vernetzungstreffen sollen Erfahrungen und Tipps aus der Praxis gesammelt und reflektiert werden. Dies wird helfen, die engagierten Personen in ihrer Rolle zu stärken & die innerbetriebliche Beratung zum Thema Pflege aus dem Schatten zu holen. 

Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme von allen Interessierten, die als ausgebildete Pflegelotsen in einem Unternehmen arbeiten oder als feste Ansprechpersonen in Betrieben aktiv sind, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema Pflege zu beraten.

Für eine Teilnahme an dem Vernetzungstreffen ist die Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern keine Voraussetzung. 

Haben Sie Interesse an einer Teilnahme an unserem Vernetzungstreffen? Haben Sie Anregungen oder konkrete Umsetzungsfragen, die wir für unsere Vorbereitung der Veranstaltung berücksichtigen sollten?

Dann melden Sie sich per Mail bei der Servicestelle Familienpakt Bayern. 

Ausblick auf Termine und Veranstaltungen:

‍Welcome Webcast: Begrüßung neuer Mitglieder

Am 15.12.2020 von 11:00 bis 12:00 Uhr

‍IHK Arbeitgebersprechtag: Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Am 16.12.2020 von 8:00 bis 15:00 Uhr

‍Der Familienpakt im Landkreis Dachau: "Betriebliches Familienbewusstsein – Wie kann es gelingen?"

Urkundenübergabe und Praxisworkshop in Kooperation mit dem Landratsamt in Dachau

Am 03.02.2021 von 10:00 bis 15:00 Uhr

‍‍Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf unserer Webseite. 

‍Bei Fragen können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Servicestelle Familienpakt Bayern

Servicestelle Familienpakt Bayern

Bernhard-Wicki-Straße 8

80636 München

Telefon: +49 (0) 89 5790-6280 

Telefax: +49 (0) 89 5790-6281

E-Mail: servicestelle@familienpakt-bayern.de

‍Eine Initiative von:

‍Hinweis:

Wenn Sie als Mitglied oder Netzwerkpartner in Zukunft keine exklusiven Neuigkeiten des Netzwerks mehr erhalten möchten, wenden Sie sich bitte persönlich an die Servicestelle.