Familienpakt Bayern - Newsletter 06/2021

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit unserem aktuellen Newsletter informieren wir Sie über alle Neuigkeiten rund um den Familienpakt Bayern sowie das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Kurzumfrage für Mitglieder und Netzwerkpartner zum internen Bereich

Mit einem Feedback zu unserem internen Nutzerbereich auf der Onlineplattform möchten wir das Service- und Informationsangebot noch besser auf die veränderten Nutzungsanforderungen durch die Digitalisierung und Ihre Wünsche als Mitglied oder Netzwerkpartner ausrichten.

Mitglieder und Netzwerkpartner können bis zum 13. August 2021 an einer Kurzumfrage teilnehmen und uns ihre Anregungen und Wünsche für den internen Bereich mitteilen.

Zur Kurzumfrage

Gewinner der Verlosung stehen fest

‍Nach Abschluss unseres Aktionsmonats zur Verlosung der „Individuellen Vor-Ort-Beratung“ stehen die Gewinner aus dem Familienpakt Bayern fest.

Die Gewinner sind:

Texas Trading GmbH
Donau-Speditions-Gesellschaft Kiessling mbH & Co. KG

Die Gewinner haben bereits ihre Benachrichtigungen erhalten und einen Fragebogen für eine erste Bestandsaufnahme ausgefüllt. Der konkrete Ablauf der Beratung wird vor dem Hintergrund der Beschränkungen durch COVID-19 in enger Abstimmung mit den ausgewählten Unternehmen noch erörtert. Wir werden über die Aktivitäten und Ergebnisse der Vor-Ort-Beratung berichten.

So geht es Eltern in der Pandemie

‍Wie sind Familien in Deutschland bislang durch die Corona-Pandemie gekommen? Das war Thema von zwei repräsentativen Befragungen des Allensbach Instituts im Auftrag des Familienministeriums. Wir stellen die Ergebnisse in einem Artikel vor und geben Hinweise, für Arbeitgeberin oder Arbeitgeber, wie Sie in Punkto Kinderbetreuung, Kommunikation und Führung für Unterstützung in Ihrem Unternehmen sorgen können.

Mehr erfahren

Arbeitgeberattraktivität ist keine Frage der Größe

‍Krisen erfordern Anpassungs- und Veränderungsbereitschaft. Das hat das vergangene Jahr gezeigt. Aber wie sehen Unterstützungsmöglichkeiten und Fachkräftesicherung künftig aus? Wie können kleine Unternehmen im Recruitingprozess punkten? Wie lassen sich Instrumente in der Personalpolitik mit geringem Aufwand realisieren? Wie sehen zukunftsfähige Ansätze in der Personalarbeit für kleine Betriebe aus?

Mit Bezug auf unser Jahresthema Kleiner Betrieb – Große Wirkung beleuchten wir diese Fragen gemeinsam mit der Handwerkskammer für Unterfranken in einem Forum auf der virtuellen Fachkräftekonferenz in der Region Mainfranken.

Zur Konferenz