In diesem Jahr liegt unser Themenschwerpunkt auf den Herausforderungen, die der Arbeitskräftemangel in Bayern mit sich bringt. Die größte Herausforderung für bayrische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wird in den kommenden Jahren der demografische Wandel sein: Dem ohnehin vom Fachkräftemangel geplagten deutschen Arbeitsmarkt gehen bis 2035 sieben Millionen Arbeitskräfte verloren, da viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der sogenannten Baby-Boomer-Jahrgänge in Rente gehen. Dadurch drohen Arbeitskräftemangel, Erhöhung der Fehlzeitenquote, steigende Personalkosten und Verlust von Know-how.
Mit unserem Jahresthema 2023 möchten wir aufzeigen, welch wichtige Rolle Familienfreundlichkeit beim Finden und Binden von Arbeitskräften spielt. Eine familienfreundliche Personalpolitik ist ein wichtiges Kriterium, um als attraktive Arbeitsstelle wahrgenommen zu werden. Ab sofort finden Sie alle Informationen rund um unsere Jahresthema „Arbeitskräfte finden und binden“ auf einer eigenen Unterseite unseres Onlineportales.