Servicestelle veröffentlicht Kurzleitfaden zum Thema „Innerbetriebliche Ferienbetreuung“
 

Viele berufstätige Eltern mit Kindern im schulpflichtigen Alter, sehen sich in den großen Schulferien oder an schulfreien Tagen, wie beispielsweise dem Buß- und Bettag in Bayern, großen Herausforderungen gegenüber gestellt. Oft reicht der vom Arbeitgeber gegebene Urlaub nicht aus, um eine Betreuung abzusichern. Auch Schließzeiten der Einrichtungen für nicht schulpflichtige Kinder stimmen nicht immer mit den zur Verfügung stehenden Urlaubs- und Arbeitszeiten der Eltern überein, was eine gute Vereinbarkeit von Berufs-und Familienleben erschwert.
 
Aber: Unternehmen können ihre Beschäftigten mit Kindern hierbei gut unterstützen. Besonders während der Ferienzeit, können Arbeitgeber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Kindern zum Beispiel mit einer innerbetrieblichen Ferien- oder Feiertagsbetreuung eine gute Stütze bieten.
Mit individuellen Programmen und Betreuungsangeboten können Eltern flexibler eingesetzt werden, die Urlaubsplanung besser auf die Ferienzeiten der Kinder zu geschneidert und somit ihr Berufs- und Privatleben besser unter einen Hut gebracht werden.

Für die Ausgestaltung und Organisation einer solchen Betreuung haben die Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Erfahren Sie in unserem Kurzleitfaden „Innerbetriebliche Ferienbetreuung“, welche Optionen Arbeitgebern offen stehen, was bei der Planung beachtet werden sollte und welche Anforderungen zu meistern sind. Finden Sie für sich Anregungen, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine innerbetriebliche Ferienbetreuung umsetzen können und lassen sich von den Praxiserfahrungen unseres Unternehmensbeispiels inspirieren.

Außerdem unterstützt Sie unsere To-do-Liste dabei, alle wesentlichen Schritte und Aufgaben bei der Planung im Blick zu haben.

Den Kurzleitfaden und die To-do-Liste können Sie außerdem in unserem Downloadcenter auf unserer Homepage finden. 

Das neue Publikations-Format im Familienpakt Bayern

Mit unseren Kurzleitfäden zu unterschiedlichen Bereichen aus dem Themenfeld „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ möchten wir von der Servicestelle Familienpakt Bayern, Ihnen kurze, praxisorientierte Publikationen an die Hand geben, die Sie bei der Planung und Umsetzung familienfreundlicher Personalmaßnahmen unterstützen sollen.
Freuen Sie sich noch dieses Jahr auf weitere Leitfäden und To-do-Listen, unter anderem zu den Themen „Beschäftigtenbefragung“ oder „Wie kommuniziere ich Familienbewusstsein richtig?“.
Nähere Informationen zu den Kurzleitfäden und eine Möglichkeit zum Austausch bietet Ihnen unser Forum im internen Nutzerbereich für Netzwerk-Mitglieder.