Der Deutsche Bundestag sowie Bundesrat hat die Einführung gestaffelter Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche beschlossen. Grundlage dafür war ein Gesetzentwurf der CDU/CSU-Fraktion für ein „Mutterschutzanpassungsgesetz“ (20/14231), dem das gesamte Parlament zustimmte. Die Entscheidung basierte auf einer Beschlussempfehlung des Familienausschusses (20/14783).
Nachrichten
Am 12. Februar 2025 fand die virtuelle Jahresauftaktveranstaltung des Familienpakt Bayern statt. Im elften Jahr im Fokus: „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“. Die Veranstaltung zog zahlreiche Mitglieder, Netzwerkpartner und Interessierte an.
In einer alternden Gesellschaft steigt die Zahl der pflegebedürftigen Menschen stetig an. Dies stellt Arbeitgebende vor die Herausforderung, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege bestmöglich zu unterstützen. Betriebliche Pflegelotsen können hierbei eine entscheidende Rolle spielen, indem sie Pflegebedürftige und ihre Angehörigen unterstützen, ihnen bei der Orientierung im Pflegesystem helfen und geeignete Pflegeangebote sowie -leistungen vermitteln. In Bayern gibt es verschiedene Angebote zur Weiterbildung von betrieblichen Pflegelotsen, organisiert durch lokale Bündnisse, Krankenkassen, Wohlfahrtsverbände und Industrie- und Handelskammern.
In der heutigen Arbeitswelt wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer wichtiger. Unternehmen, die aktiv familienfreundliche Maßnahmen implementieren, profitieren nicht nur von zufriedenen Mitarbeitenden, sondern auch von zahlreichen weiteren Vorteilen, die langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Erleben Sie die unvergesslichen Momente der Jubiläumsfeier, die am 23. Oktober 2024 im prachtvollen Kaisersaal der Münchener Residenz stattfand. Dieses unvergessliche Ereignis würdigte eine Dekade erfolgreicher Zusammenarbeit und Engagements für eine familienfreundliche Arbeitswelt in Bayern. Unser Video nimmt Sie mit auf eine Reise durch die Veranstaltung und zeigt die Bedeutung des Familienpakt Bayern für eine familienfreundliche Arbeitswelt.
Der Familienpakt Bayern setzt sich stets das Ziel, seine Mitglieder bestmöglich zu unterstützen und ihnen wertvolle Ressourcen zur Verfügung zu stellen. In diesem Sinne freuen wir uns, die Aktualisierung unseres internen Nutzerbereichs bekannt zu geben – ein Schritt, der die Benutzerfreundlichkeit erheblich verbessert und weitere Vorteile für unsere Mitglieder bereithält.
Im Jahr 2024 setzte der Familienpakt Bayern seine erfolgreiche Arbeit fort und erreichte zahlreiche neue Meilensteine. Mit einer Vielzahl von Aktivitäten und einer stetig wachsenden Gemeinschaft trug der Pakt maßgeblich zur Förderung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen in Bayern bei. Ein bedeutender Meilenstein war der Beitritt von über 150 neuen Mitgliedern. Diese Erweiterung des Netzwerks zeigt, dass immer mehr Arbeitgebende die Vorteile familienfreundlicher Arbeitsumgebungen erkennen und sich aktiv dafür einsetzen. Die neuen Mitglieder bringen frische Perspektiven und innovative Ansätze mit, die die Gemeinschaft bereichern.
Am 12. Februar 2025, von 10-12 Uhr, lädt der Familienpakt Bayern zur jährlichen Online-Jahresauftaktveranstaltung ein. Wir freuen uns, dass Staatsministerin Ulrike Scharf im Rahmen der Veranstaltung ein Grußwort halten wird. Des Weiteren stellen wir Ihnen unser Jahresthema „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“ vor.
Zur Anmeldung gelangen Sie hier.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien von Herzen frohe Festtage und einen wunderbaren Start ins neue Jahr! Möge Ihr Zuhause mit Freude, Liebe und vielen glücklichen Momenten gefüllt sein.
Die „3x3 Beratung“ des Familienpakt Bayern bietet jährlich drei Mitgliedsunternehmen des Familienpakt Bayern ein kostenfreies, bedarfsgenaues Coaching für mehr Familienfreundlichkeit. Die Nüßler AG, Mitglied im Familienpakt seit 2023, ist einer der Gewinner der beliebten 3x3 Beratung. Als traditionsreicher Handwerksbetrieb für Lüftungs- und Klimatechnik in Moos bei Deggendorf gibt es Herausforderungen in den Bereichen Digitalisierung, Mitarbeitendenzufriedenheit und Kinderbetreuung.