Der Familienpakt Bayern begrüßt sein 400. Mitglied!
„Nur wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anforderungen ihres Privatlebens mit denen ihres Arbeitsplatzes sinnvoll und zurfriedenstellend verbinden können, werden sie professionell bei unseren Kunden auftreten.“
...so die Aussage der T.CON GmbH & Co. KG, die als 400. Mitglied der bayernweiten Initiative des Familienpakts Bayern beigetreten ist.
Unternehmenswettbewerb ‚Erfolgreich.Familienfreundlich‘ -Bayerns familienfreundlichste Arbeitgeber gesucht – Bewerbungen sind ab sofort möglich
Bewerbungen sind noch bis 30. Oktober möglich
Ab sofort steht nun für alle Mitglieder und Netzwerkpartner im Familienpakt Bayern unter www.familienpakt-bayern.de ein interner Nutzerbereich zur Verfügung. Dieser bietet allen Netzwerkmitgliedern eine neue Plattform für Informationen und gegenseitigen Austausch.
Betreuungsnetzwerk für alle Generationen
Die Service- und Koordinierungsstelle „Betreuungsnetzwerk für alle Generationen“ stellt eine Unterstützung für Familien und Institutionen bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf dar.
Zum Auftakt der „Familienpakt Werkstatt“, der neuen und praxisorientierten Workshop-Reihe, war die Servicestelle Familienpakt Bayern zu Gast bei der uvex group in Fürth. In einem interaktiven Workshop haben sich die rund 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer über das Thema „familienbewusste Führung“ ausgetauscht und gemeinsam Ideen erarbeitet, wie familienfreundliche Führung gelingen kann.
Für die erfolgreiche Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist es essentiell, gerade auch Führungskräfte und Personalverantwortliche für das Thema zu sensibilisieren – eine Aufgabe, die Arbeitgeber und Beschäftigte in der Praxis oftmals vor Herausforderungen stellt.
Die Service- und Koordinationsstelle im Mehrgenerationenhaus (MGH) Mütterzentrum Fürth e.V. unterstützt Familien und Institutionen bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf und vermittelt zeitnah und unbürokratisch Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, wenn die reguläre Betreuung in der Einrichtung nicht ausreicht.
Die Servicestelle Familienpakt Bayern war mit einem Informationsstand auf dem jährlichen Bayerischen Wirtschaftstag des Wirtschaftsbeirat der Union vertreten, der dieses Jahr im Regierungsbezirk Oberpfalz in Amberg stattfand. Hier hatten die Mitglieder des Wirtschaftsbeirats die Möglichkeit, sich neben aktuellen Themen zu den Wahlen über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu informieren.
Arbeiten von Zuhause im Home-Office, von unterwegs mit dem Tablet aufs Firmennetzwerk zugreifen, virtuelle Meetings per Videokonferenz anstatt langer Anfahrtswege und eine „digitale Führungsstruktur“ – das sind Beispiele für die „Arbeitswelt 4.0“. Wie sich diese Entwicklungen im Betrieb umsetzen lassen, welche Erfahrungswerte bereits bestehen und wo vielleicht Fallstricke lauern, haben die Teilnehmer einer „IHK-Roadshow“ heute in der Geschäftsstelle der Allianz in Passau erarbeitet. Eingeladen dazu hatte das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, das sich, getragen von der IHK-Organisation, bundesweit um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kümmert.
Bayerns Arbeitsstaatssekretär Johannes Hintersberger begrüßte heute Audi als neues Mitglied im Familienpakt Bayern: „Ich freue mich, dass der Familienpakt Bayern nun eine weiteres, so prominentes Mitglied hat. Die AUDI AG bekennt sich schon lange zu einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Mit dem Beitritt zum Familienpakt zeigt sie dies noch einmal auf besondere Weise. Eine familienbewusste Personalpolitik ist aber keine Frage der Unternehmensgröße. Vielmehr sind individuelle, auf die Situation der Betriebe und ihrer Mitarbeiter zugeschnittene Lösungen notwendig. Mit dem Familienpakt Bayern unterstützen wir die Unternehmen dabei und bieten ihnen eine Plattform zum gegenseitigen Austausch.“
