Der Familienpakt Bayern setzt sich stets das Ziel, seine Mitglieder bestmöglich zu unterstützen und ihnen wertvolle Ressourcen zur Verfügung zu stellen. In diesem Sinne freuen wir uns, die Aktualisierung unseres internen Nutzerbereichs bekannt zu geben – ein Schritt, der die Benutzerfreundlichkeit erheblich verbessert und weitere Vorteile für unsere Mitglieder bereithält.
Nachrichten
Im Jahr 2024 setzte der Familienpakt Bayern seine erfolgreiche Arbeit fort und erreichte zahlreiche neue Meilensteine. Mit einer Vielzahl von Aktivitäten und einer stetig wachsenden Gemeinschaft trug der Pakt maßgeblich zur Förderung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen in Bayern bei. Ein bedeutender Meilenstein war der Beitritt von über 150 neuen Mitgliedern. Diese Erweiterung des Netzwerks zeigt, dass immer mehr Arbeitgebende die Vorteile familienfreundlicher Arbeitsumgebungen erkennen und sich aktiv dafür einsetzen. Die neuen Mitglieder bringen frische Perspektiven und innovative Ansätze mit, die die Gemeinschaft bereichern.
Am 12. Februar 2025, von 10-12 Uhr, lädt der Familienpakt Bayern zur jährlichen Online-Jahresauftaktveranstaltung ein. Wir freuen uns, dass Staatsministerin Ulrike Scharf im Rahmen der Veranstaltung ein Grußwort halten wird. Des Weiteren stellen wir Ihnen unser Jahresthema „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“ vor.
Zur Anmeldung gelangen Sie hier.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien von Herzen frohe Festtage und einen wunderbaren Start ins neue Jahr! Möge Ihr Zuhause mit Freude, Liebe und vielen glücklichen Momenten gefüllt sein.
Die „3x3 Beratung“ des Familienpakt Bayern bietet jährlich drei Mitgliedsunternehmen des Familienpakt Bayern ein kostenfreies, bedarfsgenaues Coaching für mehr Familienfreundlichkeit. Die Nüßler AG, Mitglied im Familienpakt seit 2023, ist einer der Gewinner der beliebten 3x3 Beratung. Als traditionsreicher Handwerksbetrieb für Lüftungs- und Klimatechnik in Moos bei Deggendorf gibt es Herausforderungen in den Bereichen Digitalisierung, Mitarbeitendenzufriedenheit und Kinderbetreuung.
Die Gesundheitsbranche steht vor besonderen Herausforderungen: Schichtdienste an Abenden und Wochenenden, Personalmangel und schwankende Patientenzahlen erschweren es den Beschäftigten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Im aktualisierten Kurzleitfaden „Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Tipps und Maßnahmen für Gesundheitsbetriebe“ erfahren Sie, wie Arbeitgebende ihre Mitarbeitenden unterstützen können, um eine bessere Balance zu ermöglichen.
Am 3. Dezember 2024 lud das Regionalmanagement Altmühl-Jura ansässige Unternehmen und Betriebe zu einem Frühstück in Dietfurt a. d. Altmühl ein. Gemeinsam mit dem Familienpakt Bayern und der e-koris GmbH beleuchtete die Veranstaltung unter dem Motto "Arbeitgeberattraktivität durch Familienfreundlichkeit" die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ermöglichte den Austausch.
Am 25. November fand der Kongress „Zukunft der Arbeit“ in München statt, organisiert vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales. Mit einem herrlichen Blick über die Stadt bot die Veranstaltung eine gelungene Plattform für den Austausch zwischen Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis sowie Vertreterinnen und Vertretern aus der Unternehmenswelt. Im Fokus standen die aktuellen Themen Demografie, Digitalisierung und Dekarbonisierung mit ihren Herausforderungen und Chancen. Die Servicestelle Familienpakt Bayern war ebenfalls vor Ort und gestaltete die Agenda aktiv mit.
Der Buß- und Bettag steht vor der Tür und viele Eltern freuen sich auf einen zusätzlichen Tag mit ihren Kindern. Gleichzeitig bringt der Tag für andere organisatorische Herausforderungen mit sich, da Schulen zwar geschlossen sind, es sich jedoch nicht um einen bundesweiten Feiertag handelt. Gerade deshalb bietet dieser Tag eine tolle Chance für Unternehmen: Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Sie Familie und Beruf gleichermaßen wertschätzen!
Am 12. November 2024 fand das Online-Seminar „Lebensphasenorientierte Personalmaßnahmen“ des Familienpakt Bayern statt. Im Fokus der Veranstaltung stand die Frage, wie Unternehmen den individuellen Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht werden können – insbesondere vor dem Hintergrund einer zunehmenden älter werdenden Gesellschaft.