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Jun 2021

Werkstattbericht: Leistritz Produktionstechnik GmbH

Als 1000. Mitglied im Familienpakt Bayern konnte die Leistritz Produktionstechnik GmbH aus Pleystein von einer Individuellen-Vor-Ort-Beratung profitieren. Mit diesem exklusiven Coaching-Angebot hatte das Unternehmen die Möglichkeit, in engem Austausch mit unserem Expertenteam neue familienbewusste Maßnahmen zu erarbeiten und deren Umsetzung im Betrieb voranzutreiben.

Im Folgenden stellen wir Ihnen kurz vor, welche Ergebnisse durch die Beratung erzielt wurden. Im internen Nutzerbereich können Sie als Mitglied und Netzwerkpartner eine ausführliche Darstellung zu der individuellen Vor-Ort-Beratung lesen. Wir zeigen in dem ausführlichen Werkstattbericht,

  1. welche Ausgangsfragen formuliert wurden,
  2. welche neuen Perspektiven die Teilnehmenden am Workshop bzgl. Kommunikation und Führung kennen gelernt haben
  3. welche Ergebnisse erzielt wurden sowie
  4. welche Aufgaben sich für die Führungskräfte und die Geschäftsführung aus dem Workshop ergeben haben.

Alle Entwicklungsschritte wurden aufgrund der Kontaktbeschränkungen in der Corona-Pandemie durch die Servicestelle im Rahmen von Videokonferenzen begleitet. 

Beschreibung der Ausgangslage

So wie zahlreiche Unternehmen kämpft auch die Leistritz Produktionstechnik GmbH in ihrem Werk in Pleystein mit dem wachsenden Fachkräftemangel und möchte die Familienfreundlichkeit als Alleinstellungsmerkmal nutzen.

Daher hatte die individuelle Beratung zum Ziel, die gesamte bestehende Kommunikation nach außen und innen auf Familienfreundlichkeit zu überprüfen.

Entwicklungsziel: Interne und externe Kommunikation der Familienfreundlichkeit

Bei der Firma Leistritz standen folgende Aspekte im Vordergrund:

  1. Kommunikation nach innen
  • Transparentere Kommunikation der Maßnahmen speziell bezogen auf das Werk Pleystein
  • Sensibilisierung der Führungskräfte auf die vorhandenen Unterstützungsangebote und aktive Einbindung in die Umsetzung
  • Verbesserung der gezielten Ansprache der Beschäftigten bezogen auf die individuellen Lebensphasen (z.B. Väter, Mütter, Azubis)
  1. Kommunikation nach außen
  • Ergänzung und Modifikation der Homepage um die bestehenden familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Unterstützungsangebote
  • Ergänzung der geplanten Marketing- und Rekrutierungsmaßnahmen um Informationen zu Vereinbarkeit und Flexibilität

Informationen zur Leistritz Produktionstechnik GmbH

Als Spezialist entwickelt und fertig die Leistritz Produktionstechnik GmbH technisch anspruchsvolle Produkte in drei Produktbereiten: Werkzeugmaschinen, Präzisionswerkzeuge und Rohrtechnik. Ihre Fabrikate gehören zu den technologischen Aushängeschildern in vielen Werkhallen weltweit. Eine gute Work-Life-Balance sieht das Unternehmen als unabdingbar, um sich auch in Zukunft erfolgreich im Markt behaupten zu können.

 „Für unsere Mitarbeiter ist es wichtig zu wissen, dass sie den Spagat zwischen Beruf und familiären Verpflichtungen schaffen können. Als einer der größten Arbeitgeber der Region nehmen wir die Aufgabe ernst, die unterschiedlichen Lebens- und Karriereentwürfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gut es geht zu unterstützen und ihnen je nach Lebensphase und -umstand geeignete Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit der beiden Bereiche zu bieten“, betont Dipl.-Ing. Klaus Theusner, Geschäftsführer der Leistritz Produktionstechnik GmbH.

 

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