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Nov 2021

Der Familienpakt Bayern im Landkreis Rhön-Grabfeld

Der Familienpakt wächst weiter: Am 17. November 2021 begrüßte die Servicestelle in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Rhön-Grabfeld insgesamt 12 Mitglieder bei einem virtuellen Austausch.  

Aufgrund der steigenden Infektionszahlen im Landkreis wurde auf eine Urkundenübergabe im Landratsamt in Neustadt an der Saale verzichtet. Dr. Markus Gruber, Amtschef im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und Josef Demar, stellv. Landrat des Landkreises Rhön-Grabfeld, hießen die engagierten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber daher in einer Videokonferenz willkommen.

Mit dem Familienpakt Bayern unterstützt die Bayerische Staatsregierung gemeinsam mit den Paktpartnern der Wirtschaft bayerische Arbeitgeber bei der Gestaltung einer familienfreundlichen Personalpolitik. Damit wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch breiter in der bayerischen Unternehmenskultur verankert. Durch den Familienpakt erhalten Unternehmen Ideen und neue Impulse, um ihre Familienfreundlichkeit weiter zu verbessern. Die Servicestelle des „Familienpakts Bayern“ bietet Erstberatung, ist Ansprechpartnerin und Lotse für Unternehmen.

Die zehn neuen Mitglieder im Familienpakt Bayern aus dem Landkreis Rhön-Grabfeld sind:

  1. Bayerische Rhöngas GmbH
  2. Jopp Holding GmbH
  3. Kommunalunternehmen des Landkreises Rhön-Grabfeld -AöR-
  4. Landkreis Rhön-Grabfeld
  5. Rhön Park Aktiv Resort
  6. Rhön-Klinikum AG
  7. Siemens AG / Bad Neustadt an der Saale
  8. Sparkasse Bad Neustadt a. d. Saale
  9. texTDesign Tonya Schulz GmbH
  10. Überlandwerk Rhön GmbH

Aus dem Landkreis Rhön-Grabfeld waren bisher schon Mitglied im Familienpakt Bayern:

  1. Heumann GmbH Steuerberatungsgesellschaft
  2. Planungsbüro Ledermann

Herzlich Willkommen! 

Videokonferenz 17.11.2021 

Grußworte

Anlässlich der Veranstaltung betonte Bayerns Arbeitsministerin Carolina Trautner: „Die Herausforderungen der Corona-Pandemie und des demografischen Wandels zeigen die Bedeutung und Notwendigkeit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Ich freue mich daher besonders über das wachsende Bewusstsein für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit bei den Unternehmen im Landkreis Rhön-Grabfeld. Moderne Unternehmen wissen, dass Fachkräfte dorthin gehen, wo die ganze Familie gut aufgehoben ist. So ist Familienfreundlichkeit nicht nur ein Gewinn für die Beschäftigten, sondern auch für die Unternehmen. Der Familienpakt Bayern unterstützt die Unternehmen dabei mit fundierten Informationen, neuen Impulsen und einem bayernweiten Netzwerk. Mit der Plakette ‚Familienpakt‘ können die Mitgliedsunternehmen ihre Familienfreundlichkeit auch nach außen sichtbar machen.“

Landrat Thomas Habermann ergänzte: „Mit Blick auf den Fachkräftemangel gilt Familienfreundlichkeit mehr denn je als entscheidender Wettbewerbsfaktor. Beschäftigte wollen und müssen für Kinder und oft auch für pflegebedürftige Angehörige sorgen. Familienbewusste Maßnahmen, die es Frauen und Männern gleichermaßen ermöglichen, sich beruflich und privat zu verwirklichen, steigern deutlich die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der heutigen Arbeitswelt treten für potentielle Bewerberinnen und Bewerber verstärkt die Qualität des Wohn- und Arbeitsumfeldes in den Vordergrund. Der Landkreis Rhön-Grabfeld ist deshalb seit 2015 auch Partner in der Initiative Familienorientierte Personalpolitik. Dieses Netzwerk auf regionaler Ebene verfolgt das gleiche Ziel wie der Familienpakt Bayern. Unternehmen der Region werden dafür sensibilisiert, dass eine familienorientierte Personalpolitik der Gewinnung von motivierten und flexiblen Fachkräften dient. Die Vernetzung wird durch themenbezogene Arbeitskreise und einem jährlichen Fachforum „Fachkräfte und Familie“ gefördert. Gemeinsam können wir die Rahmenbedingungen verbessern und ein sichtbares Zeichen setzen, um die Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.“

 

Weitere Informationen:

 

 

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