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Beispiele der guten Praxis

Die GroKo-Pläne zur befristeten Teilzeit – um was geht es genau?

 

Die neuen Pläne der großen Koalition zur befristeten Teilzeit, wie im Koalitionsvertrag dargestellt, rufen derzeit unterschiedliche Reaktionen hervor. Während Arbeitnehmer sich über mehr Flexibilität freuen, haben manche Arbeitgeber Bedenken.

Arbeitsministerin Müller begrüßt 500. Mitglied im Familienpakt Bayern

Bayerns Arbeitsministerin Emilia Müller begrüßt die Firma Sandler AG aus Schwarzenbach an der Saale in Oberfranken als 500. Mitglied im Familienpakt Bayern: „Die Entwicklung des Familienpakts ist beeindruckend. Allein im vergangenen Jahr hat sich die Zahl der Mitglieder mehr als verdoppelt. Das zeigt, welch hohen Stellenwert eine familienfreundliche Personalpolitik bei den bayerischen Unternehmen genießt. Das ist für alle Beteiligten gut! Männer und Frauen wollen heute berufstätig sein und gleichzeitig Verantwortung für ihre Familien übernehmen. Wenn sich Beruf und Familie ohne Probleme vereinbaren lassen, ist das ein echter Gewinn für beide Seiten: Es schafft zufriedene, motivierte Beschäftigte und attraktive, erfolgreiche Arbeitgeber.“

Kurzleitfaden: Familienbewusste Unternehmenskultur und Führung

Todo-Liste: Familienfreundliche Unternehmenskultur und Führung

Kurzleitfaden: Familienfreundlichkeit erfolgreich kommunizieren

To-do-Liste: Familienfreundlichkeit erfolgreich kommunizieren

Servicestelle Familienpakt Bayern veröffentlicht zwei neue Kurzleitfäden

Die Servicestelle Familienpakt Bayern veröffentlicht zwei neue Kurzleitfäden zu den Themen „Familienbewusste Unternehmenskultur und Führung“ sowie „Familienfreundlichkeit gekonnt kommunizieren“. Darin enthalten sind jeweils ein Praxisbeispiel und eine To-do-Liste.

famPLUS GmbH

Zweite Jahresauftaktveranstaltung des Familienpakt Bayern

Die Servicestelle des Familienpakt Bayern richtete am 07.03.2018 das zweite Jahresauftakttreffen bei der IHK München aus.

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