Ob Pandemie oder nicht: Beschäftigtenbefragungen sind ein hilfreiches Instrument, um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser kennenzulernen – aber auch um zu erfahren, wo Sie als Arbeitgeber schon auf einem guten Weg sind.
Nachrichten
Wir fassen zusammen: Begleitung der Kita-Eingewöhnung, Kurzarbeit in Bayern, Überbrückungshilfen, bayerischer Corona-Hilfsfonds, Integration von Jugendlichen in den Arbeitsmarkt
Das Programm richtet sich an Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten bei der Umsetzung von individuellen Lösungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wollen.
Wir fassen zusammen: Start des neuen Kita-Jahres; Corona-Koordinator; Bayerisches Teststrategie; landwirtschaftliche Betriebe
Als Servicestelle des Familienpakts Bayern möchten wir Sie auch weiterhin bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen unterstützen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie bis zum 11. September 2020 an unserer Umfrage teilnehmen und uns Ihre Anregungen und Wünsche mitteilen. Es dauert nur wenige Minuten!
Wir fassen zusammen: Sicherung von Ausbildungsplätzen; Kurzarbeitergeld; Informationen für Unternehmen und Selbstständige; Bayerische Corona-Testungen
In Zeiten des akuten Fachkräftemangels wird zunehmend thematisiert, was Unternehmen und Betriebe konkret tun können, um den benötigten Nachwuchs an Fachkräften in Zukunft zu finden und diese langfristig an sich zu binden. Bei der Arbeitgeberwahl stellt sich vor allem das Image eines Unternehmens oder Betriebs und somit dessen Attraktivität häufig als ein wesentlicher Entscheidungsfaktor für Bewerberinnen und Bewerber heraus.
Wir fassen zusammen: Arbeitsmarkt im Juli, Präsenzbetriebs an bayerischen Hochschulen, Personalbedarfs im Öffentlichen Gesundheitsdienst, Massiver Ausbau der Testkapazitäten, Testzentren für Reiserückkehrer, Pilotprojekte, Kommunen und Einsatzorganisationen, Unternehmen und landwirtschaftliche Betriebe
Arbeiten auf Distanz - Nachbesserungen bei Home Office/mobilem Arbeiten nötig
Die Corona-Pandemie hat der Flexibilisierung des Arbeitsortes einen enormen Schub verpasst. War Homeoffice/mobiles Arbeiten noch vor kurzem in vielen Unternehmen unerwünscht, entwickelt es sich jetzt zur neuen Normalität. Das bestätigt auch eine aktuelle Studie des Stuttgarter Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP).
Wir fassen zusammen: Interaktives Web-Coaching, Konzept zum Kita-Regelbetrieb, Schul-Digitalisierungsgipfel, Bayerisches Pandemiezentrallager, Corona-Teststrategie