Bei der externen Kommunikation geht es darum, sich als familienfreundlicher Arbeitgeber „nach Außen“ darzustellen. Tue Gutes und sprich darüber. Familienfreundliche Kommunikation kann dabei alles rund um Marketing, Social Media oder Mitarbeitergewinnung berücksichtigen.
Zur internen Kommunikation und Information werden wir erfahren, wie das Thema Vereinbarkeit in den Unternehmen, Betrieben vermittelt wird. Welche Informationen werden im Rahmen des Onboarding Prozesses geteilt? Wie erkennen Sie Bedarfe, gibt es bspw. regelmäßige Befragungen der Beschäftigten? Wie wird über Elternzeit oder das Thema Pflegezeit gesprochen? Und wie werden Mitarbeitergespräche organisiert, wird hier auch über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gesprochen?