Datum: 23.11.2023
Uhrzeit: 9:00 - 10:30 Uhr
Erfahrungswerte dreier Preisträger des bayerischen Wettbewerbs „Erfolgreich.Familienfreundlich.2023“
Studien und Praxisbeispiele zeigen, dass eine lebensphasenorientierte Personalpolitik die individuellen Lebensentwürfe der Mitarbeitenden besser berücksichtigen sollte. Ziel ist es, Beschäftigte in jeder Phase ihres Lebens bestmöglich zu unterstützen und zu fördern, um ihr volles Potenzial zu entfalten und langfristig gesund, zufrieden und leistungsfähig zu bleiben.
Unternehmen, die eine personalisierte Strategie für unterschiedliche Lebensphasen ihrer Mitarbeitenden entwickeln, stärken ihre Attraktivität als Arbeitgebende – auch für diejenigen, die derzeit keine familiären oder pflegerischen Verpflichtungen haben.
In unserer Online-Werkstatt zeigen drei Best-Practice-Unternehmen, wie sie die Potenziale einer lebensphasenorientierten Personalpolitik nutzen, um den zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Sie geben Einblicke in ihre Umsetzung im Betriebsalltag und erläutern ihre betrieblichen Schwerpunkte.
In der anschließenden Frage- und Diskussionsrunde können Sie eigene Anwendungsfragen, Impulse und Erfahrungen einbringen.
Wir freuen uns auf Sie!
