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Männer

Anteil an Teilzeitbeschäftigten Frauen

Männer

Anteil an Beschäftigten mit Tele- bzw. Wohnraumarbeitsplatz Frauen

Männer

Information:

Gerne können Sie uns auch über zukünftige/geplante Maßnahmen berichten.

Umgesetzte Maßnahme

Bitte wählen Sie Ihre spezifische Maßnahmen

Ergebnisorientierte Arbeitsorganisation

Erreichbarkeiten

Familienbewusste Besprechungszeiten

Familienbewusste Urlaubsplanung, Schichtplanung etc.

Familienbewusste Vertretungsregelungen

Flexible Urlaubs- und Pausenregelungen

Jobsharing

Teambildung

Teamorientierte Arbeitszeit

Überprüfung von Arbeitsabläufen

Alternierende mobile Arbeit

Eltern-Kind-Zimmer

Homeoffice

Optimierung der Arbeitswege

Arbeitszeit-Erfassung (Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonto)

Gleitzeit

Notfallregelungen und kurzfristige Freistellung

Sabbaticals

Teilzeit (klassisch, variabel, individuell)

Angebote auch für Führungskräfte nutzbar machen

Führungskräfteseminare/Coachings

Strategische Weiterentwicklung des Familienbewusstseins

Verankerung von Familienbewusstsein in den Führungsleitlinien

Anrechnung von Erziehungszeiten

Darlehen

Finanzielle und technische Unterstützung von Heimarbeitsplätzen

Geldleistungen für Familien

Kinderbetreuungszuschläge

Mittagessen für Familienangehörige

Aufbereitung von Schwerpunktthemen im Unternehmen

Berücksichtigung von Familienbewusstsein in Mitarbeitendengesprächen

Informationsveranstaltungen

Institutionalisierung einer Ansprechperson

Kommunikationsformen im Unternehmen

Mitarbeitendenbefragung

Regelmäßige Informationen

Vermarktung nach außen

Wiedereinstiegsplanung

Zielorientierte Personalplanung

Beratung und Vermittlung von externer Kinderbetreuung

Betriebliche Kindertagesstätte

Einkauf von Belegplätzen in bestehenden Kinderbetreuungseinrichtungen

Eltern-Kind-Arbeitszimmer

Essen auf Rädern

Ferienbetreuung

Förderung von Elterninitiativen zur Gründung einer Kinderbetreuungseinrichtung

Haushaltsnahe Dienstleistungen

Hol- und Bringdienste

Kindertagespflege

Kooperation mit mehreren Unternehmen oder Institutionen bei der Kinderbetreuung

Nachmittags- und Hausaufgabenbetreuung für Schulkinder

Notfallbetreuung

Spielbereich für Kinder

Kurzbeschreibung der Maßnahme/n

Umgesetzte Maßnahme

Bitte wählen Sie Ihre spezifische Maßnahmen

Ergebnisorientierte Arbeitsorganisation

Erreichbarkeiten

Familienbewusste Besprechungszeiten

Familienbewusste Urlaubsplanung, Schichtplanung etc.

Familienbewusste Vertretungsregelungen

Flexible Urlaubs- und Pausenregelungen

Jobsharing

Teambildung

Teamorientierte Arbeitszeit

Überprüfung von Arbeitsabläufen

Alternierende mobile Arbeit

Eltern-Kind-Zimmer

Homeoffice

Optimierung der Arbeitswege

Arbeitszeit-Erfassung (Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonto)

Gleitzeit

Notfallregelungen und kurzfristige Freistellung

Sabbaticals

Teilzeit (klassisch, variabel, individuell)

Angebote auch für Führungskräfte nutzbar machen

Führungskräfteseminare/Coachings

Strategische Weiterentwicklung des Familienbewusstseins

Verankerung von Familienbewusstsein in den Führungsleitlinien

Anrechnung von Erziehungszeiten

Darlehen

Finanzielle und technische Unterstützung von Heimarbeitsplätzen

Geldleistungen für Familien

Kinderbetreuungszuschläge

Mittagessen für Familienangehörige

Aufbereitung von Schwerpunktthemen im Unternehmen

Berücksichtigung von Familienbewusstsein in Mitarbeitendengesprächen

Informationsveranstaltungen

Institutionalisierung einer Ansprechperson

Kommunikationsformen im Unternehmen

Mitarbeitendenbefragung

Regelmäßige Informationen

Vermarktung nach außen

Wiedereinstiegsplanung

Zielorientierte Personalplanung

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Essen auf Rädern

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Kurzbeschreibung der Maßnahme/n

Wie schätzen Sie aktuell das Familienbewusstsein Ihres Unternehmens insgesamt ein?

9 (k.A.)

1 = gar nicht familienbewusst, 7 = sehr familienbewusst

Und was denken Sie, wie familienbewusst Ihr Unternehmen in zwei Jahren sein wird, wenn es heute den Wert ... erreicht?

9 (k.A.)

1 = gar nicht familienbewusst, 7 = sehr familienbewusst

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Mit den Paktzielen des Familienpaktes Bayern

Mit der Veröffentlichung folgender Angaben im öffentlichen und internen Bereich der Website: Unternehmensname, Branche, Unternehmensgröße, Ort, Landkreis, Regierungsbezirk, umgesetzte bzw. geplante Maßnahme(n), Kurzportrait

Nein

Mit der Veröffentlichung des Firmenlogos.

Nein

Damit, dass meine Informationen auch in anderen Informationsmaterialien des Familienpaktes Bayern (u.a., Broschüren, Präsentationen, Best-Practice-Beispiele) und für die Medienarbeit des Familienpaktes Bayern verwendet werden dürfen.

Nein

Damit, dass die Servicestelle Familienpakt Bayern für mich ein Nutzerkonto für den internen Nutzerbereich für Mitglieder und Netzwerkpartner einrichtet.

Nein

Damit, dass mich die Servicestelle Familienpakt Bayern bei Bedarf telefonisch oder per E-Mail kontaktieren darf.

Nein

Damit, dass mich die Servicestelle Familienpakt Bayern über die Netzwerkinformationen für Mitglieder und Netzwerkpartner über aktuelle Themen im Familienpakt Bayern informieren darf.

Nein

Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten für die Zwecke der Familienpakt Mitgliedschaft wie in folgender Übersicht dargestellt ein.

Mir ist bewusst, dass das Label Familienpakt Bayern für produktbezogene Werbung sowie bei einer Beendigung der Teilnahme nicht mehr verwendet werden darf.

Die Redaktion der Servicestelle Familienpakt Bayern behält sich etwaige redaktionelle Änderungen vor.

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