Familienpakt Bayern
Über uns: Aktuelle Nachrichten und Informationen zum Familienpakt Bayern und der Servicestelle
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Familienfreundlichkeit gewinnt: Maßnahmen, Best Practices, Leitfäden und viele Hintergrundinformationen
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Familienfreundlichkeit lohnt sich - Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen
In Zeiten des anhaltenden Fach- und Arbeitskräftemangels ist Familienfreundlichkeit für Arbeitgebende ein entscheidender Faktor: Unternehmen und Betriebe steigern durch familienfreundliche Maßnahmen ihre Attraktivität als Arbeitgebende, senken die Fluktuation und steigern die Motivation und damit häufig auch die Produktivität ihrer Mitarbeitenden.
Mit unserem Jahresthema 2025 „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“ möchten wir verdeutlichen, welch entscheidende Rolle Familienfreundlichkeit für erfolgreiche Arbeitgebende spielt. Wir geben Unternehmen und Betrieben hierzu nützliche Anregungen und Umsetzungstipps.
Die Servicestelle Familienpakt Bayern
Ihr kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern.
Telefonisch täglich erreichbar von 09.00- 12.00 Uhr
Login zum internen Nutzerbereich
Als Mitglied oder Netzwerkpartner können Sie sich mit den ihnen übermittelten Zugangsdaten in den internen Nutzerbereich einloggen.
Dort finden Sie ein Starterkit für Ihre Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern und viele exklusive Informationen. Sie können beispielsweise das eigene Firmenprofil im internen Nutzerbereich editieren, nach anderen Mitglieder und deren familienfreundliche Maßnahmen suchen oder die Aufzeichungen der Online Seminare aufrufen. Los geht's.
Neu im Familienpakt Netzwerk
Gemeinsam die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern gestalten
Familie und Beruf nach den eigenen Vorstellungen leben zu können, ist für immer mehr Arbeitnehmerinnen und -nehmer Wunsch und Herausforderung zugleich. Die Bayerische Staatsregierung hat deshalb gemeinsam mit der bayerischen Wirtschaft (Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V., Bayerischer Industrie- und Handelskammertag e.V. und Bayerischer Handwerkstag e.V.) den Familienpakt Bayern geschlossen. Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern weiter verbessern sowie die Arbeitgeberinnen und -geber bei der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen unterstützen.
Nachrichten zum Familienpakt Bayern
Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung: Ein Gewinn für Unternehmen und Eltern
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Eltern eine zentrale Herausforderung. Eine vielversprechende Lösung bieten umfassende und zuverlässige Kinderbetreuungsangebote. Wenn Eltern ihre Kinder in guten Händen wissen, können sie sich besser auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren. Davon profitieren nicht nur die Eltern, sondern auch die Unternehmen, die sich über motivierte und weniger gestresste Mitarbeitende freuen können.
Vorbildliche Unternehmensführung: Polymold GmbH und Bauer Unternehmensgruppe setzen Maßstäbe in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wie sieht die Familienfreundlichkeit in der Praxis wirklich aus? Wir freuen uns, zwei Mitglieder des Familienpakt Bayerns heute vorzustellen: die Polymold GmbH und die Bauer Unternehmensgruppe als leuchtende Beispiele für familienfreundliche Unternehmensführung.
Weltfrauentag 2025: Ein Tag der Anerkennung und des Engagements
Der Weltfrauentag, der jedes Jahr am 8. März gefeiert wird, ist ein weltweites Ereignis, das die wertvollen Beiträge und beeindruckenden Erfolge von Frauen würdigt und zugleich das Bewusstsein für die Chancen stärkt, die noch genutzt werden können, um mehr Gleichberechtigung zu erreichen. Der Ursprung des Weltfrauentags reicht bis ins frühe 20. Jahrhundert zurück: Der erste offizielle Weltfrauentag wurde 1911 gefeiert und seitdem hat sich der Tag zu einem wichtigen Anlass entwickelt, um die Rechte von Frauen zu fördern und zu schützen.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Mit dem Pflegezeitgesetz (2008), Familienpflegezeitgesetz (2012) und den Pflegestärkungsgesetzen (2015 & 2016) wurde der rechtliche Rahmen geschaffen, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu verbessern – ein wichtiger Schritt zur Unterstützung von Familien.
Im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte können Arbeitgeberinnen und -geber in Bayern über diese rechtlichen Leistungen hinaus aktiv werden. Und durch eine pflegesensible Personalpolitik können betriebswirtschaftliche Folgekosten, die durch eine mangelnde Vereinbarkeit entstehen, vermieden oder zumindest reduziert werden.
Wir zeigen Ihnen, wie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gelingen kann.
Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich" 2024_25
Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen - immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Im Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich. Familienfreundlich 2024_5“ zum fünften Mal prämieren wir Bayerns 20 familienfreundlichste Unternehmen. Teilnehmen können kleine, mittlere und große Unternehmen - egal ob Handwerksbetrieb oder Softwarefirma.
Offizieller Bewerbungsstart ist der 02. Mai 2024. Die Preisverleihung und Bekanntgabe der Gewinner ist für Juni 2025 in München geplant.
Eine Anmeldung ist bereits vor dem offiziellen Bewerbungsstart möglich.
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