Wir sind für Sie da
Die Servicestelle wird den Betrieb aufrecht halten und in herausfordernden Zeiten ihrer Lotsenfunktion für Arbeitgeber in Bayern gerecht werden. Das umfangreiche Service- und Informationsangebot für Mitglieder und Netzwerkpartner des Familienpaktes Bayern werden wir unter den gegebenen Umständen anpassen.
In unserem Corona Servicebereich finden Sie weiterführende Informationen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, sowie praktische Handlungstipps in Krisenzeiten, die über das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hinaus gehen.
Die Servicestelle Familienpakt Bayern
Ihr kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern.
Telefonisch täglich erreichbar von 09.00- 16.00 Uhr
Gemeinsam die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern gestalten
Familie und Beruf nach den eigenen Vorstellungen leben zu können, ist für immer mehr Arbeitnehmerinnen und -nehmer Wunsch und Herausforderung zugleich. Die Bayerische Staatsregierung hat deshalb gemeinsam mit der bayerischen Wirtschaft (der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e.V., die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. und der Bayerische Handwerkstag e.V.) den Familienpakt Bayern geschlossen. Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern weiter verbessern sowie die Arbeitgeberinnen und -geber bei der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen unterstützen.
Die Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier.
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Neu im Familienpakt Netzwerk
Kleiner Betrieb – Große Wirkung
Ein Schwerpunkt für das Jahr 2021 lautet „Kleiner Betrieb – Große Wirkung: Wie kleinere Unternehmen mit Familienfreundlichkeit Zukunft gestalten“. Das Engagement der kleinen Betriebe möchten wir auszeichnen und darüber hinaus zeigen, wie die Vereinbarkeit weiterentwickelt werden kann – aus der Praxis, für die Praxis.
Denn gerade bei kleinen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sind die Bedürfnisse der Beschäftigten vor Ort meist schon bekannt. Viele Instrumente einer familienbewussten Personalpolitik lassen sich daher mit geringem Aufwand umsetzen. Es existiert eine Vielzahl an Lösungen, die individuell, flexibel und informell in den Unternehmen umgesetzt werden können. Familienfreundlichkeit muss also gar nicht teuer oder umständlich sein. Nutzen auch Sie diese Chance.
Nachrichten zum Familienpakt Bayern
Montag, 20 September 2021
Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg – wie Sie hier als familienfreundlicher Arbeitgeber punkten
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Mit dem Pflegezeitgesetz (2008), Familienpflegezeitgesetz (2012) und den Pflegestärkungsgesetzen (2015 & 2016) wurde der rechtliche Rahmen geschaffen, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu verbessern – ein wichtiger Schritt zur Unterstützung von Familien.
Im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte können Arbeitgeberinnen und -geber in Bayern über diese rechtlichen Leistungen hinaus aktiv werden. Und durch eine pflegesensible Personalpolitik können betriebswirtschaftliche Folgekosten, die durch eine mangelnde Vereinbarkeit entstehen, vermieden oder zumindest reduziert werden.
Wir zeigen Ihnen, wie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gelingen kann.
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Wir prämieren Bayerns 20 familienfreundlichste Unternehmen
Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen – immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten familienfreundliche Maßnahmen an.
Der Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ würdigt dieses Engagement und zeichnet die 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns aus. Derzeit findet der Auswahlprozess für die Wettbewerbsrunde 2020 statt. Die Preisverleihung findet am 17. Mai 2021 in München statt.
