Familienpakt Bayern
Über uns: Aktuelle Nachrichten und Informationen zum Familienpakt Bayern und der Servicestelle
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Familienfreundlichkeit gewinnt: Maßnahmen, Best Practices, Leitfäden und viele Hintergrundinformationen
Mitglieder & Partner
Engagiert in Bayern: Mitmachen im Familienpakt und von unserem Netzwerk profitieren
Familienfreundlichkeit lohnt sich - Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen
Familienfreundlichkeit ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Vorteil für Arbeitgebende. Durch familienfreundliche Maßnahmen erhöhen Unternehmen und Betriebe ihre Attraktivität, reduzieren Fluktuation und steigern die Motivation und oft auch die Produktivität der Mitarbeitenden.
Im Jahr 2025 widmen wir uns dem Thema „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“. Wir zeigen auf, wie wichtig Familienfreundlichkeit für den Erfolg von Arbeitgebenden ist und bieten praktische Anregungen und Tipps zur Umsetzung.
Mit Familienfreundlichkeit überzeugen
Der Bayerische Handwerkstag lädt am 15.05.2025 zur Jahresfachveranstaltung des Familienpakt Bayern in München ein. Melden Sie sich jetzt an!
Die Servicestelle Familienpakt Bayern
Ihr kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern.
Telefonisch täglich erreichbar von 09.00- 12.00 Uhr
Login zum internen Nutzerbereich
Mit Ihren Zugangsdaten können Mitglieder und Netzwerkpartner sich im internen Bereich einloggen. Dort erwartet Sie ein Starterkit für Ihre Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern sowie exklusive Informationen.
Sie können Ihr Firmenprofil bearbeiten, nach anderen Mitgliedern suchen oder die Aufzeichnungen der Online Seminare ansehen.
Neu im Familienpakt Netzwerk
Wir sind viele Mitglieder und Netzwerkpartner!
Der Familienpakt ist in ganz Bayern präsent. Egal, ob multinationaler Konzern oder kleines Handwerksunternehmen – jeder ist willkommen, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft uns alle. Seid dabei!
Nachrichten zum Familienpakt Bayern
Familienfreundlichkeit im Handwerk: LUKA GmbH – H. Weisheit GmbH & Co. KG als Vorbild der modernen Arbeitswelt
In der heutigen Arbeitswelt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zunehmend ein strategischer Faktor für Unternehmen. Die LUKA GmbH – Weisheit GmbH & Co. KG, spezialisiert auf Lüftungs-, Kälte- und Klimatechnik, setzt Maßstäbe in puncto familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Als Mitglied des Familienpakt Bayern setzt das Unternehmen vielfältige Maßnahmen umgesetzt, um seine Angestellten optimal zu unterstützen und deren individuelle Lebensstile zu berücksichtigen.
Vereinbarkeit als Schlüsselfaktor – Nachbericht zum SMASH Workshop in Seeon
Am 7. April 2025 fand ein interaktiver Workshop zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Unternehmerinnen und Unternehmer im Patch.Work in Seeon statt. Organisiert wurde die Veranstaltung im Rahmen des SMASH Projekts ("Smart Attraction System for Human Potential"), welches das Ziel verfolgt, praxisnahe Lösungen für die Arbeitswelt von morgen speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bereitzustellen.
Nachbericht: Online Seminar „Betriebliche Kinderbetreuung – So unterstützen Sie ihre Mitarbeitenden“
Am 10. April 2025 fand das Online-Seminar " Betriebliche Kinderbetreuung – So unterstützen Sie ihre Mitarbeitenden " im Rahmen des Familienpakt Bayern statt. Unsere Expertin, Rebecca Albat und Best Practice Beispiel, Steffen Tauss, der Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, gaben wertvolle Einblicke in die Bedeutung und Umsetzung effektiver Kinderbetreuungsstrategien am Arbeitsplatz.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Gesetze wie das Pflegezeitgesetz (2008), Familienpflegezeitgesetz (2012) und die Pflegestärkungsgesetze (2015 & 2016) haben den rechtlichen Rahmen geschaffen, um Pflege und Beruf besser zu vereinen. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Unterstützung von Familien.
Arbeitgebende in Bayern können über diese gesetzlichen Regelungen hinaus aktiv werden, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Eine pflegesensible Personalpolitik kann betriebswirtschaftliche Kosten, die durch fehlende Vereinbarkeit entstehen, vermeiden oder reduzieren.
Wir zeigen, wie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gelingen kann.
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