Carolina Trautner begrüßt das 1000. Mitglied im Familienpakt Bayern
Carolina Trautner, Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales, begrüßt die Leistritz Produktionstechnik GmbH aus Pleystein als 1000. Mitglied im Familienpakt Bayern. Sie betont das wachsende Bewusstsein für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Herausforderungen der Corona-Pandemie und des demografischen Wandels zeigen die Bedeutung und die Notwendigkeit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik.
Wir sind für Sie da
Die Servicestelle wird den Betrieb aufrecht halten und in herausfordernden Zeiten ihrer Lotsenfunktion für Arbeitgeber in Bayern gerecht werden. Das umfangreiche Service- und Informationsangebot für Mitglieder und Netzwerkpartner des Familienpaktes Bayern werden wir unter den gegebenen Umständen anpassen.
In unserem Corona Servicebereich finden Sie weiterführende Informationen für Arbeitgeber und praktische Handlungstipps in Krisenzeiten, die über das Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf hinaus gehen.
Die Servicestelle Familienpakt Bayern
Ihr kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern.
Telefonisch täglich erreichbar von 09.00- 16.00 Uhr
Gemeinsam die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern gestalten
Familie und Beruf nach den eigenen Vorstellungen leben zu können, ist für immer mehr Beschäftigte Wunsch und Herausforderung zugleich. Die Bayerische Staatsregierung hat deshalb gemeinsam mit der bayerischen Wirtschaft (der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e.V., die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. und der Bayerische Handwerkstag e.V.) den Familienpakt Bayern geschlossen. Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern weiter verbessern sowie die Arbeitgeberinnen und -geber bei der Umsetzung familienbewusster Maßnahmen unterstützen.
Die Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier.
Weiter zur Übersicht
Neu im Familienpakt Netzwerk
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Mit dem Pflegezeitgesetz (2008), Familienpflegezeitgesetz (2012) und den Pflegestärkungsgesetzen (2015 & 2016) wurde der rechtliche Rahmen geschaffen, um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu verbessern – ein wichtiger Schritt zur Unterstützung von Familien.
Im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte können Unternehmen in Bayern über diese rechtlichen Leistungen hinaus aktiv werden. Und durch eine pflegesensible Personalpolitik können betriebswirtschaftliche Folgekosten, die durch eine mangelnde Vereinbarkeit entstehen, vermieden oder zumindest reduziert werden.
Wir zeigen Ihnen, wie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gelingen kann.
Nachrichten zum Familienpakt Bayern
Wird Familienfreundlichkeit bei Ihrem Arbeitgeber groß geschrieben?
Familienpakt Netzwerk
Sie möchten als Mitglied oder Netzwerkpartner Teil des Netzwerks werden?
Dienstleister
Sie möchten sich als Dienstleister im Bereich "Familie und Beruf" bei uns registrieren?
Wir prämieren Bayerns 20 familienfreundlichste Unternehmen
Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen – immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten familienfreundliche Maßnahmen an.
Der Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ würdigt dieses Engagement und zeichnet die 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns aus. Derzeit findet der Auswahlprozess für die Wettbewerbsrunde 2020 statt. Die Preisverleihung findet am 17. Mai 2021 in München statt.
