Familienpakt Bayern
Über uns: Aktuelle Nachrichten und Informationen zum Familienpakt Bayern und der Servicestelle
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Familienfreundlichkeit gewinnt: Maßnahmen, Best Practices, Leitfäden und viele Hintergrundinformationen
Mitglieder & Partner
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Familienfreundlichkeit lohnt sich - Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen
Familienfreundlichkeit ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein entscheidender Vorteil für Arbeitgebende. Durch familienfreundliche Maßnahmen erhöhen Unternehmen und Betriebe ihre Attraktivität, reduzieren Fluktuation und steigern die Motivation und oft auch die Produktivität der Mitarbeitenden.
Im Jahr 2025 widmen wir uns dem Thema „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“. Wir zeigen auf, wie wichtig Familienfreundlichkeit für den Erfolg von Arbeitgebenden ist und bieten praktische Anregungen und Tipps zur Umsetzung.
Die Servicestelle Familienpakt Bayern
Ihr kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern.
Telefonisch erreichbar von Montag bis Freitag von 09.00- 12.00 Uhr
Login zum internen Nutzerbereich
Mit Ihren Zugangsdaten können Mitglieder und Netzwerkpartner sich im internen Bereich einloggen. Dort erwartet Sie ein Starterkit für Ihre Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern sowie exklusive Informationen.
Sie können Ihr Firmenprofil bearbeiten, nach anderen Mitgliedern suchen oder die Aufzeichnungen der Online Seminare ansehen.
Neu im Familienpakt Netzwerk
Wir sind viele Mitglieder und Netzwerkpartner!
Der Familienpakt ist in ganz Bayern präsent. Egal, ob multinationaler Konzern oder kleines Handwerksunternehmen – jeder ist willkommen, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft uns alle. Seid dabei!
Nachrichten zum Familienpakt Bayern
Preisverleihung „Erfolgreich.Familienfreundlich“: Bayern ehrt seine vorbildlichsten Unternehmen und Betriebe
Am 9. Juli 2025 fand im Kaisersaal der Residenz München die feierliche Zeremonie zur Ehrung der 20 familienfreundlichsten Unternehmen und Betriebe im Rahmen des Wettbewerbs „Erfolgreich.Familienfreundlich“ statt. Bayerns Familienministerin Ulrike Scharf und Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger überreichten die Auszeichnungen an ausgewählte Unternehmen und Betriebe, die durch familienfreundliche Maßnahmen nicht nur den Alltag ihrer Beschäftigten positiv beeinflussen, sondern auch ihren wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig stärken.
Nachbericht Online Seminar: Väter & Vereinbarkeit
Wie können Betriebe oder Unternehmen eine väterfreundliche Unternehmenskultur fördern und wie können Sie Väter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen? Das Online Seminar „Väter und Vereinbarkeit“ des Familienpakt Bayern, welches am 02. Juli 2025 stattfand, lieferte Antworten auf diese Fragen.
Die Herausforderungen des Schichtbetriebs
Schichtarbeit sichert rund um die Uhr den Betrieb in vielen essenziellen Bereichen unserer Gesellschaft, sei es in der Industrie, im Transportwesen oder in der Versorgungs- und Notfallinfrastruktur. Doch der Schichtbetrieb bringt auch Herausforderungen mit sich, die das Gleichgewicht zwischen Familie und Beruf der Beschäftigten auf eine harte Probe stellen können. Die teils ungewöhnlichen Arbeitszeiten erfordern ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit seitens der Arbeitnehmenden, und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann unter diesen Bedingungen besonders schwierig sein. Dennoch gibt es Lösungsansätze, die dabei helfen können, diese Herausforderungen zu meistern.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Gesetze wie das Pflegezeitgesetz (2008), Familienpflegezeitgesetz (2012) und die Pflegestärkungsgesetze (2015 & 2016) haben den rechtlichen Rahmen geschaffen, um Pflege und Beruf besser zu vereinen. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Unterstützung von Familien.
Arbeitgebende in Bayern können über diese gesetzlichen Regelungen hinaus aktiv werden, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Eine pflegesensible Personalpolitik kann betriebswirtschaftliche Kosten, die durch fehlende Vereinbarkeit entstehen, vermeiden oder reduzieren.
Wir zeigen, wie die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gelingen kann.
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