Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Fürst von Wrede GmbH & Co. Unternehmens-KG
Bayerische Verwaltungsschule (BVS)
Wir, die Bayerische Verwaltungsschule (BVS), sind seit über 100 Jahren Bildungsdienstleister für den öffentlichen Dienst in Bayern. Unsere Aufgabe ist es, den Nachwuchs in der Verwaltung, den Schwimmbädern, sowie in den Wasser-, Abwasser- und Abfallwirtschaftsbetrieben aus- und die erfahrenen Kollegen weiterzubilden. In unserer Geschäftsstelle in München, unseren fünf Bildungszentren und an weiteren Standorten in Bayern sind über 200 Mitarbeitende beschäftigt: von Köchen, die unsere Teilnehmer versorgen, bis zu hauptamtlichen Dozenten, die unsere Auszubildenden unterrichten. Von Mitarbeitenden der klassischen Finanzbuchhaltung über Referenten und Sachbearbeiter, die unsere Seminare und Lehrgänge planen und organisieren, bis hin zu Sozialpädagogen, die für die Betreuung minderjähriger Auszubildender zuständig sind. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir auch Teil des öffentlichen Dienstes. Unsere Angestellten und Beamten genießen die Sicherheit, die der öffentliche Dienst bietet: Aufgrund seiner stabilen Finanzierung, gesetzlicher Schutzmechanismen, der gesellschaftlichen Notwendigkeit und nicht zuletzt auch der Tarifverträge bietet der öffentliche Dienst ein hohes Maß an Sicherheit für seine Beschäftigten. Dies bildet die Basis für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine verlässliche Lebensplanung.
Wir fördern neben der fachlichen Weiterentwicklung auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Das hauseigene Seminarportfolio bietet ihnen ein breites Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten.
Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle und flexible Teilzeitbeschäftigungsmodelle an, sodass Familie und Beruf vereinbar sind. Durch die Gleitzeitregelung wird dies weiter flexibilisiert.
FISCHER & FRIEDL Versicherungs- und Finanzmakler GmbH
Landkreis Neuburg-Schrobenhausen
Bayerisches Landesamt für Steuern
Neuner Insekten- und Sonnenschutz GmbH & Co. KG
Wir sind ein mittelständischer Familienbetrieb der im Herzen der Oberpfalz moderne Insektenschutz und künftig auch Sonnenschutzsysteme produziert und in Süddeutschland vertreibt. Unser Ziel ist es, künftig unseren Mitarbeitern den Freiraum für Familienzeit zu schaffen ohne die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu gefährden.
Sozialdienst kath. Frauen e.V. Garmisch-Partenkirchen
Elektro Hodyra GmbH
Jobcenter Garmisch-Partenkirchen
Das Jobcenter Garmisch-Partenkirchen ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit, vertreten durch die Agentur für Arbeit Weilheim und das Landratsamt Garmisch-Partenkirchen. Das Thema "Familie und Beruf" hat in unserer Einrichtung schon immer einen hohen Stellenwert. In enger Zusammenarbeit mit unserem Personalrat, unserer Gleichstellungsbeauftragten und unserer Schwerbehindertenvertreterin wollen wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglichste Arbeitsbedingungen gewährleisten. Im Rahmen unserer Aufgabenerledigung ist es uns wichtig, diesbezüglich auch die Belange unserer Kundinnen und Kunden zu berücksichtigen. Dafür setzt sich unsere Beauftragte für Chancengleichheit, die im Landkreis Garmisch-Partenkirchen eine intensive Netzwerkarbeit leistet engagiert ein.
Spedition Neuner GmbH & Co.KG
Vereinbarkeit von Familie und Beruf zählt in der Transport und Logistikbranche, so auch bei uns in der Spedition Neuner, als der Motor unseres Erfolgs. Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegt mir das Wohlergehen und die Zufriedenheit all unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Die Implementierung einer familienbewussten Personalpolitik bringt in unserem Speditionsbetrieb, Herausforderungen und Chancen zugleich. Eine erfolgreiche Umsetzung erfordert Kreativität, Einfühlungsvermögen und eine sogfältige Disposition sowie eine kontinuierliche Anpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Motivierte und wertgeschätzte Mitarbeiter sind der Garant für einen innovativen Wachstumskurs unseres Familienbetriebs. Ich bin stolz auf mein internationales Spedition-Neuner-Team
Wellnesshotel Bayerwaldhof
Outdoor-Kindergarten e.V.
Volkshochschule Murnau e. v.
Kolping-Bildungswerk Ostbayern GmbH; Bildungszentrum Schwandorf
Staatliches Bauamt Augsburg
Wir, das Staatliche Bauamt Augsburg, sind eines von 22 Staatlichen Bauämtern in Bayern. Unsere Behörde ist in drei Fachbereiche gegliedert. Der Fachbereich Hochbau ist zuständig für zivile Baumaßnahmen des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland, sowie für die Baumaßnahmen der Bundeswehr im Amtsbereich. Eigens für Baumaßnahmen der Universität gibt es den Fachbereich Universitätsbau. Der dritte Fachbereich Straßenbau ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Augsburg, Aichach-Friedberg und Donau-Ries. Für den Betriebs- und Winterdienst sind die Straßenmeistereien in Gersthofen und Nördlingen zuständig. Bei uns wird die Verantwortung für eine geschlechtergerechte und familienfreundliche Personalpolitik sehr ernst genommen. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lebensphasenorientiert optimal fördern und unterstützen. Gezielt fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um unseren Beschäftigten eine Anpassung ihres beruflichen Umfelds an veränderte Rahmenbedingungen in verschiedenen Lebensphasen zu ermöglichen. Wir unterstützen u. a. durch div. Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen, Beurlaubungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten, digitale Geschäftsprozesse, familienbewusste Besprechungszeiten, Unterstützungsleistungen zu Kinderbetreuung und Pflege.