Familienpakt Netzwerk

AAS Avionik ist ein spezialisiertes Luftfahrtunternehmen mit Fokus auf modernen Avionik-Systemen, Wartung und technischer Betreuung von Ultraleicht- und ECHO-Klasse-Flugzeugen. Der Betrieb vereint zertifiziertes Fachwissen eines B1/B2-Prüfers mit praxisnaher Erfahrung aus dem täglichen Flugbetrieb. AAS Avionik bietet ein breites Leistungsspektrum: von Avionik-Umbauten wie Garmin- und Dynon-Integrationen, Fehlerdiagnose, elektrischen und mechanischen Reparaturen bis hin zu kompletten Modernisierungen von Cockpits und Bordelektrik. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Vertrieb und die technische Betreuung der Aeropilot Legend 600, inklusive individueller Ausstattung, Vorführung, Wartung und Kundenberatung. Durch enge Partnerschaften mit Flugschulen, Herstellern und Zulassungsstellen verbindet AAS Avionik höchste technische Präzision mit praxisorientiertem Service. Mit innovativen Projekten wie dem SMART Cockpit, maßgeschneiderten Wartungskonzepten sowie flexiblen Lösungen für Privatpiloten und Betreiber steht AAS Avionik für Qualität, Zuverlässigkeit und moderne Luftfahrttechnik – alles aus einer Hand und mit persönlicher Expertise.

Individuelle Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitern mit Familien Unterstützung bei den Kosten für die Kinderbetreuung Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten

Die Akademie für Familiencoaching ist TÜV zertifizierter Bildungsträger. Wir bilden Interessierte zu zertifizierten Kinder-, Jugend- und Familiencoaches aus. Wir sind laut unserer Kultur "ein (für) Familienunternehmen. Wir beschäftigen 100% Eltern, mit Kindern zwischen Kindergartenalter und Studium. Sowohl die internen Strukturen aus auch unsere Dienstleitungen sind 100% auf Familien ausgerichtet. Denn nur wer Familie hat, kann auch Familien helfen, ihre besser zu machen.

Die ALP zeichnet sich aufgrund folgender familienbewusster Maßnahmen bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen als familienfreundlicher Arbeitgeber bei Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus: 1. Gleitende Arbeitszeit, erweiterte Rahmenzeiten, Gleitzeitkonto, 24 Gleittage/ Jahr zum Ausgleich von Mehrarbeit. 2. Verschiedene Teilzeitmodelle. 3. Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 100 % bei Betreuung minderjähriger Kinder bzw. Pflege pflegebedürftiger Angehöriger). 4. Familienfreundliche Führungskultur. 5. Krisensicherer Arbeitsplatz. 6. Vergütung nach beamtenrechtlichen oder tariflichen Vorschriften für eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern. 7. Möglichkeiten der Beurlaubung aus familienbezogenen Gründen (auch Pflege pflegebedürftiger Angehöriger) im Rahmen der gesetzlichen/ tariflichen Vorschriften. 8. Großzügige Möglichkeiten zur Elternzeit.

Die AKE technologies ist ein wertvoller und innovativer Partner der führenden Automobilhersteller und -zulieferer weltweit. Unsere Produkte und Leistungen tragen dazu bei, dass Fahrzeuge immer besser und sicherer werden. Das zeigt sich nicht nur in der technischen Qualität im Fahrzeug, sondern auch in der Verarbeitungsqualität beispielsweise im Fahrgastraum. Somit leisten AKE Technologielösungen einen wichtigen Beitrag, um den wachsenden Ansprüchen der Käufer und dem hohen Wettbewerbsdruck in der Automobilbranche begegnen zu können. Wir sind mit dieser Entwicklung gewachsen und können daher mit einem breit aufgestellten Technologie- und Leistungsspektrum überzeugen. Je nach Bedarf bieten wir qualitativ hochwertige Werkzeuge, leistungsfähige Einzelanlagen oder vollautomatisierte, integrierte Fertigungs- und Prüfsysteme an. Unser Angebot enthält zudem umfangreiche Leistungen in allen Prozessschritten von der Entwicklung und Konstruktion, Prototyping und Projektmanagement bis zur Fertigung und Montage. Beratung, individuelle Betreuung und ein breites After-Sales-Angebot sind für uns selbstverständlich. Wir liefern maßgeschneiderte, innovative Technologielösungen und eine Rundum-sorglos-Betreuung – jederzeit, überall und aus einer Hand.

akquise sales business agiert seit 14 Jahren im Bereich Vertrieb und Neukundengewinnung für Unternehmen im BtoB Bereich. Bewusst stellen wir Wiedereinsteiger und vor allem junge Mütter mit einer sehr guten Ausbildung ein, die Familie und Beruf im Alltag unter "einen Hut" bekommen möchten und in einem Job sich engagieren möchten, der Ihnen Spaß macht und Sie auch fordert.

Der Aktionskreis Familienfreundliches Kempten arbeitet dafür,

• den Stadtortfaktor Familienfreundlichkeit zu stärken,
• den demografischen Wandel vor Ort zu gestalten,
• jeder Familie eine lebenswerte Heimat zu geben.

Dabei unterstützen wir Bürger und ihre Familien, indem wir als Ansprechpartner bereitstehen und Leistungsangebote rund um die Familie bereitstellen. Der Familienführer des Aktionskreis Familienfreundliches Kempten steht allen Ratsuchenden online zur Verfügung.

Die Vermittlung und Sammlung auch von ehrenamtlichen Angeboten in und um Kempten sind für die Unterstützung des Ehrenamtes und damit einhergehenden Kontakten der Bürger untereinander unverzichtbar. Diese Ehrenamtsbörse wird durch den Aktionskreis vorgehalten und dient Ratsuchenden als Hilfestellung für die weitere Gestaltung der Freizeit.

Die Aktiv Assekuranz Makler GmbH steht für familienfreundliche Arbeitskultur.

Sie unterstützt die Elternzeit und bietet flexible Arbeitszeitmodelle für den Wiedereinstieg danach, um Familienbelange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Arbeitswelt anzupassen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familien nutzen die flexiblen Arbeitszeitmodelle teilweise schon viele Jahre und ebenso wie die von der Aktiv Assekuranz Makler angebotene Möglichkeit von Heimarbeitsplätzen. Die Aktiv Assekuranz Makler GmbH wird auch zukünftig durch flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und ihr Angebot ausbauen.