Familienpakt Netzwerk

Der Aktionskreis Familienfreundliches Kempten arbeitet dafür,

• den Stadtortfaktor Familienfreundlichkeit zu stärken,
• den demografischen Wandel vor Ort zu gestalten,
• jeder Familie eine lebenswerte Heimat zu geben.

Dabei unterstützen wir Bürger und ihre Familien, indem wir als Ansprechpartner bereitstehen und Leistungsangebote rund um die Familie bereitstellen. Der Familienführer des Aktionskreis Familienfreundliches Kempten steht allen Ratsuchenden online zur Verfügung.

Die Vermittlung und Sammlung auch von ehrenamtlichen Angeboten in und um Kempten sind für die Unterstützung des Ehrenamtes und damit einhergehenden Kontakten der Bürger untereinander unverzichtbar. Diese Ehrenamtsbörse wird durch den Aktionskreis vorgehalten und dient Ratsuchenden als Hilfestellung für die weitere Gestaltung der Freizeit.

Die Aktiv Assekuranz Makler GmbH steht für familienfreundliche Arbeitskultur.

Sie unterstützt die Elternzeit und bietet flexible Arbeitszeitmodelle für den Wiedereinstieg danach, um Familienbelange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Arbeitswelt anzupassen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familien nutzen die flexiblen Arbeitszeitmodelle teilweise schon viele Jahre und ebenso wie die von der Aktiv Assekuranz Makler angebotene Möglichkeit von Heimarbeitsplätzen. Die Aktiv Assekuranz Makler GmbH wird auch zukünftig durch flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und ihr Angebot ausbauen.

Der Aktive Freundeskreis (AF) besteht aus einer Gruppe von derzeit 30 ehrenamtlich tätigen Akteuren, die ehemals als Führungskräfte in vielen Bereichen der Wirtschaft und auch als Unternehmer tätig waren. Dieser Kreis trifft sich in Abständen von drei Monaten. Unter dem Leitbild „Aktiver Freundeskreis des alten AS e.V. (gegr. 1984)“ werden als aufgeschlossene Staatsbürger mit Fach- und Lebenserfahrung, Themen aus Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und dem Leben im Allgemeinen erörtert und analysiert. Es werden Treffen bei Behörden, Institutionen usw. und Betriebsbesichtigungen durchgeführt. Die Gruppe kooperiert darüber hinaus auch mit einem weiteren Kollegennetzwerk in ganz Bayern und beteiligt sich auch aktiv an ehrenamtlichen Aufgabenstellungen wozu auch fallbezogene familienfreundliche Maßnahmen gehören.

Familie Wunsch empfängt seit mehr als drei Jahrzehnten Gäste im beschaulichen Bad Griesbach. Das Drei-Sterne-Superior Hotel liegt im Süden des Luftkurorts, umgeben von der Landschaft des Rottals. Von den knapp 100 Zimmern geht der Blick über hügelige Wiesen und Wälder, die bei den Gästen zum Radeln, Wandern und Nordic Walken sehr beliebt sind. Hier sind nicht nur Familien als Gäste willkommen, sondern auch die Familien der Mitarbeiter. In der Belegschaft von Familie Wunsch finden sich – verteilt auf zwei Hotels und eine Klinik – nicht wenige Paare bzw. Verwandte wieder, die in unterschiedlichen Betrieben bzw. Abteilungen tätig sind. Die Angehörigen der Mitarbeiter erhalten einen Familienrabatt bei einem Aufenthalt im Hotel. Berufstätige Eltern können sich Ihre Arbeitszeit weitgehend frei einteilen, sodass Sie beispielsweise die Kinder von der Kita oder der Schule abholen können, zu den Großeltern fahren und hinterher wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren können. Darüber hinaus entlohnt Familie Wunsch alle Mitarbeiter gerecht und zumeist über dem örtlichen Durchschnitt, sodass jeder Mitarbeiter den Lebensunterhalt für seine Familie bestreiten kann.

Das internationale Unternehmen Alfred Huber Immobilien wurde 1998 gegründet und steht für Immobilienkompetenz aus Leidenschaft. Mit über 20 Jahren Markterfahrung ist Alfred Huber Immobilien Ihr Ansprechpartner rund um alle Fragen zu Ihrer Immobilie in Südbayern - Spanien - Slowenien. Wir haben uns bereits frühzeitig auf die Situation eingestellt. Auf Grund unserer, derzeitigen, technischen Möglichkeiten war eine Umstellung aller Arbeitsplätze auf Homeoffice keinerlei Problem. Wir haben die interne Abstimmung durch digitale Systeme, wie Dashboards und Prozessmanagment, vervollständigt. Unser deutsches Büro ist derzeit nur minimal besetzt - der Mitarbeiter darf auch sein Kind/Kinder mitbringen, sofern nur max. 1 Haushalt (Mitarbeiter/Kind) im Büro ist. (derzeitiger Stand des Hygieneplans)

Algesiologikum beschäftigt als Arbeitgeber im Gesundheitswesen im wesentlichen Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen sowie Therapeutinnen und Therapeuten. Durch die zunehmende Feminisierung der Medizin spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in unserer Ablauforganisation bereits jetzt eine zentrale Rolle.

Als inhabergeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wesentlicher Faktor, da zufriedene Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges sind. Nach dem Motto "gemeinsam sind wir stark" arbeiten wir zusammen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Allgäu Batterie realisiert individuelle und hochwertige Lösungen im Bereich Industriebatterien für Traktionsanwendungen, Notstromversorgung und Energiespeichersysteme. Unsere Kunden erhalten immer die optimale technische und menschliche Lösung mit dem größtmöglichen energetischen Nutzen. Dabei verstehen wir uns als ein Familienunternehmen im wahrsten Sinne des Wortes, in dem sich alle Mitarbeitenden sowohl individuell als auch im Kollektiv wohl fühlen und Wertschätzung durch glaubwürdige Führungskräfte erfahren.