Familienpakt Netzwerk

Es ist für mich wichtig das die Mitarbeiter ohne Stress Arbeit und Familie unterbringen können.

Qualität und Service - Made in Germany Seit über 50 Jahren sind wir, als mittelständischer Familienbetrieb, kompetenter Partner für langlebige und qualitativ hochwertige Fenster, Türen und Wintergärten!

Wir sind ein kleines Familienhotel und deshalb liegt es uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter ganzheitlich wohlfühlen und das funktioniert eben nur, wenn auch das persönliche Umfeld passt. Wir sind stets darauf Bedacht alle Wünsche der Arbeits- und Urlaubsplanung mit den Mitarbeitern eng abzustimmen. In Notfallsituationen wird immer Ersatz gefunden oder es darf auch gerne das Kind mit in die Arbeit mitgenommen werden.

Die Abraxa verfolgt das Ziel, fachliche Expertise mit sozialer Verantwortung zu verbinden. Familienbewusste Personalpolitik wird nicht als Zusatz, sondern als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur verstanden. Dadurch werden Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden nachhaltig gestärkt.

AAS Avionik ist ein spezialisiertes Luftfahrtunternehmen mit Fokus auf modernen Avionik-Systemen, Wartung und technischer Betreuung von Ultraleicht- und ECHO-Klasse-Flugzeugen. Der Betrieb vereint zertifiziertes Fachwissen eines B1/B2-Prüfers mit praxisnaher Erfahrung aus dem täglichen Flugbetrieb. AAS Avionik bietet ein breites Leistungsspektrum: von Avionik-Umbauten wie Garmin- und Dynon-Integrationen, Fehlerdiagnose, elektrischen und mechanischen Reparaturen bis hin zu kompletten Modernisierungen von Cockpits und Bordelektrik. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Vertrieb und die technische Betreuung der Aeropilot Legend 600, inklusive individueller Ausstattung, Vorführung, Wartung und Kundenberatung. Durch enge Partnerschaften mit Flugschulen, Herstellern und Zulassungsstellen verbindet AAS Avionik höchste technische Präzision mit praxisorientiertem Service. Mit innovativen Projekten wie dem SMART Cockpit, maßgeschneiderten Wartungskonzepten sowie flexiblen Lösungen für Privatpiloten und Betreiber steht AAS Avionik für Qualität, Zuverlässigkeit und moderne Luftfahrttechnik – alles aus einer Hand und mit persönlicher Expertise.

Wir sind ein kleines Familenunternehmen, das sich mit der Beratung zur Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebe beschäftigt. Wir versuchen stets die Personal-, Urlaubs- und Arbeitszeitplanung familienfreundlich zu gestalten, dies trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und wir nehmen die Anliegen unserer Mitarbeiter ernst.

Wir sind das älteste Baugeschäft im Landkreis Haßberge, welches in der siebten Generation geführt wird. Mit unseren acht Angestellten führen wir eine offene Kommunikation und ein gemeinschaftliches Arbeiten. Durch einzelne Mitarbeitergespräche versuchen wir individuelle Bedürfnisse ermitteln zu können und diese dann in der Gemeinschaft mit zu integrieren. So haben wir zum Beispiel ein Gleitzeitmodell etabliert. Wir erhoffen uns durch den Familienpakt Bayern weitere Impulse für ein familienorientiertes Arbeiten finden zu können, um sich in dem Bereich weiter zu verbessern.

Das Bestattungsinstitut Fischer in Nördlingen ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit vielen Jahren für einfühlsame Begleitung und professionelle Unterstützung im Trauerfall steht. Verlässlichkeit, regionale Verbundenheit und ein respektvoller Umgang mit jedem Menschen prägen die tägliche Arbeit. Ein besonderer Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf einer familienbewussten Personalplanung. Das Institut ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle, berücksichtigt familiäre Verpflichtungen bei Dienstplänen und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf private Bedürfnisse nimmt. Durch kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander können Mitarbeitende Beruf und Familie harmonisch miteinander verbinden. So entstehen Stabilität, Engagement und eine Arbeitskultur, die sowohl den Kunden als auch dem Team zugutekommt.

Am Bosch Rexroth Standort Augsfeld produzieren wir Steuerblöcke, Steuerelemente und Fremdkraftbremsen. Wir legen großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und auf ein zukunftsfähiges Ausbildungskonzept um jungen Talenten aus der Region einen Arbeitsplatz zu bieten und sie weiter zu entwickeln. Bosch Rexroth bietet flexible Arbeitsmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben an, was das "familiäre" Gefühl unterstreicht. Standortvideo: https://www.youtube.com/watch?v=8Nnqu_QVOSY

Frankenland Reisen ist ein familiengeführtes Unternehmen und in dritter Generation als Reiseveranstalter tätig. Für uns wird Familie groß geschrieben und das Thema Familienbetrieb in vollen Zügen gelebt. Wir haben flache Hierarchien und engen Kommunikationsaustausch im gesamten Team. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für das Personal zeichnen uns als nahbares Unternehmen aus. Unser Slogan "Fränkisch,Fair,Familiär" wird nicht nur für unseren Kunden sondern auch in unserem Team gelebt.

Die Gemeinde Aschheim ist eine kommunale Verwaltung im Landkreis München. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, bevorzugte Kita-Plätze sowie individuelle Wiedereinstiegsplanung und regelmäßige Informationsangebote.

Klassischer regionaler Maler- und Verputzer Betrieb mit 15 Vollzeitkräften

Gegenstand des Unternehmens ist das Sammeln, Sortieren sowie die Zuführung von Wertstoffen zur Wiederverwertung, Transporte und Containerdienste. Die Gesellschaft sammelt und transportiert Wertstoffe für die Systembeteiligten des Dua-len Systems. In diesem Bereich wird die Gelbe-Sack-Sammlung des Landkreises Schweinfurt im Bereich Leichtverpackungen durchgeführt. Des Weiteren werden die im Landkreis Haßberge aufgestellten Glascontainer als Subunternehmer des Zuschlagberech-tigten der Ausschreibung entsorgt. Die im Landkreis Haßberge aufgestellten blauen Papiersammeltonnen werden im Auftrag des Landkreises geleert. Weiterhin wird unsortiertes Mischpapier im Auftrag der Papierindustrie in der firmeneige-nen Sortieranlage sortiert. Die Anlage zählt zu den größten und modernsten Sortieranla-gen in Deutschland und Europa. Sie extrahiert mit Hilfe mechanischer und optoelektroni-scher Sortierung bis zu vier verschiedene Papierqualitäten aus der Papier-Haushaltssammelware aus rund dreißig Landkreisen.

Als modernes Unternehmen für Augenoptik und Hörakustikliegt liegt uns die Kundenzufriedenheit seit 41 Jahren am Herzen. Ob Mitarbeitende oder Kunden, von Jung bis Alt, bei uns werden Familien wertgeschätzt.

Das KWA Bildungszentrum ist der überregionale Bildungsträger von KWA Kuratorium Wohnen im Alter mit zwei Schulstandorten und insgesamt sechs Berufsfach- und Fachschulen in Pfarrkirchen und Bad Griesbach. Als gemeinnütziges Unternehmen schätzen wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir bieten einen flexiblen, sicheren Job in einem tollen und etablierten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Zudem eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit und weitere spannende Mitarbeiter Benefits.