Der Familienpakt wächst weiter: Am 12. Januar 2022 begrüßte die Servicestelle in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Schweinfurt und der Stadt Schweinfurt Mitglieder bei einem virtuellen Austausch.
Der Familienpakt stellt regelmäßig Best Practice Unternehmen auf seiner Webseite vor. Im letzten Quartal sind zahlreiche "Beispiele der guten Praxis“ hinzugekommen, u.a. neue Preisträger aus dem Wettbewerb "Erfolgreich.Familienfreundlich“.
Wir fassen zusammen: Fallzahlen in Deutschland, Neue Corona-Regeln in Bayern, Neue Virusvariante in Südafrika entdeckt, Mit Kurzarbeit weiter Arbeitsplätze sichern, Freistaat bereitet sich auf Impfungen für Kinder vor, Verstärkte Kontrollen, Hilfsprogramme für Kunst und Kultur werden verlängert
Wir haben bisher mehr als 40 Anmeldungen zum Buddy Programm erhalten – mit unterschiedlichen Fragestellung und Kompetenzen. Jedoch haben wir noch nicht für jede Anfrage ein passendes Profil in unserer Datenbank gefunden. Hier sind Sie gefragt!
Im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte holen kleine Unternehmen weiter auf. Sie fokussieren noch stärker auf das Thema Familienfreundlichkeit und auf Bedingungen, die die verschiedenen Lebensphasen der Beschäftigten einbeziehen.
Wir fassen zusammen: Die aktuellen Fallzahlen in Deutschland, Die neuen Corona-Maßnahmen im Überblick, Arbeitgebern wird bis Ende März die Hälfte der Sozialversicherungsbeiträge erstattet, Bundesregierung verlängert Coronahilfen, Boosterimpfung für alle ab 18 Jahren – die wichtigsten Fragen und Antworten
Im Rahmen unseres Aktionsmonats konnten dieses Jahr zwei Unternehmen von einer Individuellen-Vor-Ort-Beratung profitieren. Mit diesem exklusiven Coaching-Angebot hatten sie die Möglichkeit, in engem Austausch mit unserem Expertenteam neue familienbewusste Maßnahmen zu erarbeiten und deren Umsetzung in ihrem Betrieb voranzutreiben.
Der Familienpakt wächst weiter: Am 17. November 2021 begrüßte die Servicestelle in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Rhön-Grabfeld insgesamt 12 Mitglieder bei einem virtuellen Austausch.
Schichtarbeit wird in der Regel als eine gesundheitlich und sozial belastende Arbeitsform wahrgenommen, was die Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels erschwert. Doch es gibt gute Ansatzpunkte für familien- und vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsbedingungen im Schichtbetrieb.
Der Familienpakt Bayern wächst weiter. In Kooperation mit der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH fand am 12. November eine feierliche Urkundenübergabe für Mitglieder in der Alte Posthalterei Zusmarshausen statt. Sie sind Teil des bayernweiten Netzwerk zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Herzlich willkommen!
