Anlässlich eines Erasmus plus – Austauschs Treffens mit dem Národní centrum pro rodinu, dem nationalen Familienzentrum in Brünn, Tschechien und der Frau und Beruf GmbH in München durfte sich der Familienpakt Bayern in einem kleinen Infovortrag vorstellen.
Nachrichten
Am Mittwoch, den 08. März 2023 hat der Familienpakt Bayern zusammen mit dem KUS Pfaffenhofen im Landratsamt in Pfaffenhofen a.d. Ilm Familienfreundlichkeit in den Fokus gesetzt. Im großen Sitzungsaal wurden durch Christian Schoppik, dem Ministerialdirektor im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und dem Landrat Albert Gürtner die 12 neuen Mitglieder feierlich empfangen.
Die partnerschaftliche Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit ist für die heutige Generation der Eltern so wichtig wie nie zuvor. Unternehmen sollten proaktiv (werdende) Väter ansprechen, ihre Vätermonate in Anspruch zu nehmen. Viele Anregungen und Umsetzungstipps finden Sie in unserem aktualisierten Kurzleitfaden "Familienfreundlichkeit erfolgreich kommunizieren".
Gemeinsam mit der IHK für München und Oberbayern besuchte der Familienpakt Bayern die DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA im oberbayerischen Windach. Im Mittelpunkt des Firmenbesuchs: Wie das Unternehmen mit familienfreundlichen Maßnahmen Beschäftigte findet und bindet.
In drei Schritten zu mehr Familienfreundlichkeit? Wir verlosen ab jetzt drei individuelle Beratungen
Der Familienpakt verlost an insgesamt drei Mitglieder des Netzwerkes eine „Individuelle Vor-Ort-Beratung“. Dafür müssen die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber noch bis zum 24. März 2023 einen Quick Check erfolgreich durchführen.
Wir laden unsere Mitglieder und Netzwerkpartner herzlich zur Online Jahresauftaktveranstaltung des Familienpakts Bayern am 26.01.2023 ein.
Familienfreundlichkeit als fester Bestandteil einer lebensphasenorientierten Personalpolitik stand im Mittelpunkt der Kooperationsveranstaltung am 1.12.2022 mit dem KUS Pfaffenhofen.
Im Rahmen unserer Mitgliederumfrage wurden dieses Jahr vier Unternehmen für eine individuellen Vor-Ort-Beratung ausgelost. Mit diesem exklusiven Coaching-Angebot haben sie die Möglichkeit, in engem Austausch mit unserem Expertenteam neue familienbewusste Maßnahmen zu erarbeiten und deren Umsetzung in ihrem Betrieb voranzutreiben.
Der Fachkräftemarkt braucht gut qualifizierte Frauen und Männer. Die Fürsorgeverantwortung in Familien darf dafür kein Hemmnis sein.
Als die Corona-Pandemie Alltag und gewohnte Arbeitsroutinen auf den Kopf stellte, mussten Betriebe und Teams schnell neue Wege finden, wie sie trotz Lockdown, Homeoffice und Schulschließungen weiterhin produktiv zusammenarbeiten konnten. In dieser Ausnahmesituation bekam die interne Kommunikation einen neuen Stellenwert.