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Wie familienfreundlich ist Ihr Unternehmen?

Machen Sie den Selbstcheck!

Familienpakt Bayern Quick Check

 

Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer,

die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine Zukunfts- und Daueraufgabe. 

Deshalb möchten wir Ihnen mit unserem Format Quick Check die Möglichkeit geben, sich selbst in Bezug auf Ihre familienfreundliche Personalpolitik einzuschätzen und sich mit anderen Unternehmen gleicher Größe zu vergleichen. Basierend auf Ihren Antworten erhalten Sie Hinweise, wie Sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen weiter steigern können.

Schon gewusst? Zukünftig werden wir regelmäßig neue Quick Checks zu einzelnen Maßnahmen und Bereichen für Sie online stellen.

Datenschutzhinweis:

Ihre Angaben werden vertraulich behandelt. Die Umfrage speichert Antworten ausschließlich anonym. Mit den gespeicherten Daten ist es uns nicht möglich, Rückschlüsse auf konkrete Personen zu ziehen. Persönliche Angaben erfolgen auf freiwilliger Basis. Weitere Informationen finden Sie unter Datenschutz

Quick Check „Vereinbarkeit in Corona-Zeiten“

Die Corona-Pandemie hat viele Unternehmen und Betriebe vor neue Herausforderungen gestellt. Viele von uns mussten und müssen sich fragen,

  • wie können wir weiterarbeiten und gleichzeitig unsere Beschäftigten und Kunden schützen?
  • wie können wir Beschäftigte entlasten, deren Betreuung in Kindergarten oder Schule entfällt?
  • wie können wir weiterhin gut zusammenarbeiten?

Hier zeigt sich deutlich, familienfreundliche Maßnahmen tragen dazu bei, die Herausforderungen der Corona-Pandemie besser zu meistern.

Schauen Sie, wo Sie bezüglich der „Vereinbarkeit in Corona-Zeiten“ stehen und was Ihnen noch helfen könnte!

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Für Mitglieder des Familienpakt Bayern!

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Quick Check „Väter und Vereinbarkeit“

Die traditionelle Rollenverteilung in der Familie, in der sich die Mutter um Haushalt & Kinder kümmert und der Vater für das Familieneinkommen zuständig ist, entspricht heute in vielen Fällen nicht mehr den Wünschen von berufstätigen Eltern. Nicht nur möchten Frauen berufstätig sein – auch viele Väter wünschen, sich mehr in das Familienleben einbringen und Zeit mit ihren Kindern verbringen zu können.

Um als Betrieb oder Unternehmen auch den Anliegen der Väter besser gerecht werden zu können, ist es wichtig, vorhandene Maßnahmen, die für mehr Familienfreundlichkeit sorgen sollen, auf die Frage hin zu überprüfen: Inwiefern unterstützen diese auch Männer in ihrer Väterrolle? Helfen Sie auch Männern, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen?

Dieser Quick Check soll Ihnen einen ersten Einblick ermöglichen, inwieweit Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber die Zielgruppe der sogenannten „aktiven Väter“ schon im Blick haben. Und er soll Ihnen die ein oder andere Anregung geben, welche Lösungen für Ihren Betrieb noch interessant sein könnten.

Machen Sie jetzt den Selbsttest „Väter und Vereinbarkeit“:

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Quick Check „Pflege und Beruf“

In einer stetig alternden Gesellschaft nimmt die Anzahl pflegebedürftiger Menschen von Jahr zu Jahr zu. 80 Prozent der Pflegebedürftigen werden dabei im privaten Umfeld durch Angehörige und ambulante Pflegedienste versorgt.

Wer Angehörige pflegt und erwerbstägig ist, benötigt flexible Unterstützungsangebote. Mit einer pflegesensiblen Personalpolitik können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden zusätzlich unterstützen. Es ist nämlich nicht nur wichtig, Arbeitskräfte zu gewinnen, sondern sie auch zu halten.

Wo Sie bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen, zeigt unser Quick Check.

Machen Sie jetzt den Selbsttest!

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Quick Check "Familienfreundliche Unternehmenskultur"

Der Quick Check "familienfreundliche Unternehmenskultur" soll Ihnen einen ersten Überblick über den Stand ihrer Aktivitäten geben. Machen Sie jetzt den Selbsttest!

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Quick Check "Innen- und Außenkommunikation der Vereinbarkeit von Familie und Beruf "

Mit unserem Quick Check "Innen- und Außenkommunikation der Vereinbarkeit von Familie und Beruf" möchten wir aufzeigen, wie erfolgreich Kommunikation zu Familienfreundlichkeit im Unternehmen umgesetzt wird und Sie inspirieren, mit welchen Maßnahmen Sie noch besser werden können. Machen Sie jetzt den Check!

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