Am 3. Juni 2025 durfte der Familienpakt Bayern im historischen Ambiente des Schloss Oberschwappach im Landkreis Haßberge über die Vorteile einer familienfreundlichen Arbeitswelt sprechen. Eingeladen hatten die Wirtschaftsförderung des Landkreises Haßberge, die Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ Unterfranken und die Initiative Familienorientierte Personalpolitik.
Die Veranstaltung wurde offiziell durch ein Grußwort von Michael Ziegler, dem stellvertretenden Landrat, eröffnet. Im Anschluss hat Dr. Lisa Hartmann der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. über die Relevanz der Familienfreundlichkeit für den Wirtschaftsstandort Bayern gesprochen. Die Servicestelle war ebenfalls vor Ort und präsentierte ihre Angebote zur Unterstützung von Unternehmen und Betrieben bei der Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen und zur Förderung von Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein besonderes Highlight war anschließend die Vorstellung der zwei Familienpakt Mitglieder: Maintal Konfitüren und Benkert Dachbegrünung.
Susanne Ströhlein, Personalreferentin bei Maintal Konfitüren, erklärte, wie das Unternehmen sein Zwei-Schicht-Modell erfolgreich von Montag bis Freitag umsetzt. Zudem sind Brückentage im Betrieb standardmäßig arbeitsfrei. Die Mitarbeitenden fühlen sich im Betrieb wohl und schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karla Benkert, Inhaberin der Benkert Dachbegrünung, berichtete, dass werdende Väter ab vier Wochen vor der Geburt ihrer Kinder ausschließlich für heimatnahe Einsätzen eingeteilt werden. Zudem haben Mitarbeitende in der Montagetätigkeit die Möglichkeit, abwechselnd im Vier- oder Fünf-Tage-Modell zu arbeiten. Frau Benkert hob zudem die bemerkenswert lange Betriebszugehörigkeit einiger Mitarbeitenden hervor, die bereits länger im Unternehmen tätig sind, als sie selbst alt ist.
Abgerundet wurde die Veranstaltung mit der Vorstellung der Unterstützungsmöglichkeiten der Taskforce Fachkräftesicherung FKS+ und der Initiative Familienorientierte Personalpolitik. Beide Initiativen bieten konkrete Hilfestellungen, wie z.B. Workshops und Beratungen zur Fachkräftesicherung.
Die Veranstaltung im Schloss Oberschwappach macht deutlich, dass Familienfreundlichkeit nicht nur ein gesellschaftliches Anliegen ist, sondern eine erfolgversprechende Strategie zur Fachkräftesicherung darstellt. Diese Strategie kann Arbeitgebern helfen, sich in einem zunehmend kompetitiven Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren.
Wir bedanken uns für die Organisation und freuen uns bald wieder im Landkreis Haßberge zu sein.