In der Region Lenggries im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen findet sich ein beeindruckendes Beispiel für einen erfolgreichen Familienbetrieb: die Fuchs baut Gärten GmbH. Unter der Leitung von Inhaberin Balbina Fuchs hat sich das Unternehmen nicht nur im Handwerksbereich einen Namen gemacht, sondern ist auch Vorreiter für eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur. Mit rund 100 Mitarbeitenden ist Fuchs baut Gärten GmbH ein Teil des Familienpakt Bayern, was sich in der Unternehmensführung und den täglichen Arbeitsabläufen widerspiegelt.
Vertrauen als Schlüssel zum Erfolg
Vertrauen prägt jede Facette des Betriebs und ist der Katalysator für innovative Arbeitsmethoden und eine außergewöhnliche Teamdynamik. Dieses Vertrauen erstreckt sich nicht nur auf die Mitarbeitenden selbst, sondern auch auf die Unternehmensprozesse, die durch bewusst gestaltete Offenheit und Flexibilität ausgezeichnet sind.
Flexibilität als gelebte Praxis
Die flexible Handhabung von Arbeitszeit und -ort zeigt, dass Vertrauen mehr wert ist als Kontrolle. Trotz der traditionellen Handwerksbranche ermöglicht Fuchs baut Gärten seinen Mitarbeitenden Homeoffice, das durch geeignete technische Ausstattung unterstützt wird. Dies ist nicht nur ein Beweis für die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens, sondern auch für das Vertrauen in die Selbstorganisation der Mitarbeitenden.
Familiäre Integration und Unterstützung
Kinder sind Bestandteil des Lebens und der Gesellschaft. Fuchs baut Gärten versteht dies als Chance. In Notfällen ist es möglich, dass Kinder ihre Eltern zur Arbeit begleiten können. Eine Erleichterung für die Eltern, aber zugleich schafft dies eine familiäre Atmosphäre, in der die jüngere Generation den Betrieb kennenlernt und mit ihm wächst. Darüber hinaus werden Männer in den Baustellenteams ermutigt, Elternzeit zu nehmen, was die Gleichstellung und die Unterstützung der Familien fördert. Frauen, die vorher im Außendienst tätig waren, haben die Möglichkeit, während der Schwangerschaft ins Büro zu wechseln. Diese Flexibilität ist ein weiteres Zeichen des vertrauensvollen Umgangs mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Offenes Ohr und regelmäßige Gespräche
Fuchs baut Gärten setzt auf regelmäßige Mitarbeitendengespräche, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird. Für jedes Thema gibt es ein offenes Ohr, und die Mitarbeitenden werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, die ihren Arbeitsbereich betreffen. Dies stärkt nicht nur das gegenseitige Vertrauen, sondern fördert auch das Gefühl der Zugehörigkeit und Verantwortung innerhalb des Teams.
Fazit
Fuchs baut Gärten GmbH zeigt, wie echtes Vertrauen in Menschen und Prozesse eine Unternehmenskultur gestalten kann, die sich nicht nur positiv auf das Betriebsklima auswirkt, sondern auch auf die Qualität der Arbeit. Die Integration von Flexibilität, familiärer Unterstützung und offenen Kommunikationswegen macht diesen Betrieb zu einem Best Practice der Handwerksbranche und darüber hinaus.