Erfolgreich.Familienfreundlich – Bayerns 20 familienfreundlichste Unternehmen

Der Unternehmenswettbewerb "Erfolgreich.Familienfreundlich" wurde in 2016 erstmals vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration ausgetragen. Er ist eine Initiative im Rahmen des Familienpaktes Bayern und wird künftig alle zwei Jahre stattfinden.

Anlässlich der ersten Preisverleihung am 24. November 2016 in der Münchner Residenz unterstreichen Bayerns Arbeitsministerin Emilia Müller und Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner die hohe Bedeutung familienfreundlicher Personalpolitik: „Vereinbarkeit von Familie und Beruf entspricht nicht nur dem Wunsch vieler Familien. Eine familienorientierte Personalpolitik ist längst zu einem Wirtschaftsfaktor geworden. Mit dem Unternehmenspreis ‚Erfolgreich.Familienfreundlich‘ zeichnen wir die 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern aus.

Die Preisträger 2016

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Für Hannelore Spangler, Geschäftsführerin der SPANGLER GMBH, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur und des Firmen-Leitbildes: „Das Plus an Familie bedeutet, dass wir eine familienbewusste Unternehmensführung als Teil der Unternehmenskultur verstehen. Wir berücksichtigen dies nicht nur bei der Gestaltung unserer Rahmenbedingungen, sondern leben es Tag für Tag. Deshalb freue ich mich sehr über die heutige Auszeichnung.“

Mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den verschiedenen Lebensphasen orientieren, bietet die SPANGLER GMBH ihren Beschäftigten große Flexibilität im Arbeitsalltag – von Teilzeit über Vertrauensarbeitszeit bis hin zu Jobsharing und Home-Office. Zudem können die Beschäftigten in Notsituationen ihre Kinder mit an den Arbeitsplatz bringen und vor Ort in einem extra dafür eingerichteten Kinderzimmer betreuen zu lassen. Zur Familienentlastung besteht auch die Möglichkeit, sich private Pakete oder Einkäufe an den Arbeitsplatz liefern zu lassen oder diverse Vergünstigungen zu nutzen. Bei verschiedenen Veranstaltungen im Hause werden zudem auch die Familien der Beschäftigten mit eingebunden, z.B. bei Erste-Hilfe-Kursen, einem Gesundheitstag oder dem so genannten Kids Day.

  • Unternehmenssitz: Dietfurt/Töging, Oberpfalz
  • Gründungsjahr: 1981
  • Anzahl Beschäftigte: 130 (35 Frauen, 95 Männer )
  • Unternehmenszweck: Projektiert und plant die Anlagenautomatisierung, programmiert die Steuerungstechnik, fertigt alle Schaltanlagen und nimmt diese weltweit in Betrieb
  • Homepage: www.spangler-automation.de

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