• Pflege und Beruf: MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG

    Hauptstandort in Wolfertschwenden arbeiten. Mit den 12 Produktionsstandorten und den mehr als 85 Tochtergesellschaften können Kunden in insgesamt 140 Ländern betreut und mit einer hohen Flexibilität und Qualität beliefert werden. Das Thema Pflege und Beruf ist bereits seit 2017 durch das firmeninterne Mitarbeiterprogramm multiCARE fest in der Unternehmenskultur verankert. Im Folgenden finden Sie die Antworten des Unternehmens, zu vier Fragen rund um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf....

  • Pflege und Beruf: AUDI AG

    Menschen für das Unternehmen, davon 60.000 in Deutschland. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden an den beiden deutschen Standorten Ingolstadt und Neckarsulm im Pflegefall durch ein vielfältiges Angebot zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, wie z. B. kostenlose Veranstaltungs- und Informationsformate sowie eine individuelle Pflegeberatung. Die Pflegeangebote der AUDI AG werden in Zusammenarbeit mit der gesetzlichen Krankenkasse Audi BKK, dem Familienservice famPLUS GmbH und dem...

  • Familienorientiertes BGM am Beispiel Vereinbarkeit Beruf und Pflege | Nabaltec AG

    von Familie (Kinder) und Beruf ausgerichteten Personalpolitik erkannten wir, dass das Thema Beruf und Pflegean Bedeutung gewinnt. Immer mehr Berufstätige sind mit der Pflege von Angehörigen betraut und müssen viel Kraft aufwenden, um Pflege und Beruf vereinbaren zu können. Dabei ist die gesamte Bandbreite, wie beispielsweise die Antrags- und Einstufungsverfahren der Pflegebedürftigkeit, die verschiedenen Leistungen der Pflege- und Krankenversicherungen bis hin zum Pflegezeitgesetz, für...

  • Pflege und Beruf: Kreissparkasse Augsburg

    mehr Frauen Verantwortung übertragen. Die Kreissparkasse Augsburg positioniert sich damit dauerhaft als attraktiver Arbeitgeber in der Region und sieht sich so in der Lage, auch zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden. Vereinbarkeit von Pflege und Beruf In unserer Interviewreihe zu "Beispielen der guten Praxis" stellt die Kreissparkasse Augsburg ihr Konzept zu dem Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf vor. Dabei zeigt sich vor allem, wie wichtig ein konkreter Ansprechpartner im...

  • Pflege und Beruf: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

    oder die Angehörigenpflege. Im Rahmen eines zeitgemäßen Gesundheitsmanagements investiert Brose außerdem in ergonomisch optimierte Arbeitsplätze, gesundheitsschonende Arbeitsabläufe und vielfältige Gesundheitsprogramme. Vereinbarkeit von Pflege und Beruf In unserer Interviewreihe zu "Beispielen der guten Praxis" stellt Brose sein Konzept zu dem Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf vor. Dabei zeigt sich vor allem, wie wichtig ein konkreter Ansprechpartner im Unternehmen ist. {accordion...

  • Pflege und Beruf: MIPM Mammendorfer Institut für Physik und Medizin GmbH

    und Vertrieb stehen bei MIPM vor allem der Mensch und das Thema Familienfreundlichkeit im Zentrum des Unternehmensalltags. Jennifer Rosenheimer, Tochter von Michael N. Rosenheimer, führt das Unternehmen in die Zukunft. Vereinbarkeit von Pflege und Beruf In unserer Interviewreihe zu "Beispielen der guten Praxis" stellt die MIPM Mammendorfer Institut für Physik und Medizin GmbH ihr Konzept zu dem Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf vor. Dabei zeigt sich vor allem, wie wichtig die...

  • Best Practice Interview Reihe: Therapie- und Trainingszentren Baumann

    {accordion title="Das Unternehmen im Überblick"} Die Therapiezentren Baumann sind Mitglied im Familienpakt und überzeugen durch besonderes Engagement im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere bei einer familienfreundlichen Schichtkoordination. Die Thearpiezentren sind seit über 45 Jahren Anbieter für Gesundheit in den Bereichen Physiotherapie, Training und Bewegung. {accordion title="Fünf Fragen zur Familienfreundlichkeit im Unternehmen"} Seit wann legen Sie einen...

  • Best Practice Interview Reihe: Hotel Garmischer Hof

    {accordion title="Das Unternehmen im Überblick"} Die Arbeitsorganisation und der Dienstplan im Bio Hotel Garmischer Hof werden in einer Weise gestaltet, die Teilzeitmodelle ermöglicht, sogar während der Ausbildung. Dies ermöglicht beispielsweise alleinerziehenden Müttern die Mitarbeit im Hotelbetrieb. Die Hoteliers ermutigen zudem aktiv auch Väter Ihren Anspruch auf Elternzeit wahr zu nehmen. Bei regelmäßigen Besprechungen werden Betreuungspflichten auch im Zusammenhang mit der...

  • Best Practice Interview Reihe: Gasthaus Fischküche Reck

    {accordion title="Das Unternehmen im Überblick"} Individuelle und familiär zugeschnittene Arbeitszeiten sind wichtige Aspekte der Unternehmenskultur des Gasthauses Fischküche Reck. Mit einem branchenunüblichen hohen Anteil von Festanstellungen von über 80 Prozent ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hier ein allgegenwärtiges Thema. Die Unternehmensleitung organisiert bei fluktuierendem Arbeitsvolumen durch saisonale Schwankungen oder auch in Krankheitszeiten zusätzliche Aushilfen,...

  • Familienportal l Landkreis Günzburg

    auditiert wurde, folgten vier weitere Auszeichnungen in einem regionalen Wettbewerb – zuletzt für die Jahre 2021 bis 2023. Seinen Beschäftigten bietet das Landratsamt Günzburg Unterstützung in zahlreichen Bereichen rund um das Thema Familie, Pflege und Beruf, wie beispielsweise durch ein digitales Familienportal. {accordion title="Die Maßnahme im Überblick"} Das Familienportal ist eine digitale Plattform des Landratsamtes Günzburg, welches über den Webauftritt des Landkreises erreicht werden...

  • Corona Spezial: Dobler Metallbau GmbH

    {accordion title="Das Unternehmen im Überblick"} Die Dobler-Gruppe ist ein international operierendes Unternehmen der Fassadenbaubranche. An sechs Standorten realisieren wir hochwertigste Fassaden für den Europäischen Markt. Der Grundsatz "Family first" ist bereits seit rund 10 Jahren ungeschriebenes Gesetz und Leitmotiv für unsere Führungskräfte. Als familiengeführter Mittelständler mit rund 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Firmengruppe, sind wir bestrebt, die Vereinbarkeit von...

  • Best Practice Interview Reihe: Danuvius Klinik GmbH®

    {accordion title="Das Unternehmen im Überblick"} Die Danuvius Klinik GmbH® betreibt die Danuvius Kliniken als Fachkliniken für Psychische Gesundheit (Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik) an den Standorten Ingolstadt, Pfaffenhofen und Neuburg und die Danuvius Häuser (Spezialpflegeheime für Menschen mit Demenzerkrankungen) an den Standorten Ingolstadt und Petershausen. Die Danuvius Kliniken zählen mit ihren derzeit 120 Akutbetten für Psychiatrie und Psychotherapie und insgesamt 45...

  • Corona Spezial: ConSol Consulting & Solutions Software GmbH

    Das Unternehmen im Überblick Seit über 30 Jahren begleitet ConSol lokale und internationale Unternehmen mit passgenauen IT-Lösungen partnerschaftlich durch den gesamten Software-Lifecyle. Unser Portfolio umfasst High-End-IT-Beratung, agile Software-Entwicklung sowie Betrieb & Support rund um die Uhr. Mit unserer langjährigen Erfahrung, der hohen Qualifikation und dem überdurchschnittlichen Engagement unserer Mitarbeiter machen wir die Geschäftsprozesse und IT-Umgebung unserer Kunden fit für...

  • Babysitting-Service & Ferienbetreuung | TH Nürnberg

    Die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften und mit rund 13.000 Studierenden sowie 2.500 Lehrenden und Beschäftigten bundesweit eine der größten Hochschulen ihrer Art. Neben Forschung und Innovation steht die Hochschule außerdem für Familienfreundlichkeit: Bereits im Jahr 2005 erhielt die TH Nürnberg als erste staatliche Hochschule in Bayern das Grundzertifikat „familiengerechte Hochschule“ der berufundfamilie GmbH. In den...

  • Drei-Phasen-Konzept zur beruflichen Aus- und Wiedereinstiegsplanung | Agentur für Arbeit Fürth

    title="Die Maßnahme im Überblick"} Mit einem Drei-Phasen-Konzept zur Aus- und Wiedereingliederung von Beschäftigten setzt die Agentur für Arbeit Fürth jene Ziele des BGleiG (§1, Abs. 1 Nr.3 i.V.m. §17 BGleiG), die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit für alle Geschlechter zu verbessern und den beruflichen Wiedereinstieg zu erleichtern, in die Praxis um: Beschäftigte, die eine privat oder beruflich bedingte Abwesenheit bzw. Auszeit von mindestens einem Jahr planen, werden bei...

  • Corona Spezial: Hofmann & Vratny OHG

    {accordion title="Das Unternehmen im Überblick"} Unser Unternehmen, die Hofmann und Vratny OHG, wurde bereits vor über 40 Jahren gegründet. Seit jeher stehen wir für hochqualitative und innovative Fräswerkzeuge aus Vollhartmetall. Zu unserem Kundenkreis zählen insbesondere die namenhaften Werkzeughändler der Welt. Über die Arbeit bei H&V sind sich unsere Mitarbeiter einig, sie sind glücklich, Teil der H&V Familie zu sein! Unser Team besteht aus Mitdenkern, Mitmachern, Mutmachern und...

  • „Betreuungsplattform“ zur Unterstützung von Eltern und pflegenden Angehörigen | Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales

    Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) macht sich für alle Themen stark, die Menschen berühren, u.a. für Familie, Kinder, Jugend und Senioren, Menschen mit Behinderung, Arbeit, Ehrenamt, Gleichstellung. Es legt großen Wert darauf, seine ca. 450 Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezielt zu unterstützen und ist bereits seit dem Jahr 2005 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Nach vier Re-Auditierungen durch die...

  • Eltern-Kind-Parkplätze I Agentur für Arbeit Schwandorf

    Die Agentur für Arbeit Schwandorf ist flächenmäßig eine der größten Arbeitsagenturen und bietet ihren 177 Angestellten vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Agentur für Arbeit Schwandorf wurde bereits mehrfach für ihre familienfreundliche Personalpolitik von der berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Arbeitsagentur verfolgt dabei das Ziel, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen zu fördern und es ihren Mitarbeitern zu ermöglichen,...

  • BOB Elternnetzwerk | Bezirk Oberbayern

    Der Bezirk Oberbayern ist die dritte kommunale Verwaltungsebene und der größte der sieben bayerischen Bezirke. Er übernimmt im sozialen und kulturellen Bereich wichtige Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte hinausgehen. Der Bezirk Oberbayern gewährt Leistungen der Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege für rund 70.000 Menschen mit Behinderungen oder Pflegebedarf. Beim Bezirk Oberbayern sind etwa 1.400 Menschen beschäftigt. Dazu kommen noch...

  • Thementage zu Familie, Gesundheit und Chancengleichheit | Agentur für Arbeit Nürnberg

    Der Bezirk der Agentur für Arbeit Nürnberg umfasst den östlichen Teil des Regierungsbezirkes Mittelfranken mit etwa 730.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Themen Familienbewusstsein und Chancengleichheit sind seit jeher fest in der Personalpolitik der Agentur für Arbeit Nürnberg verankert – nicht zuletzt angesichts des hohen Frauenanteils von 70% innerhalb der Mitarbeiterschaft. Durch ein breites Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen unterstützt die Agentur für Arbeit Nürnberg ihre...


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