Mit unserem Format Quick Check haben Sie die Möglichkeit, sich selbst in Bezug auf Ihre familienfreundliche Personalpolitik einzuschätzen und sich mit anderen Unternehmen gleicher Größe zu vergleichen. Basierend auf Ihren Antworten erhalten Sie Hinweise, wie Sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen weiter steigern können.
Denn aktuelle Studien belegen, dass Unternehmen und Betrieb in der Corona-Krise familienbewusster werden. Durch COVID-19 haben Arbeitgeber die immense betriebswirtschaftliche Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erfahren.
So dokumentiert Prognos in „Neue Chancen für Vereinbarkeit!“, dass jedes zweite Unternehmen als Reaktion auf die Krise familienbewusste Maßnahmen eingeführt oder das vorhandene Angebot ausgeweitet hat. Dies gilt insbesondere für Homeoffice und/oder flexible Arbeitszeiten. Nach der Studie im Auftrag des BMFSFJ sagen 82 Prozent der Unternehmen, dass Kinderbetreuung ein zentraler Faktor für die Produktivität ihres Unternehmens ist.
Und wie sieht es bei Ihnen aus? Machen Sie noch heute den Selbsttest zum Thema „Vereinbarkeit in Corona-Zeiten“.