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Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht alle etwas an – denn, die Mehrheit der Eltern wünscht sich eine partnerschaftliche Verteilung von beruflichen und privaten Aufgaben. Der Vatertag am 29. Mai bietet Unternehmen die Gelegenheit, das Thema, insbesondere für die beschäftigten Väter, in den Vordergrund zu rücken und wertvolle Impulse für gezielte Unterstützungsangebote für Väter zu setzen. Arbeitgebende, die eine väterfreundliche Unternehmenskultur fördern, profitieren wiederum von neuen Kompetenzen und Stärken durch engagierte Mitarbeitende.

Am 09. Mai 2025 durften wir im Rahmen der feierlichen Begrüßung der neuen Mitglieder aus dem Landkreis Landsberg am Lech dem spannenden Impuls von Heidrun Hausen lauschen. Im Rahmen der Veranstaltung hat sich die DELO Industrie Klebstoffe als „Good-Practice“-Unternehmen vorgestellt.

Die Pfingstferien stehen vor der Tür! Für Kinder bedeuten sie zwei Wochen voller Spaß und Abenteuer, während berufstätige Eltern oft vor der Herausforderung stehen, die Betreuung ihrer Kinder neben der Arbeit zu organisieren. Als familienfreundliche Arbeitgebende können Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen, indem Sie eine innerbetriebliche Ferienbetreuung während der Pfingstzeit anbieten.

Der 15. Mai wird weltweit als Internationaler Tag der Familie gefeiert. Dieser besondere Tag wurde 1993 von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen, um auf die Bedeutung der Familie als grundlegende Einheit der Gesellschaft aufmerksam zu machen und die vielschichtigen Herausforderungen zu thematisieren, mit denen Familien konfrontiert sind. In diesem Jahr möchten wir ein besonders wichtiges Thema hervorheben: die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Am 09. Mai 2025 fand die feierliche Urkundenübergabe an die neuen Mitglieder im Landkreis Landsberg am Lech statt. 31 Unternehmen und Betriebe sind neu Mitglied im Familienpakt Bayern geworden – ein Rekord. Das macht insgesamt 56 familienfreundliche Mitglieder aus dem Landkreis Landsberg am Lech.

Die Hotellerie und Gastronomie in Bayern zeigt sich als Vorreiter in der Familienfreundlichkeit für ihre Gäste. Hotels und Gastronomiebetriebe erkennen die Bedürfnisse ihrer jüngsten Gäste und bieten Maßnahmen wie Hochstühle, Spielecken und Kindermenüs, um Familien einen entspannten Aufenthalt zu ermöglichen. Dennoch zeigt sich nicht immer dieselbe Familienfreundlichkeit für die Beschäftigten.

Der Tag der Arbeit, jedes Jahr am 1. Mai gefeiert, ist ein kraftvolles Symbol für Arbeiterrechte und soziale Gerechtigkeit. Der Tag wurde ursprünglich zur Würdigung der Arbeiterbewegung geschaffen. Auch heute steht der Tag noch für die Schaffung fairer Arbeitsbedingungen. Dabei spielt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Rolle.

In der heutigen Arbeitswelt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zunehmend ein strategischer Faktor für Unternehmen. Die LUKA GmbH – Weisheit GmbH & Co. KG, spezialisiert auf Lüftungs-, Kälte- und Klimatechnik, setzt Maßstäbe in puncto familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Als Mitglied des Familienpakt Bayern setzt das Unternehmen vielfältige Maßnahmen umgesetzt, um seine Angestellten optimal zu unterstützen und deren individuelle Lebensstile zu berücksichtigen.

Am 7. April 2025 fand ein interaktiver Workshop zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Unternehmerinnen und Unternehmer im Patch.Work in Seeon statt. Organisiert wurde die Veranstaltung im Rahmen des SMASH Projekts ("Smart Attraction System for Human Potential"), welches das Ziel verfolgt, praxisnahe Lösungen für die Arbeitswelt von morgen speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bereitzustellen.

Am 10. April 2025 fand das Online-Seminar " Betriebliche Kinderbetreuung – So unterstützen Sie ihre Mitarbeitenden " im Rahmen des Familienpakt Bayern statt. Unsere Expertin, Rebecca Albat und Best Practice Beispiel, Steffen Tauss, der Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, gaben wertvolle Einblicke in die Bedeutung und Umsetzung effektiver Kinderbetreuungsstrategien am Arbeitsplatz.