Familienpakt Netzwerk

Mit unserer Erfahrung und Kompetenz bieten wir professionelle und individuell an das jeweilige Unternehmen angepasste IT-Lösungen an, und unterstützen unsere Kunden praxisorientiert im Datenschutz und in der Informationssicherheit. Durch das Konzept der Vertrauensarbeitszeit können wir auf individuelle Arbeitszeitwünsche und Lebenssituationen eingehen. Unsere Mitarbeiter haben ebenso die Wahl zwischen unserem Hunde-freundlichen Büro und Homeoffice. Somit konnten wir die Vereinbarkeit von Familie / Kinder und Beruf sowie persönliche / berufliche Weiterbildung und Beruf maßgeblich in unserem Unternehmen etablieren.

Der Landkreis Miesbach ist mit 100.000 Einwohnern eine zukunftsorientierte Tourismus- und Wirtschaftsregion nahe der Metropole München. Er ist Lebensmittelpunkt für Jung und Alt, auf Tradition gebaut, für die Zukunft offen, freundlich, liebenswert, gastlich, für Menschen mit und ohne Behinderung. Das vom Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultur, Wissenschaft und Kunst verliehene Qualitätssiegel "Bildungsregion in Bayern" belegt seine Attraktivität für Familien genauso wie das sehr gute Abschneiden im Deutschen Lernatlas der Bertelsmann-Stiftung. Das Landratsamt Miesbach sieht sich als service- und familienorientierter Dienstleister, um eine hohe Lebensqualität für Einheimische, Gäste und Mitarbeiter zu bieten. Das Landratsamt Miesbach beschäftigt 400 Mitarbeiter, davon ein Drittel in Teilzeit. Das Landratsamt Miesbach wurde 2016 im Rahmen des Audits berufundfamilie zertifiziert und als familienfreundlich ausgezeichnet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird besonders gefördert durch: - Flexible Arbeitszeitregelungen ohne Kernzeit - Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmöglichkeiten - Jobsharing und Sabbatical - Mobilarbeit - Kinderbetreuung am schulfreien Buß- und Bettag

Das Landratsamt Pfaffenhofen a.d.Ilm ist ein moderner und attraktiver Arbeitgeber in der Region. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten verantwortungsvolle Arbeit, denn sie tragen mit dazu bei, dass das Zusammenleben im Landkreis funktioniert. Als serviceorientierter Dienstleistungsbetrieb bietet das Landratsamt Pfaffenhofen a.d.Ilm auch seinen Beschäftigten ein sehr attraktives Arbeitsumfeld.

Die Brückner Haustechnik GmbH ist junges Unternehmen und schafft es mit zahlreichen Maßnahmen ein familienbewusster und auch attraktiver Arbeitgeber zu sein. Durch Idealismus und auch Optimismus glauben wir an die vielen guten Möglichkeiten einer immer weiter wandelnden Arbeitswelt. In unserem Unternehmen werden Mitarbeiter/innen nach ihren Bedürfnissen und Zielen weiterentwickelt. Getreu unserem Motto "Erfolg beginnt zuhause." legen wir großen Wert darauf, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter das Familien- und Arbeitsleben nach ihren/seinen Bedürfnissen optimal gestalten kann.

Brillant in der Glasherstellung. Innovativ in allen Facetten. HEINZ-GLAS realisiert Wünsche internationaler Kunden aus der Parfüm- und Kosmetikbranche. Vom Glas über die Veredelung bis zum Verschluss. Unser Anspruch an Qualität ist das, was uns antreibt – und immer angetrieben hat. Verwurzelt in der Heimat. Offen für die Welt. Bodenständigkeit und Weitblick prägen unsere 400-jährige Firmengeschichte. Als Familienunternehmen unterstützen wir unsere Menschen und Regionen. 3900 Mitarbeiter in 13 Ländern haben ein Ziel – immer besser werden.

Die Schabel GmbH & Co. KG ist ein 1948 gegründetes familiengeführtes Handwerksunternehmen im Bereich Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik tätig. Wir helfen täglich mit unseren Kunden das Klima zu verbessern und den CO2-Ausstoß zu verringern. Bei den Mitarbeitergesprächen gehen wir auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, sowohl berufliche Weiterbildung wie auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hierbei in Einklang gebracht. Regelmäßige Firmenevents finden auch mit Familienbeteiligung statt.

Wir sind ein familiengeführtes Elektroinstallationsunternehmen mit Sitz in Penzberg. Wir beschäftigen derzeit 6 Arbeitnehmer im technischen und kaufmännischen Bereich. Für uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie nicht nur auf Grund des Fachkräftemangels ein wichtiges Anliegen, weshalb wir unsere Mitarbeitenden dahingehend gerne unterstützen.

We create memories - Übernachten, Genießen, Feiern, Tagen. Das Olymp Munich in Eching vor den Toren Münchens bietet Ihnen viele Möglichkeiten. Sightseeing, Entdeckertouren, Messebesuch, Incentives oder Stopover. Was Sie auch vorhaben, wir machen Ihren Aufenthalt unvergesslich. Erleben Sie professionellen Service und unsere einmalige Gastfreundschaft. Damit wir unseren Gästen diese authentische, unkomplizierte und herzliche Gastfreundschaft bieten können, sind wir auf positive und engagierte Mitarbeitende angewiesen. Deshalb genießen die Mitarbeiter:innen unseres Hauses (ganz gleich, ob Azubi, Teilzeit- oder Vollzeitkraft) zahlreiche Benefits wie Vergünstigungen, E-Bikes oder Fitness & Wellness. Daneben sorgen vor allem Arbeitszeitkonten mit minutengenauer Abrechnung und eine äußerst flexible Schicht- und Urlaubsplangestaltung, die abteilungsübergreifend möglichst alle persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt, für gute Laune. We create memories!

Das Bayerische Landesamt für Pflege ist eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit und Pflege. Ihr Dienstsitz ist in Amberg in der Oberpfalz. Neben dem Vollzug des Bayerischen Landespflegegeldgesetzes sowie der Organisation und Umsetzung vielfältiger Förderverfahren ist das Bayerische Landesamt für Pflege eine wissenschaftliche Fachbehörde in pflegefachlichen Fragen. Das Amt ist eine dynamische Behörde im Aufbau, die hohen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Zur Umsetzung dieser Ziele bieten wir u.a. grundsätzlich teilzeitfähige Stellen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vieles mehr.

PRÜFREX ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Seit 89 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber und bieten über 200 Mitarbeiter:innen im Umkreis von Cadolzburg und Velburg feste Arbeit- und Ausbildungsplätze an. Unsere Werte Respekt, Partnerschaft, Leidenschaft und Leistung haben uns zu einem „Hidden Champion“ in der Branche gemacht. Dabei ist uns bewusst, dass dies nur gemeinsam, als Team geht. Um unser Leistungsspektrum für Mitarbeiter:innen und deren Familien kontinuierlich zu verbessern und weiter auszubauen sind wir stets offen für neue Ideen und Impulse.

Das Staatsinstitut für Schulqualität und Bildungsforschung (ISB) unterstützt und berät das Bayerische Staatsministerium für Unterricht und Kultus bei der Weiterentwicklung des differenzierten Schulwesens. Es macht die Erkenntnisse der Forschung und die Erfahrungen der Praxis für die Schule nutzbar. Neben einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit im bayerischen Bildungswesen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verschiedene Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes und weitere Vorteile.

Wertschätzendes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großer Flexibilität, was Arbeitsort und Arbeitszeit angeht. Jederzeit an die individuellen Bedürfnisse anpassbar.

Die DriveCon GmbH ist ein familiengeführtes Ingenieurbüro mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik. Unser Sitz im Herzen Mainfrankens, in der Nähe von Würzburg, zieht nicht nur heimatliebende Unterfranken an, sondern ebenso, dank der Nähe zur Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt, junge Talente aus nah und fern. Unsere Einsatzgebiete für Großprojekte aus dem Stahlwasserbau, sowie der Konzeption und SPS-Programmierung von Automatisierungslösungen, erstrecken sich weltweit. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass die Familie nicht zu kurz kommt. Durch ein freundliches und offenes Miteinander, sorgen wir für einen hervorragenden Teamzusammenhalt, der über den Arbeitsalltag hinaus geht und verknüpfen Arbeit und Familie spätestens bei unseren Firmenevents, zu denen die Familien unserer Mitarbeiter immer herzlich willkommen sind. Durch zahlreiche weitere Maßnahmen versuchen wir für alle Kollegen stets die richtige Balance aus Arbeits- und Privatleben zu finden und so Mitarbeiter und Familie gleichermaßen glücklich zu machen.

Wir praktizieren individuelle Arbeitszeitmodelle die auf die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind.

Behörde des Bayerischen Umweltministeriums