Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit erhalten Sie einen Überblick zu den aktuellen Neuigkeiten rund um den Familienpakt Bayern sowie um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. |
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Begrüßung der neuen Mitglieder im Landkreis München |
Familienfreundlichkeit ist die Zukunft der modernen Arbeitswelt, das zeigte die Veranstaltung im Landkreis München eindrucksvoll. In festlichem Rahmen wurden die neuen Mitglieder im Familienpakt Bayern willkommen geheißen, begleitet von klaren Botschaften zur Bedeutung von Vereinbarkeit für die Arbeits- und Fachkräftesicherung. Bayerns Familienministerin Ulrike Scharf betonte: „Jeder neue Betrieb im Familienpakt Bayern ist ein wichtiger Schritt hin zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt. In Bayern sollen Beruf und Familie zusammenpassen und keine Gegensätze sein.“ Auch Christoph Göbel, Landrat des Landkreises München betonte in seiner Rede: „Familienfreundlichkeit ist heute ein wesentlicher Bestandteil einer modernen Arbeitskultur. Der Landkreis München steht für hohe Lebensqualität und wirtschaftliche Stärke – beides gelingt nur, wenn Familie und Beruf miteinander vereinbar sind.“ |
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Vereinbarkeit im Mitarbeitendengespräch verankern |
Vereinbarkeit im Mitarbeitendengespräch verankern: Wer Familie und Beruf im regelmäßigen Austausch bewusst thematisiert, stärkt Vertrauen und zeigt Haltung. Ob beim Wiedereinstieg oder vor einer Pflegephase – so werden Bedürfnisse früh sichtbar und individuelle Lösungen möglich, von Arbeitszeitmodellen bis zur Aufgabenverteilung. Das zahlt auf Bindung, Motivation und Leistung ein und prägt eine moderne, wertschätzende Kultur. Im Artikel erfahren Sie, wie Sie Vereinbarkeit systematisch zum festen Gesprächsbestandteil machen: mit praxiserprobten Leitfragen, klaren Gesprächsanlässen, hilfreichen Maßnahmen für Führungskräfte. |
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Kleine Betriebe und Vereinbarkeit: Mit einfachen Schritten zu großen Vorteilen |
Für Kleinbetriebe, egal ob Friseursalon, Autowerkstatt oder Bäckerei, ist Vereinbarkeit kein Luxus, sondern ein handfester Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Auch bei ortsgebundenen Tätigkeiten lässt sich mit überschaubaren, praxistauglichen Schritten spürbare Entlastungen schaffen. Der Schlüssel liegt in klaren Dienstplänen, fairen Regeln, verlässlichen Absprachen und lokalen Kooperationen. Entscheidend ist, dass die Vereinbarkeit im Alltag ankommt: transparent, planbar und mit Lösungen, die zum Betrieb passen. |
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Vereinbarkeit im Schichtbetrieb mit Schwerpunkt Pflege |
Vereinbarkeit von Pflege und Schichtdienst ist machbar und ein Wettbewerbsvorteil. Viele Beschäftigte tragen Pflegeverantwortung, während Früh-, Spät- oder Nachtdienste verlässliche Mindestbesetzungen erfordern. Wer diese Spannung aktiv und pflegesensibel gestaltet, entlastet Teams, reduziert Ausfälle und bindet erfahrene Fachkräfte. Der Schlüssel liegt in klaren Prozessen, festen Ansprechpersonen, geschulten Führungskräften und einer Kommunikation, die über alle Dienste hinweg Orientierung gibt und Hemmschwellen senkt. |
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Wie Sie Ihre Angestellten mit einem Kindermitbringtag unterstützen können |
Ein Novum schleicht sich in die Unternehmenslandschaft von Bayern: der Kindermitbringtag. Zum Beispiel am schulfreien Buß- und Bettag, einem Tag, der traditionell viele berufstätige Eltern vor große Herausforderungen stellt, öffnen immer mehr Unternehmen ihre Türen für die jungen Familienmitglieder ihrer Mitarbeitenden. Doch wie organisiert man einen solchen Tag effektvoll und stressfrei? Wir haben die Antworten. |
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Termine 2026: Seien Sie gespannt auf weitere Highlights und melden Sie sich an! |
A³ Wirtschaftsdialog Attraktiver Arbeitgeber – Gesundheit und Familie im Fokus vom A³ Wirtschaftsdialog in Kooperation mit dem Gesundhaus i-Tüpferl am 15.01.2026 von 16:00 – 18:00 Uhr Der Familienpakt im Landkreis Rottal-Inn am 04.02.2026 ab 11:00 Uhr
Der Familienpakt im Landkreis Haßberge am 25.02.2026 ab 11:00 Uhr
Einen Überblick über unseren Veranstaltungskalender erhalten Sie hier. |
