Im Rahmen unseres Quick Checks wurden dieses Jahr drei Unternehmen für eine individuelle Vor-Ort-Beratung ausgelost. Mit diesem exklusiven Coaching-Angebot haben diese die Möglichkeit, in engem Austausch mit unserem Expertenteam neue familienbewusste Maßnahmen zu erarbeiten und deren Umsetzung in ihrem Betrieb voranzutreiben.
Nachrichten
Schichtbetrieb ist in vielen Branchen eine Notwendigkeit, stellt jedoch gleichzeitig für viele Beschäftigte eine Herausforderung im gesundheitlichen und sozialen Bereich dar. Insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kann durch Wechsel- oder Spätschichten oder Wochenendarbeit erschwert werden. Erfahren Sie in unserem aktualisierten Kurzleitfaden wie Belastungen für Arbeitnehmende, die in Zusammenhang mit Schichtarbeit entstehen, so gering wie möglich gehalten und die Vereinbarkeit mit Familienaufgaben vereinfacht werden können.
Mitarbeitergespräche zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten sind eine wirkungsvolle Methode für den Aufbau einer vertrauensvollen Unternehmenskultur. Sie eignen sich besonders dazu, auch persönliche Themen wie die individuelle "Work-Life-Balance" und die persönliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf konkret anzusprechen. Erfahren Sie in unserem aktualisierten Kurzleitfaden, wie Sie Mitarbeitergespräche erfolgreich gestalten können und lassen Sie sich von unserer Checkliste inspirieren.
Im Rahmen unseres Quick Checks wurden dieses Jahr drei Unternehmen für eine individuelle Vor-Ort-Beratung ausgelost. Mit diesem exklusiven Coaching-Angebot haben diese die Möglichkeit, in engem Austausch mit unserem Expertenteam neue familienbewusste Maßnahmen zu erarbeiten und deren Umsetzung in ihrem Betrieb voranzutreiben.
Am 24. Juli 2023 hat unsere Kooperationsveranstaltung mit dem Landratsamt Miesbach stattgefunden. Der Familienpakt hat hier 15 neue Mitglieder begrüßen dürfen. Insgesamt sind 19 neue Mitglieder im Landkreis Miesbach dazugekommen.
Am 22. Juli feiert der Familienpakt Bayern seinen 9. Jahrestag! Mit der Einführung des Familienpakts im Jahr 2014 durch den Zusammenschluss der Bayerischen Staatsregierung und der Bayerischen Wirtschaft wurde ein starkes Zeichen gesetzt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Muss! Bayerische Unternehmerinnen und Unternehmer haben dies ebenfalls erkannt. Heute sind bereits über 1400 Unternehmen Mitglieder oder Netzwerkpartner im Familienpakt Bayern.
Am 23. Juni 2023 hat unsere Kooperationsveranstaltung mit dem Landratsamt Passau stattgefunden. Der Familienpakt hat hier 15 neue Mitglieder begrüßen dürfen.
Die Bedeutung einer familienorientierten Personalpolitik als entscheidender Faktor für den Erfolg ist in vielen bayerischen Unternehmen nicht nur Teil der Geschäftsstrategie, sondern auch gelebter Alltag.
Der Familienpakt Bayern bietet eine Plattform zum Austausch von Beispielen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. An drei Terminen stellen Preisträger aus dem Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich. Familienfreundlich 2023“ ihre „Best Practice“-Lösungen vor.
Gemeinsam mit der IHK für Oberfranken und Bayreuth besuchte der Familienpakt Bayern die Alukon KG in Konradsreuth. Das Thema: "Familienfreundlichkeit - Fachkräfte finden und binden" stand im Mittelpunkt der Veranstaltung.