Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht alle etwas an – denn, die Mehrheit der Eltern wünscht sich eine partnerschaftliche Verteilung von beruflichen und privaten Aufgaben. Der Vatertag am 29. Mai bietet Unternehmen die Gelegenheit, das Thema, insbesondere für die beschäftigten Väter, in den Vordergrund zu rücken und wertvolle Impulse für gezielte Unterstützungsangebote für Väter zu setzen. Arbeitgebende, die eine väterfreundliche Unternehmenskultur fördern, profitieren wiederum von neuen Kompetenzen und Stärken durch engagierte Mitarbeitende.
Strategien zur Unterstützung von Vätern
Die aktive Einbindung von Vätern ist nicht nur für die Familie, sondern auch für Unternehmen vorteilhaft. Eine väterbewusste Personalpolitik sollte maßgeschneiderte Lösungen bieten, die den individuellen Bedürfnissen von Vätern gerecht werden. Der Vatertag kann genutzt werden, um flexible Arbeitszeitmodelle und ermutigende Vorbilder hervorzuheben. Durch Workshops zu Themen wie Elternschaft und Karriere oder Netzwerktreffen können langfristige Strategien zur Förderung von Vätern angestoßen werden.
So kann die Umsetzung gelingen
1. Bestandsaufnahme: Erfassen Sie, welche Angebote für Väter bereits bestehen und wie diese genutzt werden können. Nutzen Sie den Vatertag, um gezielt auf diese Angebote aufmerksam zu machen.
2. Möglichkeiten identifizieren: Fragen Sie die tatsächlichen Anforderungen und die spezifischen Wünsche der Väter in Ihrem Unternehmen oder Betrieb ab.
3. Maßnahmen initiieren: Implementieren Sie Maßnahmen, die zu Ihrem Unternehmen passen, wie z.B. flexibles Arbeiten oder Väter-Netzwerke.
4. Aktive Kommunikation: Betonen Sie die Vorteile von aktiven Vätern und kommunizieren Sie dies aktiv an bestehende Mitarbeitende sowie potenzielle Bewerbende.
5. Erfolge nachhaltig sichern: Nutzen Sie z.B. den Vatertag im nächsten Jahr, um erste Erfolge der Maßnahmen zu präsentieren und langfristige Entwicklungen zu evaluieren.
Um mehr darüber zu erfahren, wie Sie als Unternehmen und Betrieb eine väterfreundliche Kultur fördern können, melden Sie sich für unser kostenfreies Online-Seminar "Väter & Vereinbarkeit" am 2. Juli 2025 von 10 bis 11 Uhr an.
Weitere Informationen des Familienpakt Bayern zum Thema:
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