Dienstleister

Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen wird für Arbeitgeber immer wichtiger. Denn die neue Eltern-Generation will beides: Karriere und Kinder.  Familien und Wiedereinsteiger nach der Elternzeit suchen daher nach Lösungen. Lösungen, die diese beiden zentraler Faktoren des Alltags miteinander verbinden. Deswegen berate ich Unternehmen und berufstätige Mütter und Väter dabei, in dieser Frage ein gutes und individuelles Miteinander zu finden. Unser Angebot erhöht die Zufriedenheit, Produktivität und Loyalität Ihrer Mitarbeiter und hat zum Ziel, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schaffen. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Work & Family bietet Unternehmen und Eltern Beratung, Workshops und Coachings für eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit und Führungskultur.

Als Coach und Beraterin unterstütze ich berufstätige Eltern sowie Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen dabei, lebensphasen- und familienorientierte Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Warum? Weil Vereinbarkeit aus meinem Verständnis heraus, ein Gemeinschaftsprojekt ist, für das es die Ebenen Familie, Politik und Arbeitswelt braucht. Daher sind meine Schwerpunkt-Themen im Rahmen von Beratungsprojekten, Workshops und 1:1 Coachings: Wiedereinstieg nach der Elternzeit (z.B. auch durch Kontakthalteprogramme) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Karriereplanung mit Familie - Lebensphasenorientierte Führung und deren Umsetzung als Führungskraft - Mental Load, Selbstfürsorge und -organisation - Vereinbarkeit und New Work

Arbeiten im Homeoffice in Corona-Zeiten Christiane Mahlich ist seit 1990 Trainerin und Coach für Arbeitsorganisation, Selbst- und Zeitmanagement.und unterstützt Firmen und Mitarbeiter bei der effizienten Arbeit im Homeoffice. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der individuellen Beratung, die telefonisch oder online, z.B. über Skype, webex, Zoom o.ä. erfolgt. Vielen bleibt keine andere Wahl. Die Kinder und/oder PartnerIn sind ganztägig zu Hause, die technischen Möglichkeiten müssen geschaffen und die räumlichen Gegebenheiten berücksichtigt werden. Deshalb braucht das Arbeiten im Homeoffice Regeln damit die Situation nicht in Stress ausartet. Dabei sind ein funktionierendes Selbstmanagement und eine gute Arbeitsorganisation wichtige Voraussetzungen, da es meist auch um die Anpassung des Familienalltags geht. Zielgruppe: Alle, die im Homeoffice effizienter, strukturierter und stressfrei arbeiten wollen. Themenvorschläge: - Welche Vereinbarungen sollte ich mit meinem Arbeitgeber treffen? -Wie organisiere ich meinen Arbeitstag und den meiner Familie? - Welche Strukturen müssen geschaffen werden? - Wie bleibt der Kontakt und Informationsfluß zu meinen Kollegen und Vorgesetzten erhalten? - Was muss ich bei meiner Zeitplanung berücksichtigen? - Wie vermeide ich Überforderung? - Wann und zu wem sollte ich Nein sagen? - .... weitere persönliche Themen