Familienfreundlichkeit gewinnt! Wie Arbeitgeber in Corona-Zeiten den veränderten Erwartungen begegnen und sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark machen können

Die Corona-Pandemie stellt in diesem Jahr viele Arbeitgeber vor eine Vielzahl an Herausforderungen: Die Arbeitsfähigkeit muss gesichert werden, gleichzeitig sind neue Arbeitsroutinen zu etablieren und ein guter Umgang mit den Unsicherheiten zu finden, die diese Zeit mit sich brachte und auch weiterhin bringen wird.

Was bisher vielleicht nur Kür war, ist durch die Pandemie zur Pflicht geworden – ein Bewusstsein und konkrete Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familien und Beruf für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich macht.

Denn was bedeutet COVID-19 für Familien und pflegende Angehörige? Der Familienalltag muss immer wieder neu organisiert werden, Home Schooling und Home Office wechseln sich ab, Tagespflegeeinrichtungen können geschlossen sein, ambulante Dienste wegen Quarantäne nicht die üblichen Entlastungen anbieten, Ältere leiden unter der leider notwendigen Isolation. In vielen Familien übernehmen Frauen den Großteil der Sorgearbeit – auch wenn sie „eigentlich“ berufstätig sind.

Familienfreundliche Führung und Unternehmenskultur umfasst viele Dimensionen, die Arbeitgeber beachten sollten:

Welche Instrumente stehen Ihnen zur Verfügung, damit sich pflegende Angehörige weiterhin abgeholt fühlen? Wie erfahren Ihre Führungskräfte, welche Herausforderungen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Hause warten? Was können Sie als Arbeitgeber tun, damit die Mütter nicht völlig „in die Kümmer-Rolle rutschen“? Welchen Einfluss hat das Erwartungsmanagement der Führungskräfte auf die Aufgabenverteilung? Wie verändern sich Anforderungen an die Teamarbeit, wenn plötzlich mehr Väter für die Betreuung Zeit benötigen? Welchen Stellenwert nimmt dabei eine gelebte und kommunizierte Unternehmenskultur ein? Wie zeigen Vorbilder, dass Familienfreundlichkeit kein „Karriere-Killer“ ist?

Dieses Online Seminar möchte Arbeitgebern auch aufzeigen, wie wichtig es ist, ALLE Potenziale bei der Bewältigung der Herausforderungen auszuschöpfen. Nur wenn sich Väter, Mütter, Eltern und pflegende Beschäftigte gleichermaßen in den familienfreundlichen Maßnahmen wiederfinden, werden Sie motiviert arbeiten und zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Das Online Seminar besteht aus einem längeren Informationsteil unseres Fachreferenten (40 Minuten) und einer anschließenden Frage- und Diskussionsrunde, in die Sie eigene Anwendungsfragen, Impulse und Erfahrungen einbringen können.

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