Am 27. April ist es wieder so weit: Der Girls und Boys Day findet statt. Dieser Tag ist eine großartige Möglichkeit für Schülerinnen und Schüler, Einblicke in verschiedene Berufsfelder zu erhalten und sich über mögliche Karrierewege zu informieren.
Der Girls Day richtet sich speziell an Mädchen, während der Boys Day für Jungen gedacht ist. Beide Tage haben das Ziel, Geschlechterklischees aufzubrechen und den Blick für die Vielfalt von Berufsmöglichkeiten zu öffnen. So können Mädchen an diesem Tag Betriebe kennenlernen, deren Tätigkeiten klassischerweise von Männern ausgeübt werden, wie zum Beispiel in der Industriemechanik oder in der IT. Jungen wiederum dürfen Tätigkeiten kennenlernen, die bisher überwiegend durch Frauen besetzt sind, beispielsweise in der Kinderbetreuung oder Bildung.
Die Teilnehmenden haben während des Girls und Boys Days die Möglichkeit, in Betriebe und Unternehmen hineinzuschnuppern, die für sie interessant sein könnten. Sie können sich in ungezwungener Atmosphäre mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern austauschen, sich über den Arbeitsalltag informieren und dabei praktische Erfahrungen sammeln. Das Angebot an Unternehmen und Betrieben, die am Girls und Boys Day teilnehmen, ist breit gefächert. Von technischen Berufen über Handwerksberufe bis hin zu sozialen und kreativen Berufsfeldern ist für jeden etwas dabei. Es ist nämlich nicht so, dass Mädchen sich nur für beispielsweise soziale oder kosmetische Berufe interessieren und Jungen nur für Technik und Autos. Diese Ansichten passen schon lange nicht mehr in unser Zeitalter, daher versucht der Girls und Boys Day diese klischeebesetzten Berufsfelder zu durchmischen und trägt dazu bei, dass junge Menschen ihre Talente und Interessen entdecken. Gleichzeitig soll dadurch das Bewusstsein für Gleichberechtigung und Chancengleichheit gestärkt werden. Der Anmeldeschluss für Mädchen und Jungen ist der 20. April 2023. Mitmachen lohnt sich!
Auch für Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber bietet die Teilnahme an den Aktionstagen eine Chance, sich jungen Menschen vorzustellen und ist ein hervorragendes Instrument zur Gewinnung von Nachwuchs. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel ist die Ausschöpfung von Möglichkeiten für die Bindung der Mitarbeitenden wichtiger denn je. Sollten Sie nämlich beim Boys oder Girls Day als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber mit einer familienfreundlichen Personalpolitik punkten können, haben Sie gute Chancen, manche der Teilnehmerinnen und Teilnehmer später als Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten oder Werkstudenten und Werkstudentinnen zu gewinnen.
Wenn Sie sich als Unternehmerin und Unternehmer für die Förderung von jungen Talenten einsetzen möchten, sollten Sie den Girls und Boys Day auf keinen Fall verpassen!
Weitere Informationen über den Girls und Boys Day
Der Girls Day – Mädchen-Zukunftstag wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), die Initiative D21, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK), der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und der Bundeselternrat (BER) unterstützen das bundesweite Projekt.
Erfahren Sie mehr unter: www.girls-day.de
Der Boys Day ist eine Aktion der Initiative Neue Wege für Jungs, einem bundesweiten Netzwerk und Fachportal zur Berufswahl und Lebensplanung von Jungen. Seit 2011 haben fast 334.500 Jungen an knapp 58.000 Boys’ Day-Angeboten teilgenommen. Das Projekt "Boys’ Day – Jungen-Zukunftstag" wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.
Erfahren Sie mehr unter: www.boys-day.de
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