Auswertungen des DGB-Index Gute Arbeit von 2018 zeigen, wie wichtig die Bewegung hin zu einer pflegebewussten Personalpolitik ist. Immerhin haben derzeit rund 9 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland Pflegeverantwortung. Viele von ihnen wünschen sich eine Verbesserung der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.
Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung dieses Themas: Mit betrieblichen Lösungen können sie die Situation pflegender Beschäftigter verbessern und so ein attraktiver Arbeitgeber bleiben. Häufig stehen Unternehmen jedoch vor der Frage, wie sie ihre Angebote wirkungsvoll an die Beschäftigten herantragen können, sodass diese auch genutzt werden. Dabei unterstützt sie seit einem halben Jahr die berufundfamilie GmbH. Mit dem Infobaukasten „Pflegothek“ erhalten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber kostenlose Dokument-Vorlagen und Tipps für die interne Kommunikation.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Seite der berufundfamilie GmbH. Dort finden Sie auch den Infobaukasten "Pflegothek".
Den DGB- Index Gute ARbeit Report finden Sie hier.
Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/news/meldung/detail/News/pflegebewusste-personalpolitik-intern-kommunizieren.html