Mitglieder des Familienpaktes erhalten im internen Bereich Checklisten rund um das Thema „Familie und Beruf“. Die Dokumente sollen den Verantwortlichen in den kleinen Betrieben und Unternehmen helfen, den Überblick zu bewahren und die notwendigen Aufgaben für eine familienfreundliche Personalpolitik Schritt für Schritt umzusetzen.
Das herausragende Engagement der kleinen Betriebe zeichnet der Familienpakt Bayern mit dem Jahresthema „Kleiner Betrieb – Große Wirkung: Wie kleinere Unternehmen mit Familienfreundlichkeit Zukunft gestalten“ aus. Wir haben bisher sieben Checklisten exklusiv für unsere Mitglieder zusammengestellt, die besonders für kleine Betriebe geeignet sind.
Familienfreundlichkeit in kleinen Betrieben
Im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte kommen kleine Unternehmen und Betriebe am Thema Familienfreundlichkeit und einer lebensphasenorientierten Personalpolitik nicht mehr vorbei. Dabei lassen sich viele Instrumente einer familienbewussten Personalpolitik mit geringem Aufwand umsetzen. Gerade bei kleinen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sind die Bedürfnisse der Beschäftigten vor Ort meist schon bekannt. Die Bindung an die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist in der Regel stärker, die Kommunikation durch kurze Wege und flache Hierarchien gekennzeichnet.
Familienfreundlichkeit muss also gar nicht teuer oder umständlich sein….
Zu den Checklisten
Wir zeigen Ihnen, wie die Umsetzung gelingen kann. Egal ob Sie Lösungen für Ihre Beschäftigten einführen oder bestehende Maßnahmen weiterentwickeln wollen – nutzen Sie die Chance, neue Impulse für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu erhalten.
Aktuell finden Sie folgende Checklisten in unserem internen Bereich:
- Familienbewusste Arbeitszeiten
- Führung
- Kommunikation
- Mutterschutz
- Pflege und Beruf
- Väter und Vereinbarkeit
- Wiedereinstieg von Eltern
Hier geht es zum internen Bereich.
Weitere Informationen zum aktuellen Jahresthema „Kleiner Betrieb – große Wirkung“ finden Sie hier.