Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Sägewerk & Zimmerei Bader
JFT Electrical Solutions UG (haftungsbeschränkt)
Staatliches Bauamt Kempten
Immobilien Freistaat Bayern
Die Immobilien Freistaat Bayern ist ein kaufmännisch eingerichteter Staatsbetrieb des Freistaats Bayern mit einer Zentrale in München und Regionalvertretungen in allen bayerischen Regierungsbezirken. Die Immobilien Freistaat Bayern ist ressortübergreifend für das Immobilienmanagement der staatseigenen und staatlich genutzten Liegenschaften zuständig. Der Tätigkeitsbereich der (rund 230) Mitarbeiter/innen erstreckt sich von der Suche nach geeigneten Flächen und Räumlichkeiten für die Bedarfe der Behörden des Freistaats Bayern bis zu deren Ankauf bzw. Anmietung. Individuelle Arbeitszeitmodelle werden soweit wie möglich unterstützt, auch die die Gewährung der Elternzeit für Väter ist unproblematisch. Es bestehen großzügige Gleitzeitregelungen ohne Kernzeiten. Die Mitarbeiter/innen können ohne weitere Voraussetzungen bis zu 60 % Homeoffice in Anspruch nehmen, in Notsituationen, gerade was familiäre Situationen (Kinderbetreuung, pflegebedürftige Angehörige) betrifft, ist kurzfristig auch erweitertes Homeoffice bis zu 100 % möglich. Die Immobilien Freistaat Bayern bietet zudem die Inanspruchnahme der Leistungen der awo lifebalance an.
Holzbau Seebauer
Landratsamt Garmisch-Partenkirchen
Hellmann Worldwide Logistics Germany GmbH & Co. KG
Staatliches Bauamt Ingolstadt
Richard Kurz GmbH
Schock GmbH
Seit 1979 und der Erfindung der Quarzkomposit-Spüle verfolgen wir quer durch alle Unternehmensbereiche stets dasselbe Ziel: das Leben rund um den Spülbereich mit Innovationskraft, Leidenschaft und Handwerkskunst immer wieder aufs Neue schöner, komfortabler und bunter zu gestalten. Die Mischung aus Handarbeit und innovativen Technologien, aus "Made in Germany" und global starker Marktposition, aus Pioniergeist und Traditionsbewusstsein, Leidenschaft und Know-how hat uns in den vergangenen Jahrzehnten zu dem gemacht, was wir heute sind: ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und diese gleichzeitig jeden Tag neu schreibt. All dies ginge natürlich nicht ohne unsere hoch motivierten und kompetenten Mitarbeiter:innen. So ist es uns ein großes Anliegen die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens kontinuierlich zu steigern. Bereits jetzt bieten wir angepasste Zeitmodelle für Eltern sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Jährlich werden Betreuungszeiten vor allem in den Ferienzeiten im Unternehmen angeboten, damit keine Betreuungslücken auftreten, wie z.B. durch geschlossene Kitas oder Kindergärten. Dies alles wird abgerundet durch unser TGE, (Target Gender Equality) -Team, welches seit 2021 monatlich weitere Projekte in diesem Themenkreis erstellt, einführt und nachverfolgt.
Estermeier GmbH
famPLUS GmbH
Schreinerei Bräu
Stadt Rain
Salus Gesundheitszentrum GmbH & Co. KG
Die Salus Gesundheitszentrum GmbH u. Co KG ist eine private, nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierte Akutklinik nach § 108 SGB V und Plankrankenhaus des Freistaates Bayern für Dermatologie, Allergologie und Dermatochirurgie, Venerologie und Träger mehrerer Ärztezentren mit starker dermatologischer Prägung an den Standorten Bad Reichenhall, Traunstein und München. Mit mehr als 30.000 stationär und ambulant behandelten Patienten pro Jahr zählen wir zu den großen Versorgern im Bereich der Dermatologie, Allergologie und Dermatochirurgie. Dabei erbringt ein Team von mehr als 130 Mitarbeitern täglich Höchstleistungen zum Wohle der Patienten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Daher hat sich die Salus Gesundheitszentrum GmbH u. Co KG dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, welches maßgeblich vom Bundesministerium für Familie und den Spitzenverbänden der Wirtschaft begleitet wird, angeschlossen. In den verschiedenen Aufgabenbereichen können zahlreiche organisatorische Maßnahmen, wie zum Beispiel flexible und individuelle Arbeitszeitregelungen, Prüfung von Homeoffice sowie Prüfung familiärer Gegebenheiten angeboten werden und sind nur einige der Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einfacher zu machen.