Familienpakt Netzwerk

BAURCONSULT ist als inhabergeführtes Architektur- und Ingenieurbüro mit 300 Mitarbeitenden an acht Standorten seit 60 Jahren in Deutschland vertreten. Mit unseren interdisziplinär tätigen Mitarbeitenden beraten und planen wir für unsere Kunden seit 1961 rund ums Bauen und sind heute eines der größten privat geführten Architektur- und Ingenieurbüros bundesweit. Unser Ingenieur- und Architekturbüro ist gewissermaßen ein doppeltes Familienunternehmen, denn es gibt zwei Eigentümerfamilien, die für einen gewissen Wertekanon stehen. 2020 ist auch die jüngere Generation in die Geschäftsführung eingestiegen, um BAURCONSULT verlässlich und kontinuierlich weiterzuführen. Unser Hauptsitz ist in Hassfurt.

Das RKW Bayern ist als gemeinnütziger Verein mit rund 200 mittelständischen Mitgliedsfirmen seit 1921 Partner des Mittelstands. Wir agieren als eigenständige Einrichtung, sind aber eingebunden in den RKW Bundesverein und in das RKW Netzwerk. Gemäß unserer Satzung und unserem Leitbild beraten und begleiten kleine und mittlere Unternehmen in allen Phasen ihrer Entwicklung. Dabei sind wir stets neutral und haben einen umfassenden Blick auf das einzelne Unternehmen. Den Entscheiderinnen und Entscheidern bieten wir kompetente und pragmatische Unterstützung. Dabei prägt uns unsere sozialpartnerschaftliche Ausrichtung. Wir begleiten nicht nur die Unternehmerinnen und Unternehmer, sondern setzten auch die Maßnahmen in unserer Organisation um. So ist schon lange mobiles und flexibles Arbeiten bei uns selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden sind flexibel in ihrer Zeiteinteilung und können so die Belange von Familie und Beruf miteinander in einklang bringen.

Wir sind die Bayer. Forstschule/Bayer. Technikerschule für Waldwirtschaft mit z.Zt. 23 Mitarbeitern. Seit einem Jahr wird die Homeoffice-Regelung umgesetzt. Eine Gleitzeit, Anrechnung der Elternzeit usw. wird beim Freistaat Bayern schon seit Jahren praktiziert.

Das Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d. Ilm (KUS) ist im Bereich Wirtschaftsentwicklung neutraler Dienstleister für Bestandsunternehmen, Existenzgründer und ansiedelungsinteressierte Unternehmen. Der Bereich Freizeit, Erholung & Tourismus widmet sich insbesondere der Stärkung der weichen Standortfaktoren. Als kleines Unternehmen weist das KUS einen hohen Frauenanteil aus, die in flexiblen Teilzeitmodellen beschäftigt sind. Aufgrund dieser Struktur werden verschiedene familienfreundliche Maßnahmen angeboten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern.

MERO geht stets bewusst auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden ein und gewährt den Mitarbeitenden gerne Möglichkeiten den Beruf mit den familiären Interessen in Einklang zu bringen.

Die ALP zeichnet sich aufgrund folgender familienbewusster Maßnahmen bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen als familienfreundlicher Arbeitgeber bei Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus: 1. Gleitende Arbeitszeit, erweiterte Rahmenzeiten, Gleitzeitkonto, 24 Gleittage/ Jahr zum Ausgleich von Mehrarbeit. 2. Verschiedene Teilzeitmodelle. 3. Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 100 % bei Betreuung minderjähriger Kinder bzw. Pflege pflegebedürftiger Angehöriger). 4. Familienfreundliche Führungskultur. 5. Krisensicherer Arbeitsplatz. 6. Vergütung nach beamtenrechtlichen oder tariflichen Vorschriften für eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst des Freistaates Bayern. 7. Möglichkeiten der Beurlaubung aus familienbezogenen Gründen (auch Pflege pflegebedürftiger Angehöriger) im Rahmen der gesetzlichen/ tariflichen Vorschriften. 8. Großzügige Möglichkeiten zur Elternzeit.

We are Family! Familie steht bei uns an oberster Stelle. Wir sind ein Familienbetrieb durch und durch. Doch für uns bedeutet Familie weit mehr als nur Verwandtschaft: Unser Team ist eine Familie, wir ziehen alle am selben Strang. Egal, ob verwandt oder nicht, bei uns werden alle wie ein Teil der Familie behandelt: Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden. Sogar unsere drei Office Hunde gehören zur Familie. Dafür stehen wir mit unserem Namen.

Das Bayerische Landesamt für Schule ist eine nachgeordnete Dienstbehörde des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus. Rund 160 Beschäftigte aus nah und fern arbeiten hier täglich an der Umsetzung bildungspolitischer Prozesse mit und unterstützen bei der stetigen Weiterentwicklung des bayerischen Schulsystems. Unser tägliches Miteinander als Team gestalten wir kollegial, wertschätzend und hilfsbereit. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen großen Gestaltungsspielraum bei Ihrer Tätigkeit, Dynamik und Perspektive zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, d.h. bei uns kann die Arbeitszeit nach Absprache mit den Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Tätigkeit flexibel gestaltet werden. Die Arbeitszeiten werden über ein elektronisches System erfasst. Familienfreundlichkeit und ausgewogene Work-Life-Balance ist uns ein großes Anliegen. Wir bieten unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse die Möglichkeit die Arbeitsleistung u.a. auch in Teilzeit, durch Job-Sharing oder anteilig im Home Office zu erbringen. So kann der Arbeitsalltag individuell gestaltet und das Bayerische Landesamt für Schule noch leistungsfähiger werden. Hierbei nutzen wir die sich bietenden technischen Möglichkeiten und beschreiten konsequent den Weg der Digitalisierung.

Wir sind eine strategieorientierte Kreativagentur im Herzen von Isen im Landkreis Erding, die insbesondere regionale Heimatbetriebe bei Logos, Webseiten, Webdesigns, Messeaufritten, Geschäftsaustattungen und Arbeitgebermarken unterstützt. Zudem betreuen wir im Interim-Management namenhafte Mittelständler aus der Zuliefererindustrie sowie der Abfallwirtschaft. Da einige Mitarbeiter sowie die Führungskräfte bereits Eltern sind, ist das Geschäftsmodell auf die Vereinbarkeit von Karriere und Kind ausgerichtet. Frauen mit Kinder sowie hochqualifizierte Arbeitnehmer für die nur besondere Arbeitszeiten möglich ist, sind in unserer Werbeagentur herzlichst eingeladen mit Ihren Fähigkeiten sich bei uns zum Erreichen der bestmöglichsten Ergebnisse einzubringen. Unser Geschäftsmodell findet auch bei unseren Kunden hohen Anklang, was uns sehr erfreut und bestärkt dieses gelebte Merkmal von Karriere und Kind weiterzuführen.

Mit unserer Erfahrung und Kompetenz bieten wir professionelle und individuell an das jeweilige Unternehmen angepasste IT-Lösungen an, und unterstützen unsere Kunden praxisorientiert im Datenschutz und in der Informationssicherheit. Durch das Konzept der Vertrauensarbeitszeit können wir auf individuelle Arbeitszeitwünsche und Lebenssituationen eingehen. Unsere Mitarbeiter haben ebenso die Wahl zwischen unserem Hunde-freundlichen Büro und Homeoffice. Somit konnten wir die Vereinbarkeit von Familie / Kinder und Beruf sowie persönliche / berufliche Weiterbildung und Beruf maßgeblich in unserem Unternehmen etablieren.

Der Landkreis Miesbach ist mit 100.000 Einwohnern eine zukunftsorientierte Tourismus- und Wirtschaftsregion nahe der Metropole München. Er ist Lebensmittelpunkt für Jung und Alt, auf Tradition gebaut, für die Zukunft offen, freundlich, liebenswert, gastlich, für Menschen mit und ohne Behinderung. Das vom Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultur, Wissenschaft und Kunst verliehene Qualitätssiegel "Bildungsregion in Bayern" belegt seine Attraktivität für Familien genauso wie das sehr gute Abschneiden im Deutschen Lernatlas der Bertelsmann-Stiftung. Das Landratsamt Miesbach sieht sich als service- und familienorientierter Dienstleister, um eine hohe Lebensqualität für Einheimische, Gäste und Mitarbeiter zu bieten. Das Landratsamt Miesbach beschäftigt 400 Mitarbeiter, davon ein Drittel in Teilzeit. Das Landratsamt Miesbach wurde 2016 im Rahmen des Audits berufundfamilie zertifiziert und als familienfreundlich ausgezeichnet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird besonders gefördert durch: - Flexible Arbeitszeitregelungen ohne Kernzeit - Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmöglichkeiten - Jobsharing und Sabbatical - Mobilarbeit - Kinderbetreuung am schulfreien Buß- und Bettag

Das Landratsamt Pfaffenhofen a.d.Ilm ist ein moderner und attraktiver Arbeitgeber in der Region. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten verantwortungsvolle Arbeit, denn sie tragen mit dazu bei, dass das Zusammenleben im Landkreis funktioniert. Als serviceorientierter Dienstleistungsbetrieb bietet das Landratsamt Pfaffenhofen a.d.Ilm auch seinen Beschäftigten ein sehr attraktives Arbeitsumfeld.

Die Brückner Haustechnik GmbH ist junges Unternehmen und schafft es mit zahlreichen Maßnahmen ein familienbewusster und auch attraktiver Arbeitgeber zu sein. Durch Idealismus und auch Optimismus glauben wir an die vielen guten Möglichkeiten einer immer weiter wandelnden Arbeitswelt. In unserem Unternehmen werden Mitarbeiter/innen nach ihren Bedürfnissen und Zielen weiterentwickelt. Getreu unserem Motto "Erfolg beginnt zuhause." legen wir großen Wert darauf, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter das Familien- und Arbeitsleben nach ihren/seinen Bedürfnissen optimal gestalten kann.

Brillant in der Glasherstellung. Innovativ in allen Facetten. HEINZ-GLAS realisiert Wünsche internationaler Kunden aus der Parfüm- und Kosmetikbranche. Vom Glas über die Veredelung bis zum Verschluss. Unser Anspruch an Qualität ist das, was uns antreibt – und immer angetrieben hat. Verwurzelt in der Heimat. Offen für die Welt. Bodenständigkeit und Weitblick prägen unsere 400-jährige Firmengeschichte. Als Familienunternehmen unterstützen wir unsere Menschen und Regionen. 3900 Mitarbeiter in 13 Ländern haben ein Ziel – immer besser werden.

Die Schabel GmbH & Co. KG ist ein 1948 gegründetes familiengeführtes Handwerksunternehmen im Bereich Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik tätig. Wir helfen täglich mit unseren Kunden das Klima zu verbessern und den CO2-Ausstoß zu verringern. Bei den Mitarbeitergesprächen gehen wir auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, sowohl berufliche Weiterbildung wie auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hierbei in Einklang gebracht. Regelmäßige Firmenevents finden auch mit Familienbeteiligung statt.