Familienpakt Netzwerk

Wir sind WIVOBA-Tax – eine moderne Steuerkanzlei mit der Erfahrung einer gewachsenen Tradition und tiefem Fachwissen in Betriebswirtschaft und Steuerrecht. Unser Anspruch: Mandanten ganzheitlich begleiten, individuelle Lösungen entwickeln und transparent beraten – unterstützt durch effiziente, digitalisierte Prozesse. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine familienbewusste und nachhaltige Arbeitskultur. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit- und Wiedereinstiegsoptionen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Betreuungssituationen. Wir schaffen ergonomische Arbeitsplätze, fördern offene Rückmeldungen und arbeiten in flachen Hierarchien. Unsere Du-Kultur stärkt eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir leben Wertschätzung, Respekt und ein Arbeitsklima, das Talente unabhängig von ihrer Lebensphase fördert, weiterentwickelt und langfristig gesund hält.

Wir sind das älteste Baugeschäft im Landkreis Haßberge, welches in der siebten Generation geführt wird. Mit unseren acht Angestellten führen wir eine offene Kommunikation und ein gemeinschaftliches Arbeiten. Durch einzelne Mitarbeitergespräche versuchen wir individuelle Bedürfnisse ermitteln zu können und diese dann in der Gemeinschaft mit zu integrieren. So haben wir zum Beispiel ein Gleitzeitmodell etabliert. Wir erhoffen uns durch den Familienpakt Bayern weitere Impulse für ein familienorientiertes Arbeiten finden zu können, um sich in dem Bereich weiter zu verbessern.

Die Abraxa verfolgt das Ziel, fachliche Expertise mit sozialer Verantwortung zu verbinden. Familienbewusste Personalpolitik wird nicht als Zusatz, sondern als zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur verstanden. Dadurch werden Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden nachhaltig gestärkt.

AAS Avionik ist ein spezialisiertes Luftfahrtunternehmen mit Fokus auf modernen Avionik-Systemen, Wartung und technischer Betreuung von Ultraleicht- und ECHO-Klasse-Flugzeugen. Der Betrieb vereint zertifiziertes Fachwissen eines B1/B2-Prüfers mit praxisnaher Erfahrung aus dem täglichen Flugbetrieb. AAS Avionik bietet ein breites Leistungsspektrum: von Avionik-Umbauten wie Garmin- und Dynon-Integrationen, Fehlerdiagnose, elektrischen und mechanischen Reparaturen bis hin zu kompletten Modernisierungen von Cockpits und Bordelektrik. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Vertrieb und die technische Betreuung der Aeropilot Legend 600, inklusive individueller Ausstattung, Vorführung, Wartung und Kundenberatung. Durch enge Partnerschaften mit Flugschulen, Herstellern und Zulassungsstellen verbindet AAS Avionik höchste technische Präzision mit praxisorientiertem Service. Mit innovativen Projekten wie dem SMART Cockpit, maßgeschneiderten Wartungskonzepten sowie flexiblen Lösungen für Privatpiloten und Betreiber steht AAS Avionik für Qualität, Zuverlässigkeit und moderne Luftfahrttechnik – alles aus einer Hand und mit persönlicher Expertise.

Die PERSCH Entsorgung, Verwertung und Transporte GmbH & Co. KG ist Teil eines Familienunternehmens. Das Wertbewusstsein, das zeitgemäße unternehmerische Handeln und das Team von PERSCH sind die Grundlage für die kontinuierliche Entwicklung unseres Unternehmens hin zu einem der bedeutendsten Entsorgungsunternehmen der Region.

Die Stadtwerk Haßfurt GmbH ist ein regionales, kommunales Unternehmen, das die Stadt Haßfurt und die umliegende Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und weiteren Dienstleistungen versorgt. Als moderner Dienstleister stehen wir für Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und eine starke regionale Verbundenheit. Eine familienbewusste Personalpolitik ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Teilzeitlösungen sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Ergänzt wird dies durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, verlässliche Planungssicherheit und offene Kommunikation, damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit mit familiären Aufgaben gut vereinbaren können.

Als modernes Unternehmen für Augenoptik und Hörakustikliegt liegt uns die Kundenzufriedenheit seit 41 Jahren am Herzen. Ob Mitarbeitende oder Kunden, von Jung bis Alt, bei uns werden Familien wertgeschätzt.

Der Naturpark Haßberge e.V. setzt sich für den Schutz, die Pflege und die nachhaltige Entwicklung der vielfältigen Kulturlandschaft in den Haßbergen ein. Neben Naturschutz und Landschaftspflege gehören Umweltbildung, regionale Wertschöpfung sowie die Förderung eines sanften, familienfreundlichen Tourismus zu den zentralen Aufgaben. Mit zahlreichen Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten und Projekten – etwa für Kinder und Jugendliche – leistet der Naturpark einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Region. Familienbewusste Personalpolitik Als regional verwurzelter Arbeitgeber legt der Naturpark Haßberge großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Absprachen zur Arbeitsorganisation sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen unterstützen Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen. Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Rücksichtnahme stärken die Motivation und tragen zu einer nachhaltigen, familienbewussten Personalpolitik bei.

Terra fit GmbH ist ein familienfreundliches Unternehmen, das sich auf den Vertrieb von Bodenhilfsstoffen sowie auf Schulungen zur Bodenoptimierung und Bodensanierung spezialisiert hat. Mit modernen, nachhaltigen Lösungen unterstützen wir Baumspezialisten, landwirtschaftliche Betriebe, Gartenbaubetriebe und Kommunen dabei, ihre Böden langfristig fruchtbar und widerstandsfähig zu gestalten. Unser Team verbindet fundiertes Fachwissen mit echter Begeisterung für gesunde Böden. In praxisnahen Schulungen vermitteln wir verständliche Methoden zur Bodenverbesserung, begleiten Projekte individuell und stehen unseren Kundinnen und Kunden partnerschaftlich zur Seite. Familienfreundlichkeit ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur: Flexible Arbeitsmodelle wie Arbeiten im Homeoffice, ein wertschätzender Umgang und ein unterstützendes Miteinander schaffen ein Umfeld, in dem sich Beruf und Privatleben gut vereinen lassen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität arbeiten wir daran, Boden als Lebensgrundlage zu schützen und weiterzugeben – verantwortungsvoll, zukunftsorientiert und immer menschlich.

Ich führe ein Familienunternehmen, das über 800 Jahre alt ist. Schwerpunkt vor Übernahme durch mich in 2001: Land- und Forstwirtschaft und Vermietung; Status heute: Forstwirtschaft und 3 Grossveranstaltungen (65 - 70 T Besucher im Jahr); Ferienwohnungen, Vermietung, Hochzeiten, Ökopunkte

Wir sind ein kleines Familenunternehmen, das sich mit der Beratung zur Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebe beschäftigt. Wir versuchen stets die Personal-, Urlaubs- und Arbeitszeitplanung familienfreundlich zu gestalten, dies trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und wir nehmen die Anliegen unserer Mitarbeiter ernst.

Frankenland Reisen ist ein familiengeführtes Unternehmen und in dritter Generation als Reiseveranstalter tätig. Für uns wird Familie groß geschrieben und das Thema Familienbetrieb in vollen Zügen gelebt. Wir haben flache Hierarchien und engen Kommunikationsaustausch im gesamten Team. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für das Personal zeichnen uns als nahbares Unternehmen aus. Unser Slogan "Fränkisch,Fair,Familiär" wird nicht nur für unseren Kunden sondern auch in unserem Team gelebt.

Klassischer regionaler Maler- und Verputzer Betrieb mit 15 Vollzeitkräften

Gegenstand des Unternehmens ist das Sammeln, Sortieren sowie die Zuführung von Wertstoffen zur Wiederverwertung, Transporte und Containerdienste. Die Gesellschaft sammelt und transportiert Wertstoffe für die Systembeteiligten des Dua-len Systems. In diesem Bereich wird die Gelbe-Sack-Sammlung des Landkreises Schweinfurt im Bereich Leichtverpackungen durchgeführt. Des Weiteren werden die im Landkreis Haßberge aufgestellten Glascontainer als Subunternehmer des Zuschlagberech-tigten der Ausschreibung entsorgt. Die im Landkreis Haßberge aufgestellten blauen Papiersammeltonnen werden im Auftrag des Landkreises geleert. Weiterhin wird unsortiertes Mischpapier im Auftrag der Papierindustrie in der firmeneige-nen Sortieranlage sortiert. Die Anlage zählt zu den größten und modernsten Sortieranla-gen in Deutschland und Europa. Sie extrahiert mit Hilfe mechanischer und optoelektroni-scher Sortierung bis zu vier verschiedene Papierqualitäten aus der Papier-Haushaltssammelware aus rund dreißig Landkreisen.

Ich biete ein flexibles Arbeitszeitmodell an.