Neuer Auftritt -
bewährte Mission
Unsere neue Website verbindet modernes Design mit optimierter Funktionalität und aktualisierten Inhalten, um Ihnen ein effizientes und angenehmes Nutzererlebnis zu bieten. Durch aktualisierte und neu strukturierte Inhalte und verbesserte Navigation finden Sie wichtige Informationen schneller und unkompliziert. Dabei bleiben wir unserer bewährten Mission treu, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern voranzutreiben.
Familienpakt Bayern
Der Familienpakt Bayern macht sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern stark. Politik und Wirtschaft arbeiten für eine familienfreundliche Arbeitswelt im Schulterschluss zusammen, um Arbeits- und Fachkräfte zu sichern. So gelingt es uns, den Wirtschaftsstandort Bayern zu stärken.
Aktuelles
Nachbericht: Online Werkstatt "Kommunikation nach Innen und nach Außen als familienfreundlicher Arbeitgebender"
Was können Betriebe und Unternehmen tun, um nicht nur ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, sondern diese Maßnahmen auch intern und extern wirkungsvoll zu kommunizieren? Wie gewinnen Sie Fachkräfte und überzeugen Ihre Mitarbeitenden von Ihren familienfreundlichen Angeboten und Benefits?
Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus – unser Interview im Magazin „Einfach bärig“
Wir freuen uns sehr, Teil der neuesten Ausgabe des Familien-Magazins „Einfach bärig“ zu sein, bei der sich alles rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf dreht.
Familie und Beruf: Zeit, alte Annahmen zu hinterfragen – Eine Chance für Arbeitgebende
Nach wie vor existieren viele Missverständnisse und Unklarheiten über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Doch diese sind häufig nicht nur veraltet, sondern oft schlicht unzutreffend. Arbeitgebende können die Gelegenheit nutzen, herkömmlichen Ansichten zu überprüfen und die Vorteile einer familienfreundlichen Arbeitskultur zu erkennen.
Ausbildungsstart am 1. September: So gewinnen Sie neue Talente!
Der 1. September markiert den Beginn einer neuen Ausbildungsperiode und bietet Arbeitgebenden die Chance, frische Talente in ihre Betriebe einzuführen. Dieser Zeitpunkt ist entscheidend, um die Basis für eine langfristige Partnerschaft mit künftigen Arbeits- und Fachkräften zu schaffen. Junge Menschen, die frühzeitig Fuß fassen, entwickeln ein tiefes Verständnis für die Unternehmenswerte und -ziele, was ihre nahtlose Integration und die Bindung an das Unternehmen fördert. Dadurch können sie zu engagierten Mitarbeitenden heranwachsen, die das Unternehmen zukünftig bereichern und unterstützen.
Früher beruflicher Wiedereinstieg – Impulse für Unternehmen und Betriebe
Unser Kurzleitfaden „Früher beruflicher Wiedereinstieg“ gibt Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern praxisnahe Hilfestellungen, wie sie Beschäftigte in der Zeit rund um die Kinderpause begleiten und von einem zeitnahen Wiedereinstieg profitieren können. Ziel ist es, Unternehmen und Betriebe dabei zu unterstützen, Arbeits- und Fachkräfte zu halten, Personalengpässe zu vermeiden und zugleich eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Neu im Familienpakt Netzwerk
