Mit Beginn der Pandemie im Jahr 2020 standen die Osterferien an und der bundesweite Lockdown betraf neben Schulen und Kindergärten auch alle betrieblichen oder regionalen Ferienprogramme und Betreuungsangebote.
Hundertausende Familien standen damit vor der großen Frage: Wie erledige ich meinen Job und halte gleichzeitig mein Kind bei Laune?Das Resultat: Es entstanden Deutschlands erste interaktive Online-Ferienprogramme.
Nachrichten
Immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Der Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ würdigt dieses Engagement und zeichnet die 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns aus. Bewerbungen sind ab sofort möglich!
Der Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ zeichnet die 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns aus. Die Anmeldefrist endet am 9. September - die ausgefüllten Fragebögen können dann noch bis 16. September eingereicht werden.
Unter dem Titel "Familienfreundlichkeit im Wandel - Neue Impulse aus der Corona-Zeit" fand am Dienstag die Jahresfachveranstaltung des Familienpakt Bayern im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales statt. Über 50 Teilnehmende aus ganz Bayern tauschten sich zu diesem Thema aus und nahmen Ideen für eine familienfreundliche Personalpolitik mit.
Schulferien und keine Kinderbetreuung? Wie Arbeitgebende ihre Beschäftigten in dieser Situation unterstützen können, erfahren Sie in unserem aktualisierten Kurzleitfaden zur innerbetriebliche Ferienbetreuung.
Der Familienpakt wächst weiter: Am 1. Juni 2022 begrüßte die Servicestelle in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Amberg-Sulzbach insgesamt 11 Mitglieder im Landratsamt in Amberg.
BD Sensors GmbH: Familienfreundlichkeit aus Überzeugung
Anlässlich eines Firmenbesuch des Familienpakts Bayern stellte die BD Sensors GmbH in Thierstein ihre vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor.
Im Rahmen des Firmenbesuchs bei der Bergader Privatkäserei GmbH in Waging am See in Oberbayern konnten wir ein Interview mit Geschäftsführer Felix Kress und Elisabeth Völkl, Verantwortliche für das Personalmanagement bei Bergader, führen und ihnen folgende Fragen zur Familienfreundlichkeit im Produktionsbetrieb für Käsespezialitäten stellen.
Anlässlich eines Firmenbesuch des Familienpakts Bayern stellte die Bergader Privatkäserei GmbH in Waging am See ihre vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor.
Hand aufs Herz: Richten sich in Ihrem Unternehmen oder Betrieb die Vereinbarkeitsangebote an erster Stelle an Mütter und an zweiter Stelle an Beschäftigte mit Pflegeverpflichtungen? Finden wir mit viel Glück vielleicht auch das Angebot für Väter, zwei Monate Elternzeit zu nehmen?