Am Donnerstag, 27. November 2025, stellte die Volkshochschule Arberland im ARBERLAND Haus in Regen im Rahmen einer Auftaktveranstaltung das Projekt MAMA@work vor. Das Projekt will Frauen im Landkreis Regen nach einer Familienzeit gezielt beim beruflichen (Wieder-)Einstieg mit kostenfreien Angeboten unterstützen – individuell, praxisnah und strukturell wirksam. Rund 35 Teilnehmende aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft waren ins ARBERLAND Haus gekommen, um sich über das innovative Vorhaben auszutauschen. MAMA@work ist Teil der aktuellen Förderrunde des Bayerischen Arbeitsmarktfonds und eines von nur vier Projekten in Bayern, die gezielt die Chancen von Frauen am Arbeitsmarkt stärken.
Zu Beginn begrüßte Sabrina Kraas aus der Bereichsleitung Bildung der VHS Arberland die Anwesenden und führte in Ziele und Anliegen des Projekts ein: „Unser Ziel ist es, Frauen nach der Familienphase den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern und Unternehmen für die Potenziale familienfreundlicher Arbeitsmodelle zu sensibilisieren.“
Landrat Dr. Ronny Raith betonte in seinem Grußwort die Bedeutung nachhaltiger Unterstützungsangebote für die Region „Es wäre volkswirtschaftlich und gesellschaftlich verheerend, das Potenzial qualifizierter Frauen ungenutzt zu lassen.“ Kinder dürften kein Karriereknick sein, so Raith.
Für fachliche Anregungen sorgte Sebastian Klein von der Servicestelle Familienpakt Bayern mit seinem Impulsvortrag „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“. Er stellte heraus, dass familienbewusste Maßnahmen für Unternehmen entscheidend sind, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden: „Gerade in ländlichen Regionen ist das ungenutzte Potenzial von Wiedereinsteigerinnen enorm. Mit gezielten Angeboten können Betriebe neue Mitarbeiterinnen gewinnen und bestehende Teams stärken.“
Ein anschauliches Praxisbeispiel steuerte Pamela Baierl von der Kanzlei Baierl bei. Sie berichtete aus ihrem Erfahrungsschatz: „Wir haben flexible Arbeitszeiten und Homeoffice eingeführt. Die Mitarbeitenden schätzen diese Lösungen sehr und unser Team ist motivierter denn je.“
Im anschließenden Erfahrungsaustausch wurden konkrete Bedarfe, Herausforderungen und gute Ansätze gesammelt. Die Teilnehmenden betonten ihre Bereitschaft, die regionale Zusammenarbeit zu verstärken und Familienfreundlichkeit als gemeinsames Ziel weiter voranzubringen.
Ausblick und nächste Schritte
Die VHS Arberland plant weitere Austauschrunden und Informationsangebote. Unternehmen erhalten passgenaue Unterstützung, etwa durch individuelle Beratung und Workshops. Für Wiedereinsteigerinnen wird ein Mentoring-Programm entwickelt, das ihnen den Weg zurück ins Berufsleben erleichtert und wertvolle Kontakte vermittelt. Alle Interessierten können sich auf der VHS-Webseite oder direkt bei der Projektkoordination melden, um weitere Informationen zu erhalten oder am Netzwerk teilzunehmen.
Alle Informationen zum Projekt finden Interessierte unter www.vhs-arberland.de/mamawork
Zum Abschluss nutzten die Gäste beim gemeinsamen Buffet die Gelegenheit, sich auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Ein Gruppenfoto der Teilnehmenden rundete die Veranstaltung ab und unterstrich den Startschuss für eine starke, familienfreundliche Arbeitswelt in der Region.
Foto: Evi Hackl/VHS Arberland