Familienpakt Netzwerk

Die Hochschule Augsburg bietet bereits seit mehreren Jahren mit der Servicestelle "Hochschulservice für Familie" den Hochschulangehörigen die Möglichkeit, verschiedene Maßnahmen im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Ziel dabei ist es, eine familiengerechte Atmosphäre für alle Beteiligten zu schaffen, unabhängig davon, wie Familie definiert wird. Darüber hinaus ist die Hochschule Augsburg Mitunterzeichnerin der Charta "Familie in der Hochschule" des Best Practice Clubs.

Wir unterstützen und beraten die Familien in der Umsetzung zum Arbeitsplatz, Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten

Die 2basics IT Consulting Höppler GmbH wurde am 01.10.2005 von Thomas Höppler, Dipl. Informatiker (Univ.) gegründet. Ursprünglich bot man in erster Linie Dienstleistungen im Bereich der SAP Beratung an. Dies ist nach wie vor das Hauptstandbein des IT Dienstleisters. Das Aufgabenfeld wurde in den letzten Jahren um den Bereich Benutzerverwaltung erweitert. Aktuell beschäftigt die Firma 15 Mitarbeiter, davon 60 Prozent Frauen. Teilzeit- und Telearbeit kann Aufgrund unserer Tätigkeit im EDV Dienstleistungbereich angeboten werden. Von den Mitarbeitern wird dieses Angebot gerne in Anspruch genommen.

Gute Arbeit kann nur unter guten Arbeitsbedingungen entstehen. Durch unser Gleitzeitsystem ermöglichen wir unseren Mitarbeitern größtmöglichen Gestaltungsfreiraum ihres Arbeitstages. Neben einem flexiblen Arbeitszeitsystem sorgen wir mit einem Kinderhaus sowie einem firmeneigenem Badeplatz und einer Berghütte sowie vielen weiteren Angeboten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Weiterhin erwartet unsere Mitarbeiter ein partnerschaftliches Betriebsklima, leistungsgerechte Bezahlung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und jede Menge attraktiver Zusatzleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung oder die hauseigene Kantine.

Schimmelpilzsanierung und Mikrobielle Feinreinigung finden im gesamten Bundesgebiet statt, damit die Mitarbeiter sich um Ihre Familie kümmern können, hat jeder die Wahl - ob der Mitarbeiter am Wochenende nach Hause fährt oder die Familie zum Mitarbeiter fährt.

Die Huber Technik GmbH & Co.KG als in dritter Generation geführtes Familienunternehmen versucht, diese "Familie" auch zu leben. Jede Arbeitskraft, jede Person, egal welchen Ranges, egal welcher Nationalität oder welchen Glaubens, wird wertgeschätzt. Für die Sorgen und Nöte der Familien, die dahinter stehen, hat man stets ein offenes Ohr und versucht auch zu helfen.

Vereinbarkeit von Studium/ Beruf und Familie sowie größere Chancengleichheit in der Wissenschaft sind der Universität Augsburg ein wichtiges Anliegen. Seit langem hat die Universität Augsburg ihre gesellschaftliche Verantwortung erkannt, Studium oder Beruf und Familie leichter vereinbar zu machen und so vielfältige Lebensentwürfe und die Geschlechtergerechtigkeit an der Hochschule voranzubringen. Belegt wird dies durch den Familienservice der Universität, durch die Kinderbetreuungseinrichtung der Campus-Elterninitiative e. V. und durch die Gleichstellungsorgane der Universität. Sie arbeiten mit Unterstützung der Gremien und der Universitätsverwaltung engagiert an diesem Prozess. Vielfältige Regelungen und Angebote erleichtern den Alltag mit Kind auf dem Campus.

Seit Jahrzehnten wird im Hause Wagner der Grundsatz groß geschrieben, exklusive Möbel individuell zu designen, zu planen und selbst herzustellen. Wir sind ständig bestrebt unsere Leistung zu verbessern und die Handwerkskunst, die unser Haus auszeichnet, weiter zu perfektionieren. Deshalb bilden wir auch im Haus ständig alle unsere Leute aus, sodass diese die Kunst des perfekten Handwerks jederzeit beherrschen. Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit seine Urlaubsplanung an seine Familie anzupassen. Wir sind in permanentem Kontakt zu unseren Damen, welche sich in Mutterschutz befinden, um ihnen den Wiedereintritt ins Arbeitsleben so einfach wie möglich zu gestalten.

Luxus-Reisemobile made in Germany. In unserer Manufaktur in Schlüsselfeld vereinen wir modernste Produktionstechnik mit traditioneller Handwerkskunst zu Fahrzeugen der absoluten Spitzenklasse. Kein exzellentes Reisemobil ohne ein exzellentes Team. Damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, bieten wir nicht nur einen angenehmen Arbeitsplatz, sondern versuchen durch verschiedenste Aktionen (z.B. Feste, Tag der offenen Tür etc.) die Familien einzubinden. Eine Unterstützung der Familie bei finanziellen Engpässen oder Notsituationen ist bei MORELO eine Selbstverständlichkeit.

Vogel Druck und Medienservice zählt zu den führenden Rollenoffset- und Mediendienstleistern in Deutschland und versteht sich als innovativer Systemlieferant mit hoher Leistungstiefe. Die Basis hierfür bilden eine ausgeprägte Kundenorientierung, Innovationsgeist, modernste Technologie, umweltverträgliches Handeln und vor allem engagierte Mitarbeiter. Wir unterstützen familienfreundliches Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle oder individuelle Lösungen. Wir berücksichtigen sowohl das Thema Kinderbertreuung als auch die Pflege von Angehörigen. Wir stehen als Ansprechpartner zu allen Themen rund um Familie, Kinderbetreuung, Elternzeit/Elterngeld, Pflege von Angehörigen und Möglichkeiten hierzu zur Verfügung.

Die GERZ Matratzen GmbH ist ein innovativer Hersteller von Matratzen mit Sitz in Langenzenn. Wir haben neben Matratzen auch Lattenroste, Betten und Bettwaren in unserem Sortiment. Die Fertigung unserer Produkte sowie die Fertigung unserer Vorlieferanten erfolgt in Deutschland.
Die Firma ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine sichere Arbeitszeit- und Urlaubsplanung. Bei kurzfristige familiäre Probleme werden die Mitarbeiter in der Arbeitszeitgestaltung und durch kurzfristige Urlaubsmöglichkeiten von der Firma unterstützt.

erdgas schwaben ist der Energiedienstleister in Bayerisch Schwaben und Teilen Oberbayerns. Mit 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir bei unseren Kunden für umweltschonende Wärme und Energie. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen können wir dabei schnell auf die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat dabei immer besondere Priorität. Davon profitieren schließlich alle Seiten, denn nur zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden und diese sind der Garant für unseren langfristigen Unternehmenserfolg.

Die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) ist der öffentlich-rechtliche Träger privater Hörfunk- und Fernsehangebote. Sie wurde am 1.4.1985 gegründet. Die BLM genehmigt, fördert und beaufsichtigt als eine von 14 Landesmedienanstalten die privaten Hörfunk- und Fernsehangebote in Bayern. Unser Anspruch ist es, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Lebensphasen einzugehen. Wir bieten unseren Beschäftigten individualisierte Teilzeitmodelle. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung ohne Kernzeit flexibel gestalten. Wir achten darauf, dass Schulungsmaßnahmen im Hause und soweit dies thematisch möglich ist, angepasst an die Arbeitszeiten unserer Teilzeitbeschäftigten stattfinden. Am Buß- und Bettag veranstalten wir einen Kindertag mit umfangreichen Programm. Ein Gesundheitstag u.a. mit Themen zu Work-Life-Balance, findet in regelmäßigen Abständen statt.

Continental Regensburg ist mit rund 8000 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in der Region. Der Technologiekonzern schreibt sich vor allem die Themen „flexibles Arbeiten“ und „Diversity“ auf die Fahnen und will sich binnen weniger Jahre neben der Hardware-Produktion auch zu einem Softwarespezialisten wandeln. Neue Wege erfordern neue Maßnahmen und so begann Continental Regensburg bereits etwa vor zehn Jahren, sich für familienfreundliche Maßnahmen stark zu machen. Eine der ersten Aktionen war die Kinderkrippe Dreirad, bei der eine Elterninitiative sehr unterstützt wurde. Mittlerweile hat Continental Regensburg rund 100 Kinderbetreuungsplätze in drei Einrichtungen. Falls mehr Bedarf besteht, würden die Einrichtungen ausgebaut werden.

Die gfi gGmbH – Nah am Menschen

Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH steht für Chancengleichheit, Teilhabe und individuelle Förderung – in jeder Lebensphase. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihren Platz in der Gesellschaft und im Berufsleben zu finden.

Von der frühkindlichen Bildung über schulische Förderung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt bis hin zur Unterstützung im Alter: Die gfi bietet ein umfassendes Spektrum an Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangeboten. Besonders am Herzen liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und berufliche Integration von Menschen mit besonderen Herausforderungen.

Unsere Arbeit basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der pädagogische, sozialpädagogische und psychologische Unterstützung kombiniert. Wir sehen den Menschen als Individuum mit einzigartigen Stärken und Potenzialen und entwickeln passgenaue Lösungen – für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senior*innen und Menschen mit Behinderung.

Wir treten aktiv gegen Ausgrenzung ein und setzen uns für eine Gesellschaft ein, in der Vielfalt als Bereicherung verstanden wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt sind Chancengerechtigkeit, Respekt und Teilhabe für uns gelebte Realität.

Seit unserer Gründung 1998 unter dem Dach der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. (bbw-Gruppe) haben wir uns als feste Größe im sozialen Sektor etabliert. Heute sind wir mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 18 Standorten in ganz Bayern präsent und setzen uns mit Leidenschaft für die Menschen in unseren Regionen ein.

die-gfi.de