Familienpakt Netzwerk

Die Familien und die familiäre Situation haben einen großen Einfluß auf die Arbeitsleistung und Arbeitsqualität am Arbeitsplatz. Zufriedene Mitarbeiter sind das höchste Gut. Insofern werden persönliche Belange jedes einzelnen Mitarbeiters im ganzheitlichen Kontext berücksichtigt und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Familien eingegangen. Beispielsweise ist eine flexible Arbeitszeitgestaltung abseits vom regulären Betrieb indiviudell abgestimmt und möglich.

Als zuverlässiger Partner des Mittelstands begleitet SWMP Mandanten aus verschiedensten Branchen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie betriebswirtschaftlicher Beratung. Unserer Kompetenz und Erfahrung vertrauen Familienunternehmen, Kapitalgesellschaften, Konzerne, Vereine und kommunale Organisationen ebenso wie Privatpersonen. 7 Partner und ein kompetentes Mitarbeiterteam stellen sich den ständig ändernden Herausforderungen. Auf der Grundlage permanenter Fort- und Weiterbildung erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Mandanten. Wir bieten nicht nur Neulingen die Chance, sich zu verwirklichen, sondern auch Wiedereinsteigern, die zusätzlich zum Abenteuer Familie ein neues Kapitel in der Arbeitswelt aufschlagen möchten. Ob mit flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice, gemeinsam gestalten wir ein Gleichgewicht aus Familie und SWMP.

Swoboda ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen - mehr als 3.000 Mitarbeiter entwickeln und fertigen an unseren Standorten in Deutschland, Tschechien, Rumänien, USA, Mexiko und China hochpräzise Metall-Kunststoff-Verbundteile für die Automobilelektronik. Tag für Tag verlassen über 250.000 Fertigteile unsere Werke. Dabei bieten wir das gesamte Spektrum von manuellen Arbeitsplätzen bis zu vollautomatisierten mehrstufigen Fertigungslinien. Mit unserem Know-How und unserer spezialisierten Fertigung gehören wir weltweit zu den führenden Unternehmen in unserem Produktbereich.

Wir, die SWS Computersysteme AG, haben als mittelständisches IT-Unternehmen mit 130 Mitarbeitern, früh erkannt, dass eine familienbewusste Firmen- und Personalpolitik die wichtigste Basis unseres Unternehmens unterstützt und stärkt – unser Team! Keiner unserer Mitarbeiter, unabhängig von Tätigkeit oder Position, muss sich zwischen Familie und Beruf entscheiden. Die Möglichkeiten reichen von Home-Office-Arbeitsplätzen über Teilzeitmodelle bis hin zu modernen, variablen Arbeitszeiten. Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei den Kosten der Kinderbetreuung. Das wird uns durch großes Engagement und Motivation gedankt!

Die Syngenity GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Informationssicherheit, Datenschutz und Qualitätsmanagement. Vor allem im Automotive Standard TISAX® ist die Syngenity GmbH führend und wurde bereits im zweiten Jahr nach Gründung als „Hidden Champion“ ausgezeichnet. Die Syngenity GmbH ist ein Inhaber geführtes Unternehmen, welches seinen Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur, sehr gute Work-Life-Balance, flache Hierarchien, Homeoffice, zahlreiche Sozialleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Wir, die Firma S•K•S, sind stets bestrebt unseren Mitarbeitern möglichst viele Möglichkeiten zu bieten Arbeit und Familie miteinander zu vereinbaren und zu koordinieren. Unsere Mitarbeiter können sich Ihre Urlaubstage selbst aussuchen bzw. diese frei einteilen. Die Pausenzeiten können sich unsere Mitarbeiter ebenfalls frei einteilen. In Absprache mit der Geschäftsleitung können wir bei einem langen Anfahrtsweg in die Arbeit auch Homeoffice anbieten.

Wir sind ein familienfreundliches Beratungs- und Systemhaus, bei dem die flexible und selbstständige Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, sowie diverse Arbeitszeitmodelle im Fokus stehen. Wir sind stetig auf der Suche nach individuellen und gemeinsamen Lösungen für die jeweilige Lebenssituation unserer Mitarbeiter und sind sehr bemüht, den Beruf und Privates zu vereinen. Wir bieten viele Maßnahmen und kommunizieren diese offen nach außen und mit unseren Mitarbeitern, da Transparenz und ehrliche Kommunikation sowie die Informationsweitergabe für uns sehr wichtige Aspekte sind.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Holzhausbau, Zimmerei Sanierung, Gewerbebau und Schreinerei Treppenbau. Die ganzheitliche, individuelle Planung ist unser großes Plus - denn bei Taglieber gibt es keine Standard, sondern nur die Wünsche unserer Kunden. Wir leben eine familiäre Unternehmenskultur und beziehen die Mitarbeiter in unternehmerische Entscheidungen mit ein. Die Arbeitszeiten werden individuell mit dem Mitarbeiter vereinbart. So ist es möglich, dass die Familie bei der Festlegung der Arbeitszeiten mitberücksichtigt wird. Zudem sind bei uns im Unternehmen die Partner und Kinder der Mitarbeiter herzlich willkommen und werden zu verschiedenen betrieblichen Veranstaltungen eingeladen.