Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Planungsbüro Ledermann

Wir sind ein Landschaftsarchitekturbüro und planen Freianlagen vor allem für öffentliche Auftraggeber.

Kompetente, kostenbewusste und termingerechte Planung sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist uns genauso wichtig wie das Miteinander im Team.
Daher sind flexible Arbeitszeiten, ein Vertrauens-Zeitarbeitskonto und die Möglichkeit administrative Tätigkeiten von zu Hause aus zu erledigen Selbstverständlichkeit.

PEMA Vollkorn Spezialitäten Heinrich Leupoldt KG

Die Pema Vollkorn Spezialitäten Heinrich Leupoldt KG produziert naturreine Vollkornbrote, Soßenkuchen und saisonal Lebkuchen. Der Vertrieb der Vollkornspezialitäten erfolgt weltweit in über 80 Ländern. Derzeit beschäftigt die Pema KG rund 170 Mitarbeiter am Firmenstandort Weissenstadt im Fichtelgebirge. Das Unternehmen blickt auf eine über 100 jährige Firmengeschichte zurück und verbindet gekonnt Tradition mit Innovation bei einer stetig wachsenden Produktvielfalt. Um auch weiterhin erfolgreich wirtschaften zu können sind wir auf engagierte, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter/innen angewiesen, auf deren unterschiedliche Bedürfnisse wir in der Personalpolitik Rücksicht nehmen müssen. Dies haben wir erkannt und nehmen wir sehr ernst. Derzeit gehen wir noch sehr individuell auf die unterschiedlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Künftig möchten wir im Hinblick auf eine familienfreundliche Personalpolitik im Unternehmen noch strategischer vorgehen und weitere Angebote für unsere Mitarbeiter/innen ermöglichen. Wir erwarten von unseren Mitarbeiter/innen Flexibilität, unsere Mitarbeiter sollen dies auch von uns erwarten dürfen.

Hirsch KG

Im Zeichen der Feder

Als Georg Hirsch 1954 sein Unternehmen gründete, konnte niemand damit rechnen, dass sich aus dem ehemaligen Zwei-Mann-Betrieb ein Familienunternehmen in der dritten Generation mit heute 123 Mitarbeitern und 13 Azubis auf einer Produktionsfläche von 10.000 qm entwickeln wird.

Die Hirsch KG produziert technische Federn in allen erdenklichen Größen, Formen und Stärken. Mehr als 40.000 Federn zählt das Unternehmen, die in der Autoindustrie, Medizintechnik, in Designermöbeln, in der Elektronik und in Spielwaren zum Einsatz kommen. Keine Feder ist wie die andere. Als reiner Zulieferbetrieb mit ausschließlich vom Kunden designten Sonderteilen berät das Unternehmen mit eigenem Fachwissen, die besonderen Anforderungen werden vom Kunden definiert.

Bei der Hirsch KG wird Familienfreundlich großgeschrieben, einige Beispiele hierfür sind:

  • Gleitzeit
  • 18 verschiedene Zeitmodelle
  • Minutengenaue Arbeitszeiterfassung mit den Möglichkeiten zum Ausbezahlen oder Abfeiern
  • Kein klassischer Schichtbetrieb, aber versetzte Arbeitszeiten möglich
  • Auszahlung von Kindergartenzuschuss
  • Flexible Urlaubs- und Pauseneinteilung
  • Die 7-F-Leitsätze führen zu unserem ErFolg: Familienbetrieb, Federn, Fairness, Flexibilität, Fortschritt, Fortbildungen, Förderungen

Die Hirsch KG wurde usgezeichnet mit:

  • "Sonderpreis: Familienfreundlichste Unternehmen des Landkreises Wunsiedel im Fichtelgebirge" durch den Landrat, 2012
  • "Mittelstandslöwe: Demografie/Mitarbeiterbindung" durch den Schirmherren Bundesinnenminister Hans-Peter Friedrich ausgelobt von der Frankenpost, Sparkasse Hochfranken und IHK Oberfranken, 2012
  • "Finalist Bayern des Großen Preis des Mittelstandes" durch die Oskar-Patzelt-Stiftung, 2014
  • "Preisträger Bayern des Großen Preis des Mittelstandes" durch die Oskar-Patzelt-Stiftung, 2015
  • "Ehrenplakette Bundesweit des Großen Preis des Mittelstandes" durch die Oskar-Patzelt-Stiftung, 2015

MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier OHG

Die MKT Krankentransport Schmitt / Obermeier ist ein innovativer Arbeitgeber, der in allen Bereichen großen Wert auf Mitarbeiterorientierung legt. Hierzu gehört für uns auch ganz klar die Förderung der Familie. Eine familienbewusste Unternehmensführung ist die klare Linie unserer Geschäftsleitung und somit auch das Selbstverständnis aller Führungskräfte.

Technische Hochschule Augsburg

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Die Hochschule Augsburg bietet bereits seit mehreren Jahren mit der Servicestelle "Hochschulservice für Familie" den Hochschulangehörigen die Möglichkeit, verschiedene Maßnahmen im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Ziel dabei ist es, eine familiengerechte Atmosphäre für alle Beteiligten zu schaffen, unabhängig davon, wie Familie definiert wird. Darüber hinaus ist die Hochschule Augsburg Mitglied im Verein "Familie in der Hochschule".

EBERL Internationale Spedition GmbH & Co KG

Wir unterstützen und beraten die Familien in der Umsetzung zum Arbeitsplatz, Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten

2basics IT Consulting Höppler GmbH

Die 2basics IT Consulting Höppler GmbH wurde am 01.10.2005 von Thomas Höppler, Dipl. Informatiker (Univ.) gegründet. Ursprünglich bot man in erster Linie Dienstleistungen im Bereich der SAP Beratung an. Dies ist nach wie vor das Hauptstandbein des IT Dienstleisters. Das Aufgabenfeld wurde in den letzten Jahren um den Bereich Benutzerverwaltung erweitert. Aktuell beschäftigt die Firma 15 Mitarbeiter, davon 60 Prozent Frauen. Teilzeit- und Telearbeit kann Aufgrund unserer Tätigkeit im EDV Dienstleistungbereich angeboten werden. Von den Mitarbeitern wird dieses Angebot gerne in Anspruch genommen.

TQ-Systems GmbH

Gute Arbeit kann nur unter guten Arbeitsbedingungen entstehen. Durch unser Gleitzeitsystem ermöglichen wir unseren Mitarbeitern größtmöglichen Gestaltungsfreiraum ihres Arbeitstages. Neben einem flexiblen Arbeitszeitsystem sorgen wir mit einem Kinderhaus sowie einem firmeneigenem Badeplatz und einer Berghütte sowie vielen weiteren Angeboten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Weiterhin erwartet unsere Mitarbeiter ein partnerschaftliches Betriebsklima, leistungsgerechte Bezahlung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und jede Menge attraktiver Zusatzleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung oder die hauseigene Kantine.

AVALON Karin E. Götz Gebäudedienstleistungen

Schimmelpilzsanierung und Mikrobielle Feinreinigung finden im gesamten Bundesgebiet statt, damit die Mitarbeiter sich um Ihre Familie kümmern können, hat jeder die Wahl - ob der Mitarbeiter am Wochenende nach Hause fährt oder die Familie zum Mitarbeiter fährt.

Huber Technik GmbH & Co.KG

Die Huber Technik GmbH & Co.KG als in dritter Generation geführtes Familienunternehmen versucht, diese "Familie" auch zu leben. Jede Arbeitskraft, jede Person, egal welchen Ranges, egal welcher Nationalität oder welchen Glaubens, wird wertgeschätzt. Für die Sorgen und Nöte der Familien, die dahinter stehen, hat man stets ein offenes Ohr und versucht auch zu helfen.

Universität Augsburg

Vereinbarkeit von Studium/ Beruf und Familie sowie größere Chancengleichheit in der Wissenschaft sind der Universität Augsburg ein wichtiges Anliegen. Seit langem hat die Universität Augsburg ihre gesellschaftliche Verantwortung erkannt, Studium oder Beruf und Familie leichter vereinbar zu machen und so vielfältige Lebensentwürfe und die Geschlechtergerechtigkeit an der Hochschule voranzubringen. Belegt wird dies durch den Familienservice der Universität, durch die Kinderbetreuungseinrichtung der Campus-Elterninitiative e. V. und durch die Gleichstellungsorgane der Universität. Sie arbeiten mit Unterstützung der Gremien und der Universitätsverwaltung engagiert an diesem Prozess. Vielfältige Regelungen und Angebote erleichtern den Alltag mit Kind auf dem Campus.

Wagner Möbel Manufaktur GmbH & Co. KG

Seit Jahrzehnten wird im Hause Wagner der Grundsatz groß geschrieben, exklusive Möbel individuell zu designen, zu planen und selbst herzustellen. Wir sind ständig bestrebt unsere Leistung zu verbessern und die Handwerkskunst, die unser Haus auszeichnet, weiter zu perfektionieren. Deshalb bilden wir auch im Haus ständig alle unsere Leute aus, sodass diese die Kunst des perfekten Handwerks jederzeit beherrschen. Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit seine Urlaubsplanung an seine Familie anzupassen. Wir sind in permanentem Kontakt zu unseren Damen, welche sich in Mutterschutz befinden, um ihnen den Wiedereintritt ins Arbeitsleben so einfach wie möglich zu gestalten.

MORELO Reisemobile GmbH

Luxus-Reisemobile made in Germany. In unserer Manufaktur in Schlüsselfeld vereinen wir modernste Produktionstechnik mit traditioneller Handwerkskunst zu Fahrzeugen der absoluten Spitzenklasse. Kein exzellentes Reisemobil ohne ein exzellentes Team. Damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, bieten wir nicht nur einen angenehmen Arbeitsplatz, sondern versuchen durch verschiedenste Aktionen (z.B. Feste, Tag der offenen Tür etc.) die Familien einzubinden. Eine Unterstützung der Familie bei finanziellen Engpässen oder Notsituationen ist bei MORELO eine Selbstverständlichkeit.

Vogel Druck und Medienservice GmbH

Vogel Druck und Medienservice zählt zu den führenden Rollenoffset- und Mediendienstleistern in Deutschland und versteht sich als innovativer Systemlieferant mit hoher Leistungstiefe. Die Basis hierfür bilden eine ausgeprägte Kundenorientierung, Innovationsgeist, modernste Technologie, umweltverträgliches Handeln und vor allem engagierte Mitarbeiter. Wir unterstützen familienfreundliches Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle oder individuelle Lösungen. Wir berücksichtigen sowohl das Thema Kinderbertreuung als auch die Pflege von Angehörigen. Wir stehen als Ansprechpartner zu allen Themen rund um Familie, Kinderbetreuung, Elternzeit/Elterngeld, Pflege von Angehörigen und Möglichkeiten hierzu zur Verfügung.

Gerz Matratzen GmbH

Die GERZ Matratzen GmbH ist ein innovativer Hersteller von Matratzen mit Sitz in Langenzenn. Wir haben neben Matratzen auch Lattenroste, Betten und Bettwaren in unserem Sortiment. Die Fertigung unserer Produkte sowie die Fertigung unserer Vorlieferanten erfolgt in Deutschland.
Die Firma ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine sichere Arbeitszeit- und Urlaubsplanung. Bei kurzfristige familiäre Probleme werden die Mitarbeiter in der Arbeitszeitgestaltung und durch kurzfristige Urlaubsmöglichkeiten von der Firma unterstützt.

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